第52章最新章节，第1页_他与月光共璀璨免费全文阅读

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他没有点名道姓，但矛头直指谁，昭然若揭。他巧妙地将他个人对魏劭珩与苏瑾舟关系的质疑，包装成了对公司治理和形象的担忧。几位与他交好的董事也纷纷附和，表示“确有耳闻”，“需要避嫌”。

“另外，”魏长青见魏劭珩沉默，趁势加大火力，“劭珩你的身体状况，也是我们一直关心的。前段时间住院，虽然说是意外，但毕竟……唉，董事会也需要考虑，集团的未来领导力是否能持续保持稳定和强健？是否需要……未雨绸缪？”

这番话更是诛心，直接将魏劭珩的腿伤和健康状况抬到了台面上，质疑其领导能力持续性。

会议室内鸦雀无声。所有人的目光都聚焦在魏劭珩身上。

陈烁脸色难看，手在桌下握成了拳。几位支持魏劭珩的董事面露不忿，却一时不知如何反驳这种看似“关心”实则刁难的话语。

苏瑾舟垂眸看着眼前的笔记本，握着笔的手指微微收紧，指节泛白。但他脸上依旧看不出丝毫波澜。

魏劭珩终于动了。他缓缓抬起眼，缓缓扫过魏长青和那几个附和的董事。被他目光扫到的人，都不自觉地避开了视线。

“说完了？”魏劭珩的声音不高，却带着一种冰冷的压迫感，瞬间镇住了全场。

魏劭珩操控轮椅，缓缓移动到会议桌的主位正前方，直面所有董事。他脊背挺得笔直，即使坐在轮椅上，气场也丝毫不减。

“第一，”他开口，声音清晰冷冽，“关于苏瑾舟助理的晋升和能力。他自入职以来经手的所有项目，做出的所有业绩贡献，人事部和董事会都有详细备案。‘晟科’项目力挽狂澜，近期恶意做空危机的完美解决，欧洲新能源战略的核心框架搭建……需要我逐一列出，让各位评估一下，是‘任人唯亲’，还是‘唯才是举’？”

他目光锐利地看向魏长青：“叔公质疑其晋升速度，是认为晟珩的用人标准，应该论资排辈，而非看实际贡献？如果是这样，那晟珩离被市场淘汰也就不远了。”

魏长青脸色一僵，张了张嘴，却没发出声音。魏劭珩摆出的都是硬邦邦的业绩，无可指责。

“第二，”魏劭珩根本不给他喘息的机会，语气更冷，“关于所谓的‘关系密切’和‘影响判断’。这是最无聊且恶意的揣测。晟珩凭实力和业绩说话，不凭这些上不得台面的无聊八卦！我的私人生活，与各位无关，更不影响我做任何正确决策的能力和决心！”

他顿了顿，目光压在魏长青身上：“倒是叔公您，如此关心高管的私生活，甚至拿到董事会上来说项，是否有些本末倒置？还是说，您觉得可以用这种捕风捉影的事情，来动摇董事会的注意力？”

魏长青脸色开始发白，额头渗出细汗。

“第三，”魏劭珩的声音陡然拔高，“关于我的身体和领导力！”

他双手撑住轮椅扶手，身体微微前倾，扫视全场：“我魏劭珩，坐在轮椅上，也能带领晟珩走到今天的高度！过去是，现在是，未来更是！我的健康状况，有专业的医疗团队评估，定期向董事会提交报告，没有任何问题！至于未来的稳定性……”

他冷笑一声，忽然从面前的文件里抽出一份，直接扔到魏长青面前的桌上！

“不如请叔公先解释一下，您那位宝贝孙子，在分公司利用职权亏空公款、挪用项目资金的事情！这份审计报告，是不是更能说明‘领导力’和‘稳定性’的问题？！”

魏长青猛地瞪大眼睛，看着那份报告，脸色瞬间惨白如纸，嘴唇哆嗦着，一句话也说不出来。其他原本附和他的董事也瞬间噤若寒蝉，纷纷低头，不敢再看魏劭珩。

魏劭珩用最凶狠的方式，碾压了所有的质疑和刁难。他不仅捍卫了苏瑾舟，捍卫了自己，更将挑衅者最不堪的一面赤裸裸地揭开，彻底粉碎了其发难的根基。

“晟珩的未来，不劳各位‘未雨绸缪’。”魏劭珩最后总结，声音恢复平静，却带着千钧之力，“散会。”

说完，他操控轮椅，面无表情地率先离开了会议室，留下满室死寂和面色各异的董事们。

苏瑾舟的软刀子

董事会上的雷霆风暴看似过去，但余波并未完全平息。魏劭珩的强硬反击镇住了场面，清除了最大的噪音源，但某些隐藏在暗处基于偏见或嫉妒的微妙情绪，并不会立刻消失。

苏瑾舟并未因魏长青的针对而表现出任何情绪波动。他依旧从容地履行着特助的职责，甚至比以往更加细致周到。然而，细心的人会发现，某些流程变得……格外“规范”起来。

比如，由魏长青派系负责的某个下游供应链优化项目，在提交资源申请时，苏瑾舟并未直接驳回，而是回复了一份极其详尽、引用了多达十几条公司规章和行业标准的问询函，要求对方补充提供大量额外的资质证明、合规报告以及极端情况下的备用方案，其要求之严苛、条款之繁琐，堪称教科书级别的“按规矩办事”。

项目负责人看得头皮发麻，试图找苏瑾舟沟通，却只得到温和却不容置疑的回应：“这些都是为了确保项目万无一失，避免日后出现任何纠葛，对公司负责，也是对你们负责。请尽快补充，流程才能继续推进。”

对方无奈，只能硬着头皮去准备，进度被拖慢了一大截。

又比如，在审核魏长青一系某位高管提交的海外差旅预算时，苏瑾舟敏锐地发现其中几项费用标准略微超出了公司最新规定上限。他并没有声张，只是将预算表退回，附上了一份最新的《晟珩集团管理人员差旅费用标准实施细则（v31）》，并贴心地将超标条款用黄色荧光笔标出，备注：“请按最新规定调整，谢谢。”

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