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第63章 为什么有大量平庸得令人发指的高学历（第1页）

曾经，北大毕业生卖猪肉的新闻能轰动全国，人们纷纷感慨“读书无用”；如今，高学历者从事与学历“不相称”的工作早已见怪不怪——大学生毕业当保姆，街道公务员岗位被一堆名校硕士争抢，甚至有博士去中学教基础课。

记得看过一段话，是对北大大一新生说的：“你这一辈子最高光的时刻，可能就是考上北大。”这句话像根针，刺破了“学历即真理”的泡沫。为什么那么多手握名校文凭的人，反而活成了“高学历穷人”？

一、学历贬值：从“硬通货”到“过剩产能”

我毕业那年，全国普通高校毕业生300多万人；去年这个数字是1179万，翻了近四倍。就像货币超发会导致贬值，学历供给过剩，其“购买力”自然下降。

有个设计师朋友，同济建筑系毕业，在上海某设计院画图，每天加班到凌晨，月薪却不足1万。我问他为什么不转行，他苦笑着说：“学了八年建筑，转行不就全白费了？”这种心态，正应了行为经济学里的“损失厌恶”理论——人对失去的恐惧，远大于对得到的快乐。

就像那些明知对方是渣男却不肯分手的姑娘，心里想的总是“分了，以前的付出不就白费了？”从小被灌输“考高分=成功”的人，进了社会还在用答题思维活着。某些行业明明已经市场饱和，还有人拼命往里挤，只因为“老师说过这是朝阳产业”。

管理学大师德鲁克早就警告过：“摧毁一个企业最快的方式，就是继续做曾经成功的事。”可多少人把这句话用来自毁人生？诺基亚死守“按键手机”的辉煌，最终被智能手机时代抛弃；多少名校毕业生抱着“我是XX大学的，就该做XX工作”的执念，在衰退的行业里耗尽青春。

学历从“敲门砖”变成了“绊脚石”，不是因为知识无用，而是有人把文凭当成了终点站，忘了它本该是加油站。

二、能力断层：会考试≠会生存的致命鸿沟

之前看过一个视频，互联网大厂的HR吐槽：“面了个清华硕士，让他设计个用户增长方案，交上来全是教科书理论。问他如果预算砍半怎么办，直接懵了。”

这暴露了教育的致命伤——我们培养了一群“纸上将军”，却忘了真实战场需要随机应变的能力。学校里的考试有标准答案，可社会上的生存题全是开放题，甚至连题目都模糊不清。

很多高学历者沉浸在“学霸光环”里，却看不见市场需求早已翻天覆地。他们能背出SWOT分析模型，却看不懂老板皱起的眉头；能写出漂亮的论文摘要，却写不出打动客户的方案；能在辩论赛上舌战群儒，却在菜市场为五毛钱和摊主争执。

有句话说得扎心：“晚上想想千条路，早上起来走老路。”不是学历不行，是太多人把学历当终点，忘了“将所学知识与现实相结合，才是本事”；忘了“实践出真知”；忘了“持续进化才是生存之道”。就像温室里的植物，虽然长得高大，移到野外却经不住风雨——因为它从未真正学会扎根土壤。

三、系统困局：当努力撞上“铁饭碗思维”

我们这代人，大多被父母这样教育：“好好学习、考个好大学、找个好工作。”这里的“好工作”，往往特指体制内、国企、大厂，仿佛人生的终极目标就是端上“铁饭碗”。

之前看过一个脱口秀，姑娘在台上说：“我们山东人对女孩子的要求就两条：一、考上公务员；二、找个公务员。”这种思维像个无形的笼子，把人困在“稳定”的幻觉里。

霍华德?马克斯说过：“最大的风险是看上去没有风险。”这几年“考公考编”大军像潮水，可很少有人问自己：“我真的喜欢和擅长吗？”还是只是被生存焦虑推着走？

我身边有两个截然相反的例子：一个朋友毕业后进了国企，五年没涨过薪，每天做着重复的工作，却死活不敢跳槽，因为“体制内稳定”；另一个朋友小菁同样毕业进了国企，却在工作三年后辞职，开始做自由职业，现在一年的收入顶过去两三年，还实现了时间和地域自由。小菁说：“在公司时我只是一颗螺丝钉，单干后才发现自己原来是台发动机。”

