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第120章 番外日常事④（第2页）

春节档的氛围非常火热，放映厅可以全部坐满，旁边是个小孩，滴溜溜转过眼珠，打量楚扶暄手上的爆米花。

楚扶暄给她抓了一把，孩子道：“谢谢哥哥，你还没上班吗？”

“你哥给自己放半个月的假。”楚扶暄散漫道，“快忘记开机密码了，希望总经理不要介意。”

祁应竹唆使：“把密码改成总经理的生日，你就算不开机他也很暖心。”

楚扶暄笑笑没有说话，很快，四周的灯光关掉，音响开始播放广告，大家将视线集中到银幕上。

黑暗里，两个人中间放着一桶爆米花，楚扶暄时不时捞几颗，发出非常细微的沙沙声。

电影剧情渐入佳境，他们规矩地坐了半小时左右，楚扶暄逐渐保持不住姿态，以一种肉眼几乎不可见的幅度朝对方徐徐倾斜。

紧接着，他的肩膀碰到了对方胳膊，楚扶暄的注意力非常分散，观察着祁应竹会有什么动向。

他的余光里，祁应竹若有所感地偏过脸，瞧了瞧贴近的肩头，然后没有适宜地挪开，反而暗自调整角度，让楚扶暄靠得更舒服。

银幕投来些许光亮，变幻着色彩映到他们的面孔，楚扶暄试图投入到放映里，望着眼前的人物打打闹闹，再次去拿爆米花，却不小心碰到了祁应竹的手背。

触碰到皮肤的瞬间，他下意识地抽回手，却被趁机握住指尖。

这下是真的没心思去看其他东西了，楚扶暄从而稍加停顿，瞄到附近都在沉浸观影，放心地又往祁应竹那边挤了挤。

牵住的双手始终没有松开，时而摩挲指腹，时而抚摸骨节。也不知道祁应竹看进去多少内容，后半截总共一个多小时，楚扶暄连主角的对话都没听几句。

外面的场合不比公司，他们借由昏暗灯光做遮掩，小心翼翼地互相试探。

看彼此、看周围，愣是不看银幕，直到片尾曲响起，两个人才回过神来，欲盖弥彰地把手插进口袋。

爆米花只吃掉一半，另一半尽管留在原地，可甜味已经蔓延到身上。

“好久没进过电影院了。”楚扶暄抛出话题，目光有些躲闪，“这部票房貌似不错，你感觉怎么样？”

祁应竹游离地说：“结尾拍得蛮精彩，主角的哭戏很感人。”

楚扶暄听他讲得一本正经，以为他认真看了内容，但琢磨起来不太对，喜剧片哪来的感人哭戏？

到家再去搜结尾的情节，服了祁应竹了，人家演员是笑出眼泪。

楚扶暄半程梦游，与祁应竹半斤八两，也没有底气去指责，捏着两张票根做好留念。

新年新气象，他前几天逛书店的打折区，图新鲜买了一本手账，这会儿终于有契机拆开塑封。

与寻常的日记格式不同，书页的设计结构很随性，精妙地按照年度和事件来划分，无需每天严格地回顾流水账。

楚扶暄打开祁应竹的钢笔，没有兴冲冲地往上面书写，先找出一张白纸试了试墨水。

确认没有问题，他认真地练过笔画，然后翻开第一页，初始的节点居然是上个月。

怪不得材质和封面那么好，却可以打七折，楚扶暄深吸一口气，凭借出众的记忆力，愣是将这页内容填补完善。

在此之前，他使用物品向来随意，抽屉里数不清有多少册子用来记录灵感，东一棒槌西一榔头，就近地掀到哪面是哪面，人员、分镜和文字混着穿插。

楚扶暄的价值观很简单，工具本身为人提供方便，理当怎么称手怎么用。效率起见，内容总是标记得粗略又跳跃，仅有他可以领会其中意思，别人捡到了也看不明白。

可是如今不太一样，瞧书店宣传印着“用笔触定格美好”，楚扶暄初次尝试手账，打算保存自己和祁应竹的点滴。

由此，用途从备忘升华成收藏，落笔都变得慎重起来。

楚扶暄的字迹本就赏心悦目，虽然平时书写不多，但略微熟悉一下，便留下清丽的几段行书。

月初是版本封包，月中到海岛度假，月末有一个除夕夜，从那天开始不再有其他称呼，自己的爸爸妈妈也是祁应竹父母。

交代完这些，他饶有兴致地翻到第二页。

标上今天的日期，用胶水粘上票根，楚扶暄缓慢又细致地注明：[和哥哥出去玩。]

旁边空白处，他选择即兴涂鸦，画了两道依偎的背影，用冒泡来表示各自的内心活动。

左边的小人稍矮些，冒泡里画了十指相扣的双手，右边的小人比较高大，显然代表着祁应竹，对应的圆圈里尚且空白。

楚扶暄思考片刻，揣摩着祁应竹的脑海画面，往里面简笔涂鸦了两只脑袋，用长短发来区分左右身份。

短发的表情是“=3=”，长发的则用了“OvO”，这样犹嫌不够，楚扶暄把前者的“3”复制多个点缀在后者周围。

检阅着目前的版面成果，楚扶暄满意地翘起嘴角。

“你写的什么，我看看。”祁应竹洗完澡凑过来。

楚扶暄立即合上：“这是我的隐私，你干嘛啊！有商业红线的话怎么办？”

祁应竹没有坚持，淡淡地失笑：“我又不是友商，和你一起去集团开会，工牌能直接刷进Q25，什么机密我不能知道。”

楚扶暄举例：“贵司严格执行密薪制，以后我工资不告诉你了，省得咱俩双双被开除。”

“你合同都是我一条一条商量出来的，账上的流水在我这儿透明。”祁应竹嗤了声。

谈薪的时候，鸿拟会多维度地评估，业务能力、发展空间乃至职务责任，哪怕是同一个工种和方向，收入也会存在一定差异。

保密是防止同事之间互相攀比，不过这种事情实际拦不住，大家私下肯定有旁敲侧击地参照。

只要别在公共平台晒工资，哗众取宠地暴露鸿拟待遇，管理层不可能去细究这些。

更别说双方不止是同事，公司的红线哪有这么长，可以伸进两个人的被窝里？

除此之外，他俩向来拎得清，若有动向应该守口如瓶，出了隔音的会议室压根不会再讨论。

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