第242章赏无可赏最新章节，第1页_领导跨级管理怎么办免费全文阅读

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换做其他干部，叶振东有的是奖励办法。

升官或者平调去更重要的岗位都行，再不行给个表彰，明年升官的时候优先。

可彭泽峰本来就有两个省级先进个人，再往上的别说是叶振东，就算是伍秉心都未必能保证。

而且到了更高的层面，那些奖项一般都很少给领导岗位的人，更倾向于给基层干部。

升官对彭泽峰来说也比较难，毕竟彭泽峰才提正处没多久，并且已经是身兼两职，不可能再破格提拔了。

本来还可以给增加一些奖金什么的，可彭泽峰投资股市，身家都数百万了，给个几千块奖金也谈不上重奖。

下属太优秀，有些时候也让领导为难。

赏无可赏啊。

所以他只能跟杨宏兵商量一下，看看给彭泽峰什么奖励。

彭泽峰对此倒是不在乎，他也知道自己不可能马上再升官，反正政绩又跑不掉，以后提拔的时候也能更有说服力。

挂了电话，彭泽峰靠在椅背上，脸上也浮现了笑容。

保城连续两年招商引资成为全省第一，这下子他在全省也都出名了，估计会成为最风光的正处级干部。

不过现在距离年底还有三个月，他也得保证这三个月不出意外。

半场开香槟，结果却输了，那可就彻底成了笑话。

“小李。”彭泽峰冲着门口喊了一句。

李义山马上进来：“领导，有什么吩咐？”

彭泽峰语气轻松的说道：“跟招商局那边说一下，让投资商们不要再去石城拉人过来了，可以多去京城等地方拉朋友过来。”

李义山马上反应过来，这是上头下命令了。

只不过这些事儿不适合下红头文件，所以只能是口头通知。

“还有，让招商局办公室再打一份申请奖金的报告送去市政府。”

“下面区县招商引资特别优秀的，也要在奖金获取名单里，每个区县保底一个，最多三个，按劳分配。”

“领导班子的成员，奖金都按一个月工资报上去，其他人保底一千块，上限跟于书记相同。”

“咱们抚平县就把你的名字报上去吧。”

李义山惊喜的看着彭泽峰：“领导，太感谢了，别的单位一年能发一次奖金就不错了，招商局按季度发，而且每次都这么多，不知道多少人要羡慕死了。”

他也没说什么自己不要，毕竟招商局那边他也没少联络，而且他名字报上去，最少能拿一千块，都快赶上他一个月工资了。

彭泽峰笑着说道：“你这是说咱们县政府奖金少了？年底的时候，会发一笔的。”

他也想多发一些，可抚平县财政并不富裕，上头拨款也不多，光是煤炭工业产业园的配套投资就不是小数目，甚至县国资还背着不少贷款呢。

不过也就是两三年的事儿，抚平县的财政就能宽裕了。

到时候不只是大家工资都会随着上头的标准上调，补贴、奖金什么的也能多发一点，也能促进廉洁自律。

李义山笑嘻嘻的说道：“领导，这可不是我说的，主要是奖金谁不想要啊。”

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