柏树生回头看看他:“怎么了?”
贺一言:“牛哔。”
楚鸿讲得很动情:
“在职场,一定要学会适当办砸一些事,下次这些事儿就不会找上你了。”
……
“汇报的时候,要着重描述自己在工作中付出的精力、遇到的困难以及采取的行动,而对最终成果轻描淡写,哪怕没完成,你也可以先说自己做了多少努力。”
……
“有无法拒绝的跨部门工作时,听我的,先把对方的需求否了,然后重新跟对方谈条件,要学会逆向驯服,而不是被驯服。”
……
“还有那些纯粹是自己想偷懒,来找你帮忙的,你要是无法直接拒绝又不想做,就放慢协助的进度,让同事失去耐心。在大厂待过的都知道吧,最恶心的事就是等确认。互相折磨吧。”
……
“关于摸鱼呢,其实我不太建议虚度光阴,没意义。不过呢,对抗资本家,摸到就是赚到。摸鱼网购、学点专业相关知识之类的事还是很不错,有时候挑东西还挺花时间,朋友们,我们的休息时间都是很宝贵的!学知识呢,第一是不容易被发现在摸鱼,第二是学到的才是自己的,给跳槽做铺垫。”
……
“最后呢,还是要说明一下,糊弄和摸鱼要掌握分寸,不能影响工作的正常开展和团队的整体进度,以免造成严重后果。与上司和同事保持良好的关系,不能因此破坏彼此的信任。”
“牛哔。”
柏树生坐在旁边,全程听到了不下二十个牛哔,不下三十声冷笑。
“调酒师,你这次记笔记没?”
司然摇摇头:“我记这东西干什么?”
“……”是呢,这次都没带灯。
在持久不散的掌声后,有人举手提问:“C先生,怎么平衡摸鱼的度呢?”
楚鸿挠挠脑袋,好抽象的问题,摸鱼的度?不影响工作进度,想怎么摸怎么摸呗。
“呃,这个我没法回答啊。我马上要完全居家办公了,只要把事做完,不需要摸。”
贺一言这时候举起手来,楚鸿示意他讲。
“C先生。”
贺一言先低缓地叫了他一声,那个C像是呲着齿缝挤出来的。
楚鸿听得莫名背后一凉。
“请问,您的上司,或者说领导,是哪个类型的呢?”
楚鸿把幻灯片调回第二页,想了想,捏着话筒说:“其实,我的小领导还好,可以正常沟通,没有很过分,所以不典型,应该是职场万金油型,人不犯我,我不犯人,干活不会让自己真的累到,向上向下都管理得很好。他是我榜样吧。”
“至于大领导,嗯……应该是活爹和导师的混合体。能感觉到他在push我。这类领导,反正中间还隔着几层关系,我选择躲。”
“大领导是个工作狂,其实,”楚鸿停顿,酝酿,“我还挺想替公司对大领导说一句,幸甚有你。”
“好的。”
“那我替你大领导说句不客气。”
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