起初,简陋的厂房让他们略感失望,但很快,几名正在工作的白人引起了他们的注意。
史蒂夫指着其中一人问道:“他是……”
“技术员,负责指导一线工人。”
“他们为何会来这里工作?”
白人千里迢迢来海南工作?
实在难以置信!
毕竟,他们一向自视甚高,很少愿意为其他种族效力。
除非是逃亡的罪犯,迫于生计才不得不如此。
但二汽掌握众多核心技术,怎么会冒险雇佣这样的人?
史蒂夫百思不得其解,转头看向许范英。
“很简单,他在自己的国家找不到成就感。
既然如此,何必勉强?”
“可汽车是技术行业,他能胜任吗?”
许范英闻言,不禁笑了。
“在这里,我们不在意肤色与种族,只关注品德与能力。
若无真才实学,自然无缘加入。
但若才华出众且品行端正,又有何理由拒绝?”
史蒂夫点头赞同,随后跟随许范英步入实验室。
然而,眼前的安排却让他再度困惑。
参观工厂本应以产品为先,毕竟实物才最具说服力。
面对一堆冰冷的设备和仪器,又能看出什么门道?
“抱歉,史蒂夫先生。
”许范英解释道,“由于涉及商业机密,展厅暂未开放。
不过,车间和实验室同样能展示您想了解的内容。”
史蒂夫虽有疑虑,还是接受了这一安排。
但他仍不解:二汽的展厅究竟藏着什么秘密?最终不都要公之于众吗?
实验室里,各式汽车零部件正在运转,几名工作人员专注记录数据,随后调整参数,继续下一轮测试。
类似场景随处可见。
仅发动机测试区就设有六个实验室,每个配备六人,同步进行三项测试。
换言之,十八台发动机正同时接受十八项不同检测。
相比之下,名爵最多仅能同时测试三台,且仅限于低、中、高速的基础数据采集。
如此大规模的并行测试,史蒂夫还是首次见到。
察觉他的惊讶,许范英解释道:“基础薄弱,唯有以量取胜。
其他部件研发同样如此。
我们组建了三支发动机团队,同步攻关同一目标,优胜劣汰。
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若均未达标,则重组再战,直至成功。”
“这需要巨额研发资金吧?”
“确实。
”许范英坦言,“青山集团已专项拨款十亿港币,其余股东亦有追加投入。
此外,我们还将利润的20%持续投入研发。
实不相瞒,若非工业基础匮乏,我们也不会出此下策。”
“所以……你们研发总投入超三十亿?”
这简直难以置信。
一个尚未投入量产的汽车品牌,每年投入的研发费用竟高达三十亿?
相比之下,名爵的年销售额达到几十亿欧元,但研发支出仅为一点二五欧元。
即便如此,这一比例也已超过百分之十。
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