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第277章 正激励制度(第1页)

小美疑惑的打开上方的纸查看,工整的笔迹让她对字如其人有了直观的印象。

很快,她就被上面的内容感动,从事服务行业这么长时间以来,她还从来没有经历过这么暖心的事。

小美激动的拿着林殊留下的“礼物”跑出了包间。

“小白姐你看!”小美将留言递到了小白面前。

和小美的反应一样,小白看后同样激动不已,当她看到林殊写到“用爱呼唤员工”时,小白又一次泪目了!这就是她喜欢的偶像!一个颜值与人品都值得她用一生去支持的人!

接着两人迅速商量过后找到了经理,将钱和信件都交给了他。

经理起初还以为是两人捡到了顾客丢失的物品,可打开一看才知道原来这是特意留下的一份珍贵的“礼物”!

当经理看到落款是灵魂摆渡时,他颤抖着双手向小白求证道:“刚……刚才在888包间吃饭的是灵魂摆渡?!”

小白的点头让他直接成为“咆哮哥”!

“啊!小白你为什么不早说!我的天啊!灵魂摆渡竟然来全聚德了!”

小白委屈的说道:“不是您说的不让打扰顾客的嘛!”

经理此刻的表情和前世马景涛的表情一模一样!

“我的小白姐,那可是林神啊!”经理捶胸顿足的喊道。

……

让小美和小白感到意外的是,等到晚上所有客人都离开后,经理专门将所有员工叫到了一起,并当着众人的面念了一遍林殊留下来的宝贵建议。

“最后经过我和老板的商议,我宣布,从明天开始,店内将重新实行新的管理制度,不再对员工实行负激励制度,而是通过正激励的方式鼓励员工!”

所有的人听后立刻欢呼雀跃起来!

“感谢经理!感谢老板!感谢灵魂摆渡!”

“这是一次伟大的改革!”

“太好了!我爱林神!”

……

经理看着面前的员工一个个都兴奋不已,内心颇有感慨,其实之前他就对扣钱这种惩罚模式有些反感,一是每个月通过扣钱的方式总共也就能罚个两千多,并不是一种节约成本的办法,二来员工的抵触心理很大,缺乏凝聚力,对饭店没有归属感,去年店里的员工流失率将近35%!

他伸出手向下压了压说道:“虽然实行了新的制度,但希望大家对待工作比之前更加认真负责,我们是服务行业,把顾客服务好,是每个人的职责所在!以后月底我们会进行统计,对表现好的员工奖励优秀奖500元!”

“经理英明!”

“收到,我保证尽职尽责,对每一位顾客都像对待家人一样!”

“坚决执行到位!决不让经理操心!”

……

接着,经理从兜里掏出林殊留下的那1000块钱,他用手举着10张百元大钞说道:“这是林殊先生走之前留下来的钱,是他个人奖励给小美和小白的,我和老板说了情况后,老板又自掏腰包拿出了1000元奖励给她们!”

说完经理另一只手又掏出一沓钱举起来向众人示意。

“小美姐和小白姐好棒!”

“我要向她们学习!下个月的奖励我拿定了!”

“恭喜小美姐和小白姐!请客请客!”

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