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第205章 员工餐厅一事（第1页）

看着热情无比的老板，刚度蜜月回来的李若华多多少少有些茫然。

老板这是怎么了？

处理事务处傻了？

又是倒茶又是贴心问候的，不知道的还以为是她的秘书呢？

面对着热情如火的易博，李若华感到有些别扭，连忙阻止了正要给自己倒茶的易博，说道:“老板，你不用这样子的？”

易博板着脸，不太乐意道:“怎么就不用了？我关心关心自己员工怎么了？我这样做还不是想让自己的员工感受到更多的关怀，这样才能更加用心的工作。”

李若华满脸怀疑道:“真的是这样吗？”

李若华心想，要不是我在你手下做了这么久，我还真信了。

以前怎么不见你多多关心关心我？

“那当然啦！”

易博拍着胸脯，一脸牙齿当金使（粤语）的模样。

易博心想，好不容易才等到你回来，这不得多多关心一下你？好让你快点进入工作状态。

易博回想起这几天面对着这无穷无尽的文件，这间办公室就犹如暗无天日的小监狱。

这度日如年的生活，让易博打了一个冷颤。

他发现还是家庭煮男这个职位才是最适合他，公司管理什么的，还是交给李若华好了，那不适合他。

他还是安安心心的当自己的奶爸一职吧。

经过了这几天，易博才发现奶爸才是真滴好。

李若华哪里不知道自家老板打得是什么主意，还不是想让她快点回来主持公司大局，这样他才能当回自己的专属甩手掌柜，每天逍遥快活。

要是其他人肯定会不满易博的做法，哪有老板这样不管公司的。

但是李若华偏偏是个女强人，就喜欢掌权。

李若华忍不住撇了易博一眼，拆穿道:“好了，老板，别再这么假惺惺的呢。你这摆明想让我快点进入工作状态，好让你当回那个甩手掌柜吧？”

“咳咳……”被李若华当面拆穿，易博顿时尴尬不已，老脸一红，强装镇定说道:“若华，你这，怎么可以这么说呢？好了，我们不说这个了，我有一件事想跟你商量一下。”

易博尴尬之下强行换个话题。

李若华也懒得继续说什么，自家老板什么性格她也清楚，听到易博有问题要跟自己商量，她瞬间进入工作状态，脸色变得极其认真。

这才是做总裁的样子。

易博感叹不已。

“什么事情？”

谈到工作上的事，易博也不嬉皮笑脸了，认真的说道:“我这几天一直在观察，观察到我们公司的员工每天都是吃快餐，少部分人会自己带午餐过来。”

“我在想一个问题，我们能不能搞一个员工餐厅？其中利与弊我也想清楚了。”

“利，第一、可以给员工提供免费的伙食，一来员工可以更方便的用餐，这样可以提高员工对公司的忠诚度，二来员工吃得也更健康，有利于身体健康；”

“第二、可以给员工提供晚餐以及宵夜，这样有时候公司需要加班，员工可以吃到晚餐和宵夜，这样不仅不会抗拒加班，还能提高加班工作效率。”

“至于弊端，无非就是大大增加成本了，这个情况到时候可以让成本部计算一下这个成本需要多少，看有没有实施的可能性。”

听完易博所说的，李若华马上陷入了沉思，她在思考着这件事的可行性。

因为现在很多公司总部都是不包吃的，但是也有例外，一些实力非常强大的公司，就是包吃的，也有些公司是有员工饭堂，但是需要自费。

李若华在思考着，搞员工餐厅其实是利大于弊的，就像易博所说的，不仅提高了员工的工作效率，还能提高员工对公司的忠诚度。

所谓的忠诚度其实很虚，离不开工资和福利，工资高福利好，员工对公司的忠诚度自然就高。

反而有些公司打着把公司当做自己家一样的口号，但其实实地里却在克扣员工的福利，不仅工资低而且福利又不好。

这样还想员工当公司是自己家。

这不是扯淡吗？

员工出来做事是为了什么？

不都是为了钱吗？

公司只跟你谈理想画大饼，不跟你谈钱。

那就怪不得员工流失了。

所以很多公司老是在招人也有这方面的原因。

说回正事。

员工餐厅绝对是利大于弊的，但是这里边就存在一个问题，成本的问题。

有些公司实力强大，可以玩得起。

有些公司实力一般，开得起员工餐厅，但是需要员工自费。

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