当然，这里不是鼓励大家都去创业，而是要问问自己的内心：你做的事，是出于热爱，还是出于对“不稳定”的恐惧？就像船停在港湾里很安全，但那不是造船的目的。

四、破局之道：把自己活成一家“创新型企业”

撕掉学历标签，重构价值坐标系

无论学历高低，别让文凭限制了你的思维与行动。它是敲门砖，而非人生天花板。真正的成长，是不断突破舒适区，去实践、去试错、去积累经验。

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就像那个卖猪肉的北大毕业生，后来开了猪肉连锁店，用经济学知识优化供应链，年销售额过亿。他没有被“北大毕业生”的标签困住，反而把知识变成了卖猪肉的武器。与其被学历光环束缚，不如专注于技能拓展和认知提升——多参与项目，多跨界学习，持续输出价值。成长是终身修行，文凭只是起点，而非终点。

打造多维竞争力，避免“单点故障”

小菁在国企上班时，白天做着行政工作，晚上研究视频拍摄、文案写作，分析各个平台的运营机制。这种“主业+副业”的布局，让她在辞职后无缝衔接自由职业。现在她的保险自媒体积累了3万多精准粉丝，还能接商业文案，收入来源多元且稳定。

这就像企业做多元化战略，避免把所有鸡蛋放在一个篮子里。高学历者最容易犯的错，是把“专业能力”当成唯一竞争力，却忘了沟通能力、抗压能力、跨界整合能力同样重要。就像某些博士，论文写得再好，不会跟人打交道，也很难在团队项目中立足。

敢赚“不体面”的钱，放下学历优越感

杭州有个女生，专门从事宠物丧葬服务，从遗体美容、告别仪式到火化埋葬、制作标本，提供一条龙服务。这个看似“不体面”的行业，让她在三年里开了三家分店，年净利润过百万。

王健林有句话：“清华北大不如胆子大。”但光有胆子还不够，你还要不断打磨自己的核心竞争力——找准市场需求（你能帮别人解决什么痛点），设计盈利模式（怎么赚钱）。就像那个做宠物丧葬的女生，她不仅懂宠物心理，还学了殡葬礼仪和市场营销，把“小生意”做成了“大产业”。

五、重新定义成功：跳出“标准答案”的陷阱

凌晨的写字楼里，一群硕士博士在加班做PPT，为了一个可能被砍掉的项目焦头烂额；武汉某工作室里，31岁的小伙靠写书法帮父母还清2000万巨债，每天练字四小时，活得踏实而专注；某座山上，有个初中辍学生正在直播如何种菜、做饭，粉丝量比某些教授还多。这几个画面撕裂般共存，却揭示了同一个真相：成功从来没有标准答案。

神经科学家发现，当人主动选择挑战时，大脑分泌的多巴胺比被动接受任务多3倍。这种由内而外的愉悦感，才是对抗平庸的终极武器。那些被“高学历穷人”标签困住的人，缺的不是能力，而是主动选择的勇气——敢放弃“应该做的事”，去做“想做的事”。

下次再听到北大学生卖猪肉的新闻，别急着嘲讽。或许那个卖猪肉的人，正在用大数据分析客户偏好，准备开自己的连锁品牌；看到某亲戚的孩子没考上大学，也不必唏嘘，或许他正在钻研一门手艺，将来靠着这个过上体面的生活。

学历是张门票，但不是终身饭票；稳定是种幻觉，变化才是常态；真正的铁饭碗，是你随时能端起新饭碗的能力。就像老话说的：“良田千顷，不如薄技在身。”这个“技”，不是学校教的课本知识，而是你在真实世界里摸爬滚打出来的生存智慧。

别让学历成为你的枷锁，毕竟，能定义你的，只有你自己的选择和行动。

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