第670章到底给谁加担子最新章节，第2页_对红顶商人的认识免费全文阅读

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顾方秀听到父亲点名，有些紧张地攥紧了衣角，但眼神里也透着一股不服输的劲儿。

顾方远安静地听完父亲的分析，点了点头。

脸上露出赞同的神色：

“爸，您的这个分配方案，在咱们现有‘一个工厂一个负责人’的管理结构不做改动的前提下，考虑得非常周到，也非常合理，最大限度地利用了现有的人手。”

他先是肯定了父亲的思路，随即话锋一转，抛出了一个更具挑战性的假设：

“但是，爸，如果我告诉您，在未来的半年内，我计划围绕着食品这个大类，再新增设5个专业化的食品加工厂。

那么，按照您刚才的逻辑，这5个新厂子，您又打算如何分配给各位姐姐呢？”

顾父的眉头瞬间拧得更紧了，旱烟也忘了抽，拿着烟斗的手悬在半空。

他没有第一时间回答，因为这个假设触及到了现有管理模式的瓶颈。

按理说，食品相关的产业，应该优先交给目前管理食品厂、对此领域最熟悉的方芳（五丫）。

可是，一下子增加5个厂子，全部交给方芳一个人？

就算她能力再强，有三头六臂，忙得脚不沾地，恐怕也未必能管得过来，管得好。

质量、效率很可能都会出问题。

他沉吟了片刻，脸上露出为难的神色，目光在几个女儿脸上扫过，试探性地提出了一个折中方案：

“那……要不……把这五个新厂子，大家再一人分一个管着？”

他说完，自己都觉得有点不妥。

目光带着询问看向儿子，底气并不足。

他注意到五女儿顾方芳的嘴唇动了动，似乎想说什么，但最终还是没开口。

顾方远看着父亲那带着困惑和寻求答案的眼神，知道火候差不多了。

他不再绕圈子。

直接点明了这种分配方式，在业务关联性强的场景下可能带来的问题：

“爸，您看，如果我们新增的这五个食品厂，它们生产的产品，或者需要的原材料，相互之间存在着紧密的供应关系呢？”

他举了一个具体的例子，同时用手在桌上虚画着联系，

“比如，一家厂专门生产豆皮，一家厂专门生产大面筋（类似后世的辣条），一家厂做卤香豆干，一家厂做真空包装的卤蛋，还有一家做五香茶干子。”

他观察到父亲开始认真倾听，继续深入解释：

“您想，豆皮、豆干、茶干子，它们的核心原料都是黄豆，采购上完全可以合并进行......”

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