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第36章 天赋指数榜（第3页）

“你说天榜前十有没有阿狸和阿宝两位师兄？”

“那还用说，肯定有了。”

两人凑在一起研究天榜匿名用户究竟是谁时。

白茶推开门走进来，“喂！你们两个玩够没有。”

“来了一批新人，你们两个谁去培训？”

“有新人？”

两人同时抬头，“哈！我们运气这么好？”

过去一千多年直到今天为止，萨特联邦一共向希望星派遣了十五波次人员。

几人降临希望星还不到10天，就赶上萨特联邦向希望星最大规模的一次人员派遣。

简直气运之子好嘛！

“我去培训，刘雨甜你跟白茶换班建造传送阵。”

朱雀主动请缨。

他们小队运气不好也不坏，降临的地方起码有数万名人力资源可以利用。

一部分学生降临的地方连个鬼影子都没有。

干什么都需要自己亲自动手。

数万年来，帝国积累的可以进行超远距离量子通讯的顶级虫群基因数量不多。

仅有不到四亿份。

意味着帝国可以投入纵深区的人手不到四亿人。

纵深区星系数量超过数千万。

平均下来每座星系仅能分配到十几人。

用十几个人开发一座星系，显然是开玩笑。

因此帝国执行的是重点开发策略。

首先由帝国智库，挑选出新堪萨斯帝国可能的进攻路线。

然后优先建设位于进攻路线上的纵深区星系。

帝国在天珥星系投入了300万人，计划在三百年内建造一个可以自持的超空间网络系统。

一个可以自持的超空间网络系统至少包含100亿座传送阵。

以及相应的能源供给系统。

300万人分成100万组，光是建造100亿座传送阵都需要几千年。

显然单纯依靠学生们的力量，无法按时完成帝国下发的任务。

学生们必须尽量开发天珥星系原住民的人力物力资源。

朱雀十分清楚自己的本分。

该玩的时候尽情玩，该工作的时候玩命工作。

他这里每多培养出一个合格的人力资源。

天珥星系开发进度就能加快一分。

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