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第630章 我正直的二哥（第5页）
她自己的二哥能不了解嘛，做事是有些直的，甚至还为此得罪了一些人，不然也不会有办公制度了。
尤其是管着保卫组，更是严于律己，诚恳待人的典范，厂里谁不说自己二哥正直有担当。
既然不是二哥做的，那一定是……一定是彭晓力了，一看他……一看顾城就不像好人！
跟顾城这种吊儿郎当的人混迹在一起的彭晓力还能学着啥好的。
没错了，一定是这两个人！
至于说自己二哥嘛——
也许、可能、稍稍指使或者点拨了两人一下。
毕竟这两个人是笨蛋！
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十二月十七日，星期三。
李学武参加了双预案培训班四期的开班仪式。
这个培训班三个月一期，理论上每年有四期，已经持续了一年多了。
原本的培训基地在山上，也就是红星村，那里有红星厂的训练基地。
不过随着联合学校的成立，除了实战课权重较大的培训班，其他理论课程都在联合学校进行。
这大大减轻了培训压力，也减少了培训经费的使用。
毕竟在城里开班和在山上开班是两码事。
今年九月份建成的联合学校占地面积很大，属于职业教育学院和继续教育学院的部分是最大的。
红星厂的干部培训班、业务培训班、夜校等等，都会放在这边进行。
当然也包括双预案培训班，他们的理论课程在课堂上学习，实操课将会在红星厂消防队进行。
作为重点技能培训基地，这里为东北和华北地区培养了大量的安全生产管理人才。
而这里也将持续地为更多地区和企业提供代培和人才输送功能。
职业技术学院就有安全工程管理专业，经过系统化的学习和培训以后，这些学生也可以被特招走。
联合学校是红星厂的全资教育体系，但这里走出去的学生不一定都要进厂。
就像培训班里坐着的不都是红星厂的学员一样。
李学武只出席过第一期的培训班，这次是第二次，中间的两次都是副处长代他参加的。
就是红星村，他也将近一年没有上去了，这就是部门一把手干工作的方式。
而出席今天的开班仪式，除了这期培训班改在联合学校进行，他有了时间上的方便外，还体现了他对继续教育工作的关心。
尤其是这一次培训班正式地从保卫组的手里，移交给了人事处和组织处。
未来的红星厂，未来的集团，将会由组织处和人事处统一协调管理培训工作。
办公制度变革、人事变革、技术变革、生产变革……红星厂很多业务都在变。
同样的，管理结构和职能也发生了一定的调整。
这还是李学武作为委办的副主任，协调进行的一项微调工作。
相关部门的职能在现有的框架下进行分割和归纳，以应对即将到来的晋级和集团化工作。
未来，集团化以后的红星厂，又将恢复多部门管理模式，也就是说，现有的分组要打开。
在这之前，必须把职责区分开。
有人说组级管理结构才实施了几天啊，从66年开始到现在，也才一年半而已。
时移世易，组级办公体制有着当时必须得考虑，现在准备拆开，也是应时代的变化而进行的。
就像晚上睡觉要脱衣服，白天醒来要穿衣服一样。
你能说太费事了，晚上穿衣服睡觉吗？
李学武出席这一次的开班仪式，还有一个特征。
年底了，传了那么久的领导班子成员考察组都下来了，红星厂即将迎来管理层的变动。
而对于李学武新岗位或者新职务的猜测，甚至要超过对厂领导位置调整的猜测。
李学武在红星厂这几年算是一个传奇人物了，大家都想看看他是怎么平步青云的。
这种议论和讨论，对于李学武来说并不是一件多么光彩，或者多么荣耀的事。
想要平息这种争论，或者给这种火热降降温，最好的办法就是出席一些活动。
李学武出现在这里，代表了有始有终。
培训班一期是他搞起来的，最后一期是他交接的，这也象征着即将开始的权岗交接。
很明显的信号发出，向上是一种试探，向下是一种安定。
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