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第50章 把恒升的工作全部移交出去（第1页）

深夜里，熟睡的姜梦被开门声吵醒，打开床头灯，看到满身污垢的男人突然回来，不敢置信的揉了揉眼睛，“我还以为你要在灾区多待几天。”

“我又不能为他们做什么，在那里只会浪费米饭。路面上的积水消下去了，你怎么不回家？”曹恒随手将外套脱下来丢进垃圾桶里。

没有注意到她脸上出现的一丝慌乱，姜梦心里拼命给自己找借口，不能说我等你回来，灵机一动说:“我下午睡了一觉就到现在，估计是昨晚没睡好，我困了，你洗洗早点休息。”

没精力去计较她说的话是真是假，冲洗好身体，拿着毛巾随意擦干寸发上的水珠，换上干净的睡衣钻进被窝里明显感觉到姜梦身体颤抖了一下，

忽然意识到自己没征求她的意思或者她没说上床睡觉，这么自觉的就躺上来，曹恒为缓解尴尬找话题，“你应该把门反锁，万一进来坏人怎么办，你这细胳膊细腿反抗不了。”

他这是关心我嘛，看来他也不像表面看起来那么无情，姜梦背对着他，“死也不会让他得逞。”

“有一种变态喜欢玩尸体，你死了他更加兴奋，我在国外打工的时候，餐馆附近就看到过这样的案发现场，这种变态还是群体性作案，他们觉得多个人一起玩最刺激.........”

“你......你别说了，睡觉。”对两次的遭遇还心有余悸，他嗓音低沉，讲故事很容易引人深入，尤其是自己很没安全感的时期，很容易就投怀送抱。

...........................

次日，恢复工作，曹恒刚到公司就看到秦舒和另外一个青年正在办理入职手续，走过去和俩人打完招呼，开口道:“办完入职来我办公室一趟。”

“好的！”

终于有人帮自己分担工作，恒升的事太多，睡觉的时候脑子里全是关于恒升的工作计划。许久没回公司的郝丽君一身OL装进入办公室直奔曹恒而去，跨坐在他腿上，雄壮伟岸的胸器肆意摩擦，捏着曹恒的脸问，“有没有想我啊？”

曹恒主动亲了一口她的侧脸，双目深情，“有，日思夜想，日日都在想你。我已经是个废人，对你做不了什么，想你也只敢埋在心里，你有追求自己幸福的权利，何必在我一个废人身上浪费精力。”

“不，我要一直陪着你到永远，别说你只是行不了房事，就是全身瘫痪我也会一直守在你身边。”郝丽君边说边扭动肥臀想要勾起曹恒欲望。

“没用的，我在找中医调理喝药，很快就会恢复，安排你做的事怎么样了？”曹恒转移注意力，不能让自己露馅。

“下午我把报告完善了交给你，咱俩这么长时间没见面，我一回来就谈工作。”郝丽君嘟着红唇煞是可爱。

要不是了解她是什么鬼，很容易就被骗过去，这只是一个无脑的炮架子。曹恒捏了一下她伟岸的双峰引来一阵娇喘，“你没能力灭火就不要随意点火，要不我帮你试试，或许换个地方可能会不一样。”

“约了人谈事，还有十分钟就到，你快去完善报告，我评估完就要投资，不能让其他公司抢先。”曹恒示意她赶紧下去。

闷闷不乐下来，回到自己的小办公室，刚入职的时候用一个办公室，现在分开单独办公，郝丽君对公司具体发展一点都不了解。

她刚离开不到十分钟，秦舒和男青年就进来了，曹恒示意她到会客区聊，拿起桌上的笔记本到会客区，曹恒先开口，“你们既然已经入职了，那我就说出全盘计划，希望你能保密，不要声张。”

