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第197章 凭创新出头（第1页）
“美瑶，准备下，下周开经销商会，推出‘飞裳工匠’认证。这是我们反击的第一步，也是重塑品牌价值的关键一步。”
“工匠认证？”
林美瑶微微一怔。
“你是说，要给我们的生产流程加上某种标识系统？还是说，类似于非遗传承那样的认证机制？”
“对。”
苏晓玥走到白板前，迅速勾勒出一个框架图。
“我们要让每一件飞裳的衣服，都有自己的‘身份证’。从面料采购、打版设计，到裁剪缝制、绣花装饰，每一个环节都要可追溯。”
她一边画，一边讲解。
“哪里做的、谁缝的、用的什么手法，全都写清楚。甚至连匠人的名字、工龄、擅长工艺，都要印在吊牌或内衬上。让消费者买的不只是衣服，是手艺，是故事。”
林美瑶眼睛一亮，语气变得兴奋起来。
“这主意真不错！现在市面上的工厂量产最怕的就是没个性，千篇一律，毫无灵魂。可要是我们能做到每件衣服都有自己的故事、有自己的‘身份’，那别人想抄都抄不来！”
“对。”
苏晓玥点头，嘴角浮起一抹浅笑。
“我们不仅要做出差异，还要让这份差异被看见、被感知、被传播。接下来，咱们还得培训卖货的店家。不能光让他们当搬运工。得让他们真正懂咱们的手艺，知道每一道工序背后的讲究。”
她语气加重。
“只有他们懂了，才能讲给顾客听。只有顾客听见了、信了，才会愿意为这份匠心买单。”
俩人立马拍板，迅速分工。
林美瑶牵头负责制定“飞裳工匠”的认证标准。
苏晓玥则去拜访几位老艺人，邀请她们担任“飞裳工匠”的首批代表。
雨一直下到天黑。
苏晓玥终于忙完手头事情，起身准备离开。
但她想了想，还是改变了方向。
路过裁剪区时，忽然听见角落里传来交谈声。
“你听说没？‘飞尚’那边加薪了，听说基本工资涨了百分之十五，还包住呢，宿舍条件据说比咱们这儿还好。”
“加薪有啥用？我表妹上月跳槽过去，干了不到三十天就后悔了。你猜怎么着？天天催工期，凌晨一点还在赶货，一条线歪了半毫米都得拆了重做，质量要求苛刻得不像做衣服，像在搞军工。”
“更别提他们那套计件工资，表面看着单价高，实际算下来，扣完损耗、返工、效率分，到手的钱还没咱这儿稳定工资多。机器还老掉链子，上个月我表妹右手小指头就被缝纫机划伤了，缝了四针，厂里只给报了两百块医药费。”
“真这么惨啊？我还正打算去试试呢。这边虽说稳当，但总觉得发展机会少一点……”
“傻丫头，飞裳是规矩严，可苏厂长从来不亏待我们。你看刘姐、袁姐，哪一个又是生下来就当领导的？她们也是从最基础的针线筐里一点一点干上来的。在这儿，只要肯埋头踏实干，就一定会有出路！”
苏晓玥听到这话，心口猛地一热。
她轻轻推开了车间的门。
齐秀珍正坐在工作台前，端详着一件尚未完工的旗袍。
“齐师傅，还不歇会儿？”
苏晓玥走近几步，放轻了声音。
齐秀珍缓缓抬起头，露出一个温和的笑容。
“你来啦？这件活儿赶得急，客户明天就要提货，最后一道锁边我得亲手收尾。这种金线太细，机器容易崩线，还是手缝最稳当。”
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