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第159章 校园求职板块上线助力毕业季（第1页）

10月15号的清晨，创业孵化中心的办公区格外热闹。李哲对着电脑屏幕，按下“发布”按钮的瞬间，四人几乎同时屏住了呼吸——盛典上承诺的“校园求职”板块，终于正式上线了！APP首页弹出醒目的红色弹窗，小松鼠举着“求职无忧”的牌子，下面写着“校园求职板块上线啦！无押金、学生优先，10家优质企业岗位等你来投！”

“终于上线了！”王浩长舒一口气，指着屏幕上的板块界面，“我熬夜做的专业匹配功能，终于能派上用场了！”

新上线的求职板块设计得简洁明了，顶部是搜索栏，中间分“实习岗”“全职岗”“兼职岗”三大类，底部是“企业认证”“简历模板”“求职指南”三个辅助入口。最核心的亮点，是投资人张涛对接的10家优质企业资源——既有互联网公司的编程实习岗、运营助理岗，也有教育机构的法语助教、英语家教岗，还有本地传媒公司的文案岗、电商企业的客服岗，甚至有设计公司的实习岗位，全部标注“无押金、学生优先、薪资透明”，从根源上解决了学生找工作怕被骗的痛点。

“这些岗位都是我们和企业反复核对过的，薪资范围、工作时间、任职要求都写得清清楚楚。”林舟翻看着岗位列表，心里很踏实，“比如这家互联网公司的编程实习岗，月薪3000+，周末双休，还能提供实习证明，特别适合计算机系的大三学生。”

张强凑过来，指着教育机构的法语助教岗：“苏晴肯定会喜欢这个！正好对接她的法语社团，有兴趣的同学直接就能投，还能学以致用。”

最让同学们惊喜的，是王浩精心设计的“专业匹配”功能。用户只要在个人中心填写自己的专业和意向岗位，系统就能自动推荐匹配度最高的岗位。计算机系的同学打开板块，首页直接显示编程、测试、运维相关岗位；外语系的同学能快速筛选到翻译、家教、跨境电商相关岗位；中文系的同学则会看到文案、编辑、新媒体运营等岗位，省去了逐一筛选的麻烦。

“这个功能太懂我们了！”刚打开APP的计算机系大三学生小陈，忍不住感叹。他之前找实习，翻了好几个平台，都要在几百个岗位里大海捞针，没想到“校园圈”直接把匹配的岗位推到面前，“这家公司的实习岗正好是我想去的，薪资和要求都合适，马上投递！”

王浩还在板块里加了“企业口碑”入口，学生可以查看其他同学对企业的评价，比如“HR很耐心”“工作氛围好”“薪资按时发放”，进一步帮大家避坑。“之前有同学反馈，怕遇到画大饼、不发工资的企业，这个口碑功能就能解决问题。”王浩笑着说，“只有真实投递过的同学才能评价，保证信息靠谱。”

上线不到两小时，后台数据就传来好消息。“已经有100多个同学投递简历了！”李哲盯着数据面板，“计算机系的编程岗、外语系的家教岗最热门，投递量占了一半。”

中午时分，更让人振奋的消息传来——对接的第一家互联网公司HR发来反馈：“你们平台的学生质量很高！简历做得很规范，专业技能也符合岗位要求，我们已经联系了5个同学面试，回复也特别及时，比其他招聘渠道效率高多了！”

“太好了！”张强一拍桌子，“这说明我们的板块不仅能帮学生找工作，还能帮企业招到合适的人，形成双赢！”

林舟看着后台不断增长的投递量和企业的积极反馈，心里满是成就感。他对着手机里的求职板块界面，在心里悄悄签到：“系统，签到！求职板块正式落地，求个助力同学们前程似锦，让大家都能找到满意的工作！”

【叮！检测到宿主在“新功能落地地”签到，恭喜获得奖励：“学生专属简历优化模板”（已存入系统空间，含不同专业简历模板、突出校园经历技巧、简洁排版指南，附“HR青睐要点”）。】

林舟立刻打开模板，里面的内容实用又贴心。模板分了计算机、外语、中文、设计等多个专业，每个模板都突出了学生的优势——比如应届生没有工作经验，模板就引导大家填写校园项目、竞赛经历、技能证书；排版简洁明了，重点内容加粗，方便HR快速抓取关键信息；还标注了HR最看重的要点，比如“专业技能要具体”“校园经历要写成果”“避免冗长无用的描述”。

“这个模板太及时了！”林舟赶紧把模板发给王浩，“快把模板放在板块首页，标注‘学生专属、提高通过率’，让同学们能直接下载使用。”

王浩立刻行动，在求职板块首页加了醒目的“简历模板”入口，点击就能下载对应专业的模板，还附上了简单的使用说明。没过多久，反馈就来了——不少同学在板块留言：

-“模板太实用了！之前写简历不知道怎么突出自己的优势，照着模板改了之后，投了三家都收到了面试通知，太惊喜了！”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

-“设计专业的模板太懂行了，重点突出了作品集和项目经历，HR回复我说‘简历一眼就看到了你的亮点’，谢谢‘校园圈’！”

-“之前用其他模板写的简历石沉大海，换了这个专属模板，第二天就收到了家教岗的回复，薪资还比预期高，太靠谱了！”

计算机系的小陈就是受益者之一。他照着模板修改了简历，突出了自己参加编程竞赛的经历和掌握的技能，投递后不到一天就收到了面试通知。“之前的简历写得乱七八糟，HR根本看不到重点。这个模板帮我理清了思路，把校园经历和专业技能结合起来，果然更容易被关注到！”小陈特意在反馈群里分享了自己的经历，还附上了面试通知截图，引来不少同学点赞。

随着模板的推广，求职板块的投递量和回复率都稳步提升。上线第一天，累计有200多个同学投递简历，10家企业共发出了32个面试邀请，回复率高达16%，远高于行业平均水平。

“这个数据太亮眼了！”王浩统计完数据，兴奋地说，“照这个趋势，用不了多久，咱们的求职板块就能成为沪城高校学生找工作的首选平台！”

李哲推了推眼镜，脸上露出了浅浅的笑容：“之前还担心求职板块的接受度，现在看来，同学们确实有刚需。以后毕业季，咱们这板块肯定能成刚需，甚至能带动更多用户下载APP！”

林舟点点头，心里已经有了新的规划：“接下来，咱们要继续对接更多企业资源，尤其是国企、央企的实习岗和校招岗，满足不同同学的需求；还要优化匹配算法，让岗位推荐更精准；另外，还可以搞点求职讲座、简历修改直播，帮同学们提升求职技能。”

张强主动请缨：“企业对接的事交给我！我已经跟张总那边沟通过了，他们还能帮我们对接更多知名企业，我再跑一跑本地的中小企业，丰富岗位库。”

苏晴也发来消息，说要组织法语系的老师和学长学姐，在板块里开设“法语求职咨询”专栏，帮同学们修改法语简历、模拟法语面试，还会推荐一些法语相关的优质岗位。

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