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第2354章 不可改变的五项原则(第1页)

黑暗先生讲完以后。

屋内的三人看他的眼神就不一样了。

黑魔王跟杰尼斯想的是这家伙,名声听起来很声名狼藉,但对方是真打算教江涛啊,五个无需改变也不可能去改变的管理原则,都教给这货了。

所以你是没打算坑他?

江涛想的是这家伙到底在外面是在干啥。

不是说后期BOSS嘛??

怎么一股精英管理者的味道。

“这么看我干嘛,你以为经营一个组织,就靠我吼几个嗓子,然后事情就会顺利完成嘛,没有一个成功的反派组织不是依赖更强的组织度的”

“当你觉得反派组织在异能更弱的情况下,依旧保持着强大的战斗力,那么不用思考太多,这个组织的头目肯定极其擅长管理,并懂得资源合理配置”

黑暗先生对这种眼神已经很习惯了,每当他展现自己这方面能力的时候,人家总是这么去看他。

咋,反派不学无术,才合理啊。

那岂不是拉低了主角的B格?

打个不学无术的反派都这么吃力啊!

“不不不,我只是在更正一下我对你的印象,确实很让人震惊”

“得了,等你真正了解我的时候,你就明白有些时候反派不一定是反派,主角不一定是主角”

再度回到正题上。

按照对方教的,江涛从五个角度去考虑黑魔王的新品。

“这一次新品,会对老客户造成什么样的影响?”

“不知道,你是老板,你去想”

江涛:“码的...”

虽然正常情况下,员工还是得谈谈想法的,但这是个假公司,黑魔王拿出这么一个东西来,就处于一问三不知的状态。

影响不知道,新客户获取也不知道,别问我产品失败以后,责任是谁的,你是老板,难不成我签个字,公司就会把钱给工厂,让他们加工?

放屁,公司里的钱,我要是能动一分,你不砍死我就奇怪了!

“好吧,公司的市场数据分析部门的人呢?”

“我们有这个部门?”黑暗先生一脸的疑惑,仿佛公司就不应该有这么一个部门存在。

实际上这是他故意挖的坑。

不可能所有部门,我都帮你组建好吧?

江涛:“啥...这公司也太假了吧!”

一个公司没人做市场数据分析,江涛打人的心都有了。

“你想设置个部门,就自己设置啊”

一种很难的感觉扑面而来,虽然他知道这是攻坚用多了的后遗症,以前碰上各种问题,直接攻坚特么的。

现在实打实上手操作,他确实感觉这个进度实在也太缓慢了。

没有这个部门,自己要设置这个部门,然后雇合适的人去干活,等他们出报告给自己,自己还要验证报告的真假,最后才能确定这东西要不要生产。

“啊...算了,反正你们这几个员工靠不住,我琢磨琢磨...艹!管他!我要攻坚!”

稍作思考后,江涛决定不去问HR部门,能不能招点人,或者在公司内部选一批人出来,继续用老办法更好一些。

他拿出一张白纸,在上面写下了市场数据分析部门几个字。

然后拿起纸问它。

“我想要一个最好的市场数据分析部门,人数在20个左右,告诉我!他们的名字!”

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