接着把笔记本电脑推到她们面前，“这里面是我不断完善的计划，你们看看有什么需要补充或者优化的，有问题大胆提出来，不要有任何顾忌，请你们过来不仅是干活还是出谋划策，创业阶段的公司不能有虚头巴脑的东西。”

“那我先看看再发表看法。”秦舒滑动鼠标看发展计划，偶尔会在键盘上敲几下，过了半小时直起腰，“整体发展方向没问题，执行中的细节需要做多个方案。一旦我们按照目标如期完成，将是颠覆性的商业模式。”

曹恒把目光定在男青年彭志刚说道:“说说你具体的想法。”他是恒升的副总裁，唯一事先没接触，对他了解不多的人。

老板这是要听听自己的意见，计划上没有写，但他应该想到了，彭志刚开口道:“我提议恒升下属公司分为省公司、地方市公司、按照东南西北设四个区域总经理岗位，责任到人，谁没做好就要挨板子。到公司一共四级管理，他们不止要管理好一线店铺运营和物资调配还要承担向周边小城、小镇、街道发展业务。”

又说:“具体的人员配置需要详细做评估后才会给您答复，总之我来了就是干活的，以后会有些话说的比较难听，老板你多包涵，包括公司里的关系户做错事我不会留情面。事先跟您打好招呼。”

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这人可真敢说，秦舒心中狂汗。

这钱花得值，恒升需要干活的，需要的就是那种做事不留情面的管理者，“公司里没有关系户，唯一有点关系的就是恒胜资本的法人，我家户口本就我一个人，现在没亲戚，未来也不会有，你们不用有什么顾虑，待会儿我会把钟总监介绍给你们认识，他负责技术层面的东西，你们相互配合好，尽快把系统安装到店面和各省中转仓。”

带着她们到一间保密性很高，需要权限才能进入的办公室，曹恒是第二次来到这间办公室，各种测试用设备在运行，五名工程师在忙碌，朝钟磊招手示意其过来。

一路小跑过来，“老板，您有何吩咐。”

曹恒介绍仨人认识，说道:“恒升以后的事情全部交给你们，我不会插手任何具体事务，只会过问进度。一定要加快进度，花钱能解决的就花钱，合理的费用申请在我这里很容易通过。”

老板一看就是干实事的，秦舒立即表达自己的想法，“正是我想说也是我想要的，你就放心吧。从此刻开始，你是甲方，我们是乙方。您和恒升没有关系，我们只需要汇报进度。”做梦都想能独掌一家公司，想和以前的老东家拜拜手腕。

他们信心满满，曹恒没有说鼓励的话，反而语气严肃，“希望你不要让我失望，在我这里没有让你们说学习这一说法，来了就要干活。谁只要敢说以后会学习，用工作试错，无论应聘的是什么岗位也只能拿实习生工资。”

离职前总部通过面谈挽留，问为什么离开，秦舒直言不讳说老板没有兑现承诺，对面的面谈官毫不掩饰的羞辱说没有公司的提携你啥都不是，还真把自己当棵葱。最好的报复就是把他们打疼了，才能引起他们的重视，问道:“后续人员招聘任用是不是由我说了算。”

“是的！公司正式运营我只看财报，大体的发展还是我来定，执行层面你有主导权，人事认命首先考虑现有的人员，我会安排人事把恒升人员名单提供一份给你。”曹恒不可能把所有权利交出去，现在她没想法，不代表以后也不会。

给他们开通进入这间办公室的权限，未来，这里会有二十名工程师每天维护修补系统。参观完钟磊团队的办公室，曹恒亲自把他们送上楼赴任。

秦舒和彭志刚收到人事发过来的人员架构才明白天底下没有白挣的工资，人家花那么多钱挖自己过来就是干活的。

财务部2人、人事没有、市场部加一个总监一个经理12人。其他所有部门空缺自己招人补齐。好在财务账上有90亿现金结余。

俩人找来市场部两个负责人和财务、出纳，4个人简单开了一场内部会议，做出工作安排。

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