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第130章 新年董事会（第2页）
天枢资本：3.22%
因此，出席的除了腾云的7人，还有6名独立董事，分别是——
星辰资本：叶辰、
青松投资：尤淞然、
启点创投：林启铄、
瀚海资本：程耀海、
磐石基金：秦卓、
天枢资本：苏悦锦。
魏一鸣给董事们引荐王霁，王霁一一伸手，秦卓、苏悦锦客气回应，程耀海微微点头，其余3人则视若不见。
社交场合是讲究对等的，无论是会议室，还是在酒桌上。
对方觉得你不配的话，你只能干伸手、干举杯。
理都不理你。
这个态度，不止是给王霁。
更是给魏一鸣！
当着他的面，明确传递信号：“腾云的内部任命与我无关，我对他没兴趣，要是你经营不善，一样不会留情面！”
汇报去年业绩，是这次董事会的主题之一。
虽然数据是刚统计的，但投资人鼻子都灵得很，早就知道了。
散户才等公司年报。
大股东会定期review业绩。
虽说腾云超融合表现亮眼，但这几年大环境很差，ToB的企业客户都在收缩阵线、节省成本，实在很难签单。
所以，董事会还没开始，投资人们心里已经有数。
事实上，如果不是有vetopower，单凭前3年的业绩，魏一鸣早就下课了。
CEO又不是非他不可。
在资本面前，面子、感情都是虚的。
只有钱是实打实的。
CEO在他们眼里，只是打工仔。
要么，给市场画更大的饼，让公司有想象空间，抬高公司市值。
要么，就经营好公司，让三张财务表变好看，尤其是利润表。
但，魏一鸣两方面都没做好。
已经被质疑很久了。
靠着一票否决权，他续命了3年。
传言已久的D轮融资迟迟未启动，原因也在于此。
如果非要融资，以腾云的产品、市场和口碑积累，以及基础设施软件赛道IPO的想象力，总是能融到的。
但却得稀释股权。
比方说，目前总股本为1亿股，想要融5个亿，可以这样操作：
发行2000万股，每股定价25元。
如果能完成，总股本变为1.2亿，价值30亿。
这是理想情况。
有稀释，但可控。
问题是……
投资人不认！
以二级市场的情况来看，如果没有腾云大的业绩增长，30亿的市值至少要保持5年，这笔投资是血亏的。
那就得降价了。
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