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第219章 清算与挽救(第2页)

许久,他抬起头,目光扫过在场的每一个人。

“同志们刚才的意见,都有道理。”他缓缓开口,“处理这一百二十七人,不仅仅是一个案件的后继工作,更是对清源县政治生态的一次重塑。处理得好,人心归拢,正气上扬;处理不好,人心涣散,后患无穷。”

他拿起那份名单:“第一类九人,没什么可讨论的。从严从快,形成震慑。这是原则问题,也是给清源县老百姓一个交代。”

“第二类三十四人,”他顿了顿,“要区分情况。十六个情节较重的,该移送司法的移送;其余十八人,党纪政务处分要到位,该撤职的撤职,该降级的降级,但也要给出路——受了处分,认识错误,改正了,以后还是好同志,不能一棍子打死。”

说到这里,他的语气变得格外严肃:“关键是第三类,这八十四人。”

他站起身,走到会议室的白板前,拿起笔,画了三个圈:“这八十四人,我们还要再细分。”

“第一小类,”他在第一个圈里写,“确实有错误,但情节轻微,本人有悔改意愿,工作能力尚可。对这些人,批评教育,调整岗位,继续使用。”

“第二小类,”第二个圈,“错误相对明显,但属于被动执行,本人有委屈情绪。对这些人,要深入谈心,既要指出错误,也要理解他们的处境,帮助解开思想疙瘩。”

“第三小类,”第三个圈,他写得特别用力,“错误不重,但态度有问题——要么拒不认错,要么推卸责任,要么阳奉阴违。对这些人,不能轻易放过,要严肃处理,必要时可以给更重的处分,以儆效尤。”

写完,他转过身:“为什么要这么分?因为我们要传递一个明确的信号:组织上不是不讲道理,不是搞扩大化。你有错,但愿意改,组织给机会;你有错,还耍小聪明,组织不客气。”

孙莉眼睛一亮:“这个细分好!既体现了政策的温度,又保持了纪律的刚性。”

“具体怎么做?”李双林坐回座位,开始部署,“第一,由纪委牵头,对这八十四人逐一进行谈心谈话。不是审讯式的,是同志式的。要让他们把心里话说出来,把委屈倒出来,把错误认识清楚。谈话要有记录,要有评估。”

“第二,组织部跟进,根据谈话情况和本人一贯表现,提出具体的岗位调整或使用建议。原则是:人岗相适,发挥所长。不能因为有过错误,就把人扔到角落不管;也不能因为要给出路,就把不适合的人放到重要岗位。”

“第三,”他看向孙莉,“工作组要加快对第二类人员的审查进度,尽快拿出处分意见。同时,对第一类人员的司法移送,要配合好检察院、法院,把证据链条做扎实,办成铁案。”

“第四,”他的目光最后落在陈晓身上,“宣传方面要注意引导。可以适当报道我们对不同类别人员的不同处理方式,传递‘惩前毖后、治病救人’的明确信号。但要注意分寸,不能过度渲染。”

部署完毕,李双林环视众人:“还有什么问题?”

王海犹豫了一下:“李县长,这么细致的分类和处理,工作量很大,时间可能会拉得很长……”

“时间可以给,但质量不能降。”李双林斩钉截铁,“这是关系到清源县干部队伍长远建设的大事,急不得,也马虎不得。我们宁愿现在多花点时间,把工作做细做实,也不能为了赶进度留下后遗症。”

会议开到中午十二点才结束。走出会议室时,每个人的表情都很凝重,但眼神里多了一份清晰。

李双林最后一个离开。他站在会议室门口,看着空荡荡的走廊。阳光从尽头的窗户照进来,在地板上投下长长的光影。

他知道,今天做出的这些决定,将会改变很多人的命运。九个人的政治生命可能就此终结,三十四个人将面临人生的转折点,八十四人将迎来一次深刻的洗礼。

这不是简单的清算,这是一次精准的外科手术——切除腐肉,清理创口,然后缝合、上药、等待愈合。手术的过程必然伴随疼痛,但只有经历这个过程,身体才能恢复健康。

手机震动,是肖雅琴发来的短信:“午饭记得吃,别又忙忘了。”

李双林笑了笑,回复:“好,这就去。”

他收起手机,向食堂走去。走廊很长,脚步声在空旷的空间里回响。但这一次,他的脚步格外坚定。

清源县的天空,正在被一点点擦亮。而他要做的,就是确保这个过程,既彻底,又稳妥;既有力,又有度。

这很难。但再难,也要做。

因为这就是他坐在这个位置上,必须承担的责任。

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