“怎么,就不允许我触类旁通吗?”
他这么说的时候,就见对面的人一脸的不忍直视。
“我知道有些东西的确是相互关联的,可以触类旁通,但这绝对不存在于硬件和软件之间啊!你这一个是各种实体的东西,一个是这么虚拟化的数据架构,这俩东西,你到底靠什么触类旁通啊!”
大家都是专业的人,你不要在这里开玩笑好吧!
林宇看忽悠不过去了,才总算是说了实话。
“我在学术会议上碰见一个软硬双修的,机械实力不错的同时,软件实力也不错,我们聊了聊,我就有了新想法了。”
他这么老老实实一说,大家才总算点头了。
是了,这样才算是合理啊!
然后他们就见林宇又神神秘秘地开口了:“我给他留了话了,说如果想来宇宙公司的话,我可以给他内推,不知道他这两天会来不会来。”
毕竟捞人的确是捞了,但捞不捞得到还不一定呢。
别忘记了,主办方可是连林宇这种有成就的人都看不起的,所以对方其实是某官方研究院的人。
进了体制内的,是国家队,人家不一定乐意到私企来。
即使宇宙公司不管是发展潜力还是当前规模都很不错,给的福利待遇也很好,甚至还有很多水平很高的同行,但对这些人来说,从官方转到私企,那就是下海啊!
这还是很需要一些魄力的。
事实上,林宇在学术会议的这几天时间里面,给出去的“我给你内推啊”的话,没有十个也有八个了。
毕竟能到这个级别学术会议的人,本身能力那是绝对不用说的。
林宇当然每个都想要捞回来,但这也得看情况啊。
他直接去捞院士,那是脑子有病。
所以挑挑选选,才选了这些人。
“只要有一个来,那我就赚了!”
林宇这么跟大家说。
对此,其他人也都很期待。
宇宙公司虽然学术氛围很浓厚,但大家气氛都非常和谐的,没有什么太大的竞争关系。
你行你上,那你就有好东西拿。
但你拿了好东西,也不影响其他人拿其他东西,所以大家并不会搞什么恶性竞争。
反而都非常希望有更好的伙伴。
林宇觉得自己作为一个科研人员,当然得给公司的这些技术人员一个好的环境。
所以他就这么做了。
事实证明,这种环境真的很棒,大家都能够一起前进。
话是这么放出去了,但林宇觉得,这些人里面,能来一两个就不错了。
结果第三天的时候,林宇就已经接到消息,有三个人过来了,说之前参加学术会议,有人给他们内推。
然后拿出了一个工号。
接待的人一看,这个工号不是老板吗?
再想想看前几天老板的确是和这个学术会议搞事呢,虽然他偷偷去了的事情知道的人少,但这个学术会议本身他却是已经知道了。
所以他二话不说就去找了自己能找到的最高级别领导——尤总经理。
尤俊豪之前是听林宇说过这个事的,所以让人把这几位请过来,一边去找林宇了。
林宇接了电话之后,手上的活一撂就直接去见过来的人了。
开什么玩笑,手上的东西什么时候不能做,但人才,那晚一点万一跑了呢?
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