陈坪志坐在主位,挨个给大家倒茶,笑容和蔼:
“这一个月里,我在工作的空余时间里,还四处去调研,看资料、看文献,去外地学习经验,头发都白了好几根,还好最后终于把咱们的改革方案给拟了出来。在正式通知大家之前,我就想着,先和你们通通气儿,你们都是真心为天蜀着想的人。”
蒙经理捧场笑:“陈总,您和我们还客气什么?我们还能不支持您?”
苏观月也表态:“只要陈总的方案对天蜀有益,那我说什么也要支持陈总啊。”
苏观月心里有种预感,陈坪志这次绝对是要把天蜀翻天覆地地改一改。不然,他也不会偷偷把公司里几位骨干约出来通气儿。
在上次私下聊天过后,苏观月和陈坪志之间就达成了一种无形的默契,陈坪志需要苏观月的支持,而苏观月也借着他的力往总部靠近,为以后抢总经理做准备。
“那我就先说一说吧。”陈坪志垂眸,单手握着茶杯,神色凝重。
“这一个月里,我和公司里很多人都聊过,我自己也设身处地为大家着想,我觉得,要改变天蜀现有的管理制度,最重要的一个点,就是要提高大家的积极性,减少我们内部斗争,再不能出现那种你推我我推你,结果大半年都没有办好事情的情况了!”
蒙经理笑得尴尬,去年可不就是他和姚经理一直在那儿推来推去吗,仗着有批发部和养殖场兜底,小超市改革始终没有落实。
现在姚经理都走了,蒙经理笑两声,急忙赔罪:“陈总说的是,去年是我没做好,以后我一定改,一定改!”
“小蒙,我不是来追责的,去年的情况,我也有责任。我今天主要是想把改革的方案说给大家听。”
陈坪志抬眸,眼中精光闪烁:“我们为什么没有积极性?为什么会出现内部斗争?说白了,还不是因为利益。”
“挣的太少,干的活太多,各个部门之间互相不平衡,可不就造成了这样的局面吗?”
苏观月想说,在天蜀干活挣得着实不少了,看看另外三人的脸色,她识趣地选择了闭嘴。
天蜀的工资高,是和同类国企相比。和外企比呢?还差一大截呢!只有批发部和养殖场的提成能比上外企。
天蜀高管的工资放在二十年后,都相当于百万年薪了。但是放现在呢?也就十几二十万,别的外企高管已经年入百万了!
其余几个部门,就连陈坪志本人,在他做养殖场之前,他的提成都比不过批发部。
有批发部的提成在这儿摆着,外企的工资也那么高,公司里其他部门可不得眼红吗?
更何况,苏观月有别的资产,和别人比起来,她的确不怎么缺钱,但还是要考虑其他人的情况。
陈坪志说得不错,要提高大家的积极性,天蜀的工资必须得再往上升。
“所以陈总的意思是,还要把工资往上提?”蒙经理微微皱眉,“这当然是好事儿,谁会跟钱过不去?我第一个支持陈总!可是政府那边……”
天蜀毕竟是国企,再怎么激进,也要跟着国企的标准走。
“我已经谈好了。难是难,但我也想出办法来了,区里的领导也同意。”陈坪志喝口水,接着说,“以前,我们天蜀的工资是由部分基本工资,再加上大部分提成组成的。而以后,除了基本工资和提成,我们还会有一笔额外的分红!”
分红!蒙经理眼睛一下子就亮了。
提成是需要劳动才能拿到的钱,可是分红就相当于白送钱啊!别的都是虚的,入股分红才是最实在的!谁不喜欢分红?
一阵狂喜过后,蒙经理立刻冷静下来,眉头皱的更紧:“可是,陈总……区里的领导能同意吗?”
分红要比涨薪还过分吧!要是分红,他们不就从吃国家饭的打工人变成了股东吗?区里能同意?
陈坪志认真道:“所以我们要分红、要涨薪,就得先改制。”
“改制?这……”吴经理也皱眉,“这不就更难了吗?”
国企改制早从85年就开始了,乔总上任那一年,对天蜀进行大改,其实就是广泛意义上的改制,在当时已经很大胆很超前了,但在现在看来还不够。
很多沿海的大企业改制,直接从根本上开始改,彻底脱离政府、股东的管理,让企业完全独立经营!
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