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第47章 看着就喜庆（第6页）
李学武抬起头看了对面的吕源深一眼，道：“还有多久才能生产？”
“这个可真的急不得，我也没法说具体的时间。”
吕源深绝对不是故意推脱，这会儿认真地解释道：“所有数据都要调整，一道工序一道工序地过，只有完全合格了才能试生产。”
“毕竟是咱们自己搞的生产线嘛，技术那边还有点想法，是以往总结的经验想要应用上，所以要耽误点时间。”
他看了看手里的笔记本，继续汇报嗷：“不过最晚不能到明年的三月份，不会耽误白羊座生产的。”
“羚羊二代的生产和销售情况怎么样？”李学武点点头，认同了他的解释，又问起了钢汽的明星产品。
红星羚羊啊，已经成为了京汽212最强劲的竞争对手。
尤其是坦途汽车在北方闪亮登场之后，京汽研发团队的压力尤为的大。
李学武已经听说了，那几台坦途实验车型有流到京汽的手里，至于说怎么流过去的，他不想白费力去调查，他只要确定这款车对方造不出来就行了。
一款汽车能有多少科技含金量，只要是车企都具备复制的能力。关键是值不值得复制，亏损的事他们能做吗？
“羚羊二代的质量反馈比一代好很多，尤其是有一代做对比。”
吕源深笑着汇报道：“从销售数据上来看，羚羊一代打下的基础很牢固，在二代销售上体现出来的便是质量考证。”
“当质量成跨度优于一代，并且有足够亮眼表现的时候，销售端爆发潜力便是应有之义了。”
“你倒是很自信。”李学武看了看他问道：“李主任问你羚羊二代能不能干掉212，你想怎么回答？”
“呵呵——”吕源深无奈地一笑，抬手示意道：“要不还是您回答吧。”
“我回答？可总得有个目标吧。”
李学武扫了扫面前的文件，道：“咱们的羚羊在换代升级，人家的212也在不断进步，你得有危机意识啊。”
“听说了，京汽这一次动作很大。”吕源深点点头，认真地讲道：“要说没有咱们的刺激是不可能的，但我没想到羚羊二代的出现对他们的刺激有这么大。”
“多种因素叠加吧。”李学武端起茶杯抿了一口，解释道：“京二汽来的消息，说是212早有改进的方案，只是这一次方案提前了，你猜的有道理。”
“不过你得提高警惕，坦途和巡洋舰的研发进度要加快了。”
他放下手里的杯子特别提醒道：“我能给你时间，但竞争对手不会给你时间，李主任丢不起这个人。”
这算是警告吗？
绝对算，前面那一句只还是提醒，后面这一句真真实实算警告了。
李主任绝对不会允许扫了他面子的人再担当重任。
而对于集团来说，钢汽就是重任。
两人正说着，张兢同孙佳出现在了办公室门口，见他点头便一起走了进来。
“吕厂长好——”两人一同打了招呼，这才看向李学武。
张兢先说，“集团来消息，让咱们准备组织建设活动，稍后总经理办公室会以李主任的名义在全集团号召响应政策，开始整顿组织和组织建设活动。”
“什么时候的事？”李学武的眉头一动，从张兢手里接过通知看了起来。
吕源深对这个消息也很惊讶，不由得观察起了李学武的表情。
他在看什么？
是看这件事算好事还是麻烦。
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万幸，他没能从李学武的脸上看到什么表情变化，也就是啥都没看出来。
没看出来还万幸？
当然，真有变化无论是好是坏，对于他来说都算不上好事。
业务工作本来就很多，现在又要加上组织工作，活动可不是一天两天就能做完的，还要结合业务活动来展开。
这个决定还真不是老李下的，真有上面的政策，还是最新下发的。
老李的嗅觉足够敏锐，能及时发现问题，所以才没通知他就做了决定。
只是有一条，组织成员要经过个人申请、群众评议、组织批准才能恢复组织生活。
李怀德的号召是什么？
全集团开展组织建设活动。将（个人申请、群众评议、组织批准）程序以岗位工作评比，群众推荐的形式开展。
还得是老李啊，已经学会了他的三板斧，什么事都能往业务工作上靠。
这还有什么好担心的，集团现在的想法很统一，发展就是硬道理。
7月8日的时候，历经十年时间建成的红旗渠开通，老李为此还写了一篇文章，可惜了，文笔不行，没有报纸愿意发表。
现在好了，外面的大文章写不好，自己家这点事还写不好吗？
李学武能明显看得出，老李的文章还是有些痕迹，是有人帮他捉刀。
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