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第556章 大数据管理（第2页）
“第二件事，就是关于人事部的陈旭，以及后勤部的胡主任。二人利用手的职权，贪污受贿，干了一些见不得光的事情。”
“在场的职员中，跟他们有关系的。等会议结束，乖乖的来找我。我手中已经掌握了证据，别存在侥幸心理。”
场中某些人心虚的低下了头，生怕与刘强对视。
“厂区的员工宿舍，是留给有需要的人，不是给你们爸妈养老的房子。三天之内给我搬走，要不你的工作也别干了。
“主意打到我刘强身上，你们还真有胆子。”
“我刚刚在门外站了一会，听到你们在讨论，说什么厂区犯错的领导组长很多，不可能把你们全开了。”
“哼哼~”
“你们的职位是我给的，我可以让你上位，也可以让别人上位。至于为什么没开除你们，还是顾及大家都是陆安人。”
“厂里的生产任务，我完全可以用全自动加工，没选择，主要是想让你们吃上一口饱饭。给脸不要脸的玩意，还真把自己当回事了。”
全场死一般的寂静，众人大气都不喘。虽然刘强没有破口大骂，但是语气给人一种极致的冰冷感觉。
“从今天起，强玲厂成立纪检部门，由三猴担任。”
“所有部门安装投诉箱，任何员工受到不公平的待遇，都有行使投诉的权力。一个月内收到三封投诉信，纪检部门核实后，你的位子也别干了，直接卷铺盖滚蛋。”
“你们也别想着利用职权打压员工，因为接下来，我要宣布强玲厂要进行一次大的改革。”
“哄哄哄...”
嘈杂声再次响起，
刘强戏谑看着众人交谈的表情，待大伙说的差不多的时候，方才开口道。
“咱们强玲厂的运转，沿用的还是老一辈的方法。”
“但时代在进步，这种方法已经淘汰了，不适合现代企业的发展理念。强玲厂要想走在最前沿，必须学习新的管理方法。”
“不知道在场的诸位，有没有听过大数据管理？”
众人疑惑的摇摇头，
“大数据管理，它的理念就是把厂区里，所有能收集到的数据集中起来，用数据分析出有用的结论。”
“比如这个生产数据，统计每条线每天的产量，合格率，能快速发现哪条线效率低，哪个工序容易出问题，然后在针对性调整。”
“设备数据，记录设备的运行时间，故障次数，温度转速，能提前预判什么时候要保养，避免突然停机。”
“今后管理员工这一块，也可以用到大数据。因为大数据会分析每个员工的操作速度，合格产品数，公平评绩效...”
“这还包括了订单数据，分析最近哪些订单多，交货期紧张，合理排产，工作上不会出现忙乱...”
“以前一个部门，需要十几个主管，几十个组长。现在只需要几个人就能管理。厂区减少了不必要的开支，还能保证每一位员工受到公平待遇。”
“我亲爱的下属们，与其在想着怎么欺压员工，还不如想想应该如何保住自己的职位。”
“因为你们的考核，是通过数据分析的。别想着耍小聪明，因为数据是不会说谎的。”
“哄哄哄...”
全场就跟炸开了一样，讨论声此起彼伏。
.......
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