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第15章（第1页）

&ldo;一个悲剧。这个女人并不值得同情，她害死了两条人命，一个是她丈夫，一个是她肚里的孩子。&rdo;唐帅说道。

&ldo;夫妻两人都没错，他们的反应都是基于人性，所以都能理解。&rdo;秦勇的语气很平淡。

&ldo;我把这个故事讲给我的学生听，结果他们告诉我：很正常啊，夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。&rdo;

&ldo;呵呵，这说明现在的小孩看问题很透彻。&rdo;秦勇的率真让唐帅忍俊不禁。&ldo;夫妻嘛，不就那么回事!我老婆以前谈恋爱那会儿总逼问我，要是有一天我和你妈掉在水里，你先救哪个?害得我好几天脑袋都疼。如果现在问我，我会说：去你妈的，老子也不会游泳，先自己逃命再说!&rdo;

两个男人哈哈大笑起来。

&ldo;中年人的悲哀往往是经历太多，变得世故和麻木了。被许多人生经验所教诲，被定格，却自以为把握了现在。&rdo;吴玉珍平静地说道。

秦勇脸上的笑意更深了，&ldo;你说得对，我认可。那我再说一个社会现象给你听，你给解释解释一下。&rdo;缓缓吐出一口烟，然后才慢条斯理的说出来：

&ldo;男人随着年龄变化，对女人也会发生很大的心理变化：年轻的时候第一眼看女人的脸蛋，第二眼看胸部;三十岁后第一眼看女人的腰，第二眼看女人的pg;四十岁后第一眼就能看出女人裸体的全貌，第二眼就能想象出她在床上的表现。&rdo;

见吴玉珍没吭声，秦勇调侃道，&ldo;是不是觉得男人很邪恶，很无耻?!&rdo;

&ldo;这是欲望的一种体现，也是人性的一种，可以理解。&rdo;吴玉珍笑了笑，&ldo;你想看我生气吗?很抱歉恐怕让你失望了。&rdo;

秦勇赞赏地点点头，&ldo;二十岁的人用对错去衡量一件事情，可以理解。小唐，你要记住一点，如果三十岁的人，还只用对错去衡量一件事情，那就是愚蠢。&rdo;

&ldo;这话是对的，&rdo;吴玉珍也表示同意，&ldo;人的成熟首要标志就是接受，接受所有合理与不合理的存在。三十岁的人应该要成熟了。&rdo;

&ldo;四十岁的人呢?&rdo;唐帅笑着问。

秦勇转过脸问吴玉珍，&ldo;你说说看?&rdo;

&ldo;我想是包容吧。&rdo;

唐帅的吸收速度也很快，&ldo;怎么理解包容?&rdo;

&ldo;每一刻发生的人事物，你都接纳得了，你都不认为新奇怪异，值得愤怒、抗拒，你都很自然的认为&lso;他有权那样做、事情有理由变成那个样子&rso;……而别人为什么做这件事情的理由，你可能还都不明白‐‐而你都能先认可他们的&lso;存在是合理&rso;的，这就是包容心了。&rdo;

&ldo;不错，不错!&rdo;秦勇拍起了巴掌。&ldo;作为女人，你有这样的胸襟是很难得的。&rdo;

吴玉珍腼腆地笑了笑，&ldo;面对同样一件事情，二十岁的人，常常会去批判它;三十岁的人，更多会是理解与接受它;四十岁的人，只需要包容它。&rdo;

&ldo;人生哲理啊。&rdo;唐帅重重的点了点头。

&ldo;小唐，如果你想在管理这条路上，走得更远一点，那就花点时间好好研究一下人性。&rdo;秦勇喜欢教唐帅，看到他会有一种时光倒流的感觉。应该说，唐帅比十年前的他学习欲望更强，悟性更高。

&ldo;是的。无论是政治家，还是企业家，成绩卓越的往往都是研究人性的高手。世界上的所有事都是人操作出来的，千变万化的关系和物质的极大丰富都是人创造出来的，因此增加解决事情的办法和手段，只会使人更加&lso;精明世故&rso;的活在表面成功的空间里。如果在深厚的人性基础上积极探索，那么你所要解决的事情就会变得很简单。&rdo;

吴玉珍刚说道，秦勇已经接过话，继续说道：

&ldo;知道一个公司的人力资源部经理首先要学的是什么?研究人性。一个人对于人性有了足够的理解，他看人包括看自己的眼光就会变得既深刻又宽容，在这样的眼光下，一切隐私都可以还原成普遍的人性现象，一切个人经历都可以转化成心灵的财富。在人性的利用与开发上，中国有个典型人物，知道是谁吗?&rdo;

唐帅苦笑了一下，摇摇头。

&ldo;史玉柱。无论是脑白金，还是征途游戏，这两款产品的成功都源于他对人性深刻透彻的理解。&rdo;秦勇笑了笑，自嘲道：&ldo;他是用火箭的速度在赚钱，哪像我们，蜗牛的速度，还赚得都是血汗钱。&rdo;

&ldo;别标榜自己，资本都流着相同的肮脏的血，没有本质区别。&rdo;

&ldo;你瞧瞧，&rdo;秦勇笑着对唐帅说道，&ldo;人民教师思想境界就是不一样。人家是雅，我们是俗。幸好，还有很多人连俗都算不上，总算心理平衡一点。&rdo;

&ldo;我就是没有资格的那类人。呵呵，能说雅俗的人，都得有一定资本。&rdo;

&ldo;那你是什么人?&rdo;

&ldo;庸人。&rdo;

&ldo;雅人，俗人，庸人。&rdo;秦勇乐了，&ldo;说得好。&rdo;

20职场比赛

&ldo;前两天看了一篇短文，写得非常不错。作者也是你们it行业的，一个著名的外企高管，刚退休。唐帅，你有空可以去看看，应该对你有所启发。&rdo;面对两人的嘲讽，吴玉珍已经习以为常了。

&ldo;说什么了?&rdo;

&ldo;他把职场生涯比做一场体育比赛，分为初赛、复赛、决赛三个阶段。&rdo;

&ldo;挺恰当的比喻。&rdo;唐帅一听就很有感觉。

&ldo;他说：初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点，很快就能让人脱颖而出。于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。&rdo;

&ldo;这话有道理。&rdo;秦勇也来了兴趣，&ldo;复赛又是什么?&rdo;

&ldo;能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了。单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……&rdo;

&ldo;小唐，你是不是目前卡在这个环节?&rdo;

唐帅有点不好意思，摇摇头，&ldo;我才刚刚赢得初赛而已，离复赛还有很长一段距离呢。&rdo;

&ldo;你这小子有几点我比较喜欢。不骄傲，有自知之明，同时学习能力很强，更难的是保持空杯的精神。&rdo;

&ldo;怎么赢得复赛?&rdo;秦勇继续问道。

&ldo;看起来不容易，但，也不是特别难。因为这个世界的规律，就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人，往往不知道自己赢得的仅仅是初赛。有了一点小小的成绩，大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为，之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。&rdo;

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