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第133章 第二份工作（第1页）
李明澈回来后，没几天便辞职了。
公司已到摇摇欲坠之地，员工也走得七零八落，当初说好的涨工资，老板也在心知肚明中假装忘记，技术员剩到只有经理和李明澈。
“澈，撤了吧。”经理处理完一个bug道。
“这公司还能活吗？”
“这不是你能救得了的事。我记得你来面试的时候，说写前端，对吧？再往后学后端吧，写前端，一辈子就只能写前端，写后端，能接触很多东西，包括前端。你21岁，年轻的很。”
“公司为什么不行？”
“因为没有流量。”
“应该怎么救？”
“引流。”
这是李明澈第一份全职工作，经理是他的第一个真正意义上的师傅，虽然两人年龄只差七岁，但李明澈对他有很深的崇拜与敬意。
经理也惜徒，李明澈自驱性强，勤奋吃苦又开窍，主从配合，一起做出一个商场来，即便失败了，但总会有与旁人不一样的情分。
“但我还不知道应该怎么引流，未来，不，现在，流量已经关系到一个企业的生死，你也往这方面多研究，等吧，看咱俩谁先研究明白了。”
“肯定是你。”
“极大可能是你。”
李明澈很快找到了第二份工作，地点在一个通体玻璃幕墙的写字楼里，也是岭北唯一一个。
站在楼外，即可凭激情非理性认为里面所有公司全盈利，武断得出这里入驻着全岭北，乃至全临河最多的成功企业家。
李明澈来面试时，站在楼外，于泛蓝的光中，仰着脖子数完24层，怀着过五关斩六将的闯关心态按了19层的客梯，结果几分钟的简单交流后，便听到了十分爽利的“欢迎你加入燎原教育。”甚至公司人事替他说了他的竞争优势。
“虽然你只有大专学历，但比起三年普高后去上三年大学的计算机专科生，你是学了五年专业课。即便比起三年普高后考上四年大学的计算机本科生，你依然是五年专业知识，我们是专业的公司，只考虑专业的事情。”
留给李明澈的就只有自我谦虚的份。
“这就是大公司，大公司才有大格局，英雄不问出身。”李明澈道。
“这么江湖气，环境不会也要求‘立根原在破岩中’吧。”
“那不能，整个19层都是燎原教育的，人事特意带我逛了一圈，只独立办公室就好几个，有董事长办公室、总经理办公室、财务总监、技术总监、设计总监、推广总监、人事总监……还有什么总监，忘了，总之只管理层就十几个人，这已经是我上家公司，巅峰时期人口的总和了。”
“你前东家，到达过巅峰吗？”尘黛开玩笑道。
“哎哎～注意语气，还是有感情的。这个新公司，还有个大办公室，应该叫教室，有讲台、有座位、有桌子，专门用来团建或者请老师来给我们讲课。”
“那你办公室有多少人？”
“目测得有二三十人吧，员工办公室有三个。”
“创业公司。”李明澈道。
“你这是跟创业杠上了，具体干嘛的？”
“远程教育。”
“这个我熟，我也不太熟，姜娜……陈征他们熟，他们也不熟，身在远程班，没上过一节远程课。”
“所以需要我们，通过技术降低门槛。”
“行。”
尘黛真替李明澈高兴，她忽然有点理解姑姑，从湜渊到岭北到首都，寻觅更好的环境，也许是人的本性。
隔三岔五便有西装革履的人来公司参观，他们抽着最好的烟，喝着最好的茶，看着最科技的电子屏，听公司管理层展望未来。
“燎原教育要做国内最好的在线教育平台，搞真正的远程教育，打破时空壁垒，跨越城乡差距，推倒校园围墙，提供个性化服务，做到终身教育全覆盖，最终创造出一个没有最好只有更好的教育生态系统。”
“人有多大胆，地有多大产。我们这个平台做好后，从企业到个体，从城市到农村，从国际到国内，从垂髫小儿到耄耋老人，从技术到艺术，只要是顾客，我们照单全收。”
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