一个才来公司不到六十天的人,凭什么和她平起平坐?
凭什么还可能超过她?
于是,在一轮连环发问之后,她突然开口质问。
“萧玉希才进公司不到两个月,凭什么能参加这次选拔?”
陈幸挺直腰背,嘴角带着一丝冷笑。
她心里清楚,对方之所以能站在这里,肯定用了不光彩的手段。
整个考核室瞬间安静下来。
有人惊愕,有人迟疑,还有人眼中闪过一丝幸灾乐祸。
“这也太不像话了……”“是不是真有什么猫腻?”
“新来的也能参选?以前可没这个规矩啊。”
各种猜测在狭小的空间内迅速发酵。
萧玉希呼吸微微一顿,却始终没有抬头回避。
她知道,此刻任何怯懦的表现都会成为别人攻击的理由。
片刻后,中间那位考官翻完萧玉希的资料,抬起头,语气平静。
“正是因为她是新人,更值得考察。”
他目光扫过全场,接着说道。
“我们鼓励内部流动,也欢迎优秀人才跨层级挑战。萧玉希的资格审核是由HR和部门主管共同确认的,流程合规。”
萧玉希瞳孔微微颤动,手指不自觉地收紧了一些。
陈幸脸色骤变,咬紧牙关。
“您这是明目张胆偏袒吗?”
考官直视她,神色未动。
“石城项目对公司意义重大,难度高,我也参与其中。”
他顿了顿,语气平稳有力。
“我全程关注着项目的推进情况。萧玉希的表现,我都看在眼里。”
“作为一个刚入职不久的新人,能在短时间内理解复杂需求,提出切实可行的设计方案,并且多次优化细节,这样的表现,很难得。”
他低头看了眼陈幸的档案。
“你入职三年,经历的项目不少,但大多不是核心角色,成绩也不算突出。”
随后抬起眼睛,目光冷静地迎上陈幸充满怒意的脸。
“我们公司一向看重的是学习能力和发展潜力,而不是单纯工龄长短。”
石城……
萧玉希本来根本没机会碰那个项目。
可现在却因为这个,和她站在了同一位置。
陈幸心中翻涌起一阵荒谬感。
她忍不住喊出声。
“那她凭什么能参加石城的项目!”
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