视频会议的画面逐一暗淡下去。
胡博睿看着江宇,脸上浮现出一抹满意的神色。
“感觉怎么样?”
“还行。”江宇回答得言简意赅。
一场席卷整个集团高层的风暴,在他口中,不过是“还行”。
胡博睿没有再多问,他相信自己的判断。
“赵阳会给你安排一间临时办公室,就在我这一层。你需要什么,直接跟他说。”
“好。”
赵阳适时地推门而入,对着江宇做了一个“请”的手势。
“江顾问,请跟我来。”
……
所谓的临时办公室,就在董事长办公室的斜对面,同样拥有绝佳的视野。
空间不大,但设备一应俱全。
赵阳为江宇送来了一台全新的笔记本电脑,并告知了公司内网的账户和密码。
“江顾问,董事长说,您有任何行动,都无需向他报备,可以便宜行事。”赵阳恭敬地传达着胡博睿的意思。
“知道了。”江宇点了点头。
赵阳退下后,办公室里只剩下江宇一个人。
三天时间,一份“集团组织架构及人事效率优化”的初步方案。
这是胡博睿给他的任务,也是给他的尚方宝剑。
换做任何一个真正的管理顾问,此刻恐怕已经开始埋头研究华盛集团堆积如山的资料,试图从中找出蛛丝马迹。
但江宇没有。
他甚至没有打开任何一份关于集团的文件。
他慢悠悠地给自己泡了杯茶,然后打开了全新的笔记本电脑,熟练地登录了华盛集团的内部论坛。
华盛集团的内部论坛,是员工们日常摸鱼、吐槽、八卦的聚集地,活跃度极高。
江宇的手指在键盘上敲击着。
很快,一篇新的帖子出现在论坛最显眼的位置。
帖子的标题简单粗暴,充满了官方的正式感。
《关于“集团组织架构及人事效率优化”方案的公开意见征集》
发帖人的ID,是一个全新的,从未出现过的名字。
——规划师。
帖子发出的瞬间,整个华盛集团的内部网络,仿佛被投入了一颗深水炸弹。
论坛的访问量在短短一分钟内,呈几何级数暴增。
无数正在摸鱼的,假装工作的,甚至正在开会的员工,都通过各种渠道,看到了这篇石破天惊的帖子。
帖子的内容,比标题更加劲爆。
“大家好,我是江宇,华盛集团新设立的规划师。”
“受董事长胡博睿先生委托,我将负责主导本次‘集团组织架构及人事效率优化’的专项工作。”
开篇第一句,就是自报家门,并且直接搬出了胡博睿这座大山。
这让所有想质疑他身份的人,都闭上了嘴。
“为确保本次优化方案的客观性、公正性与全面性,我决定,将以公开征集意见的方式,作为方案制定的第一步。”
“本着由内而外,由浅入深,先易后难的原则,本次意见征集将首先围绕集团两个核心支撑部门展开。”
“人事部,与行政部。”
当这两个部门的名字被明确点出时,屏幕前的无数员工,呼吸都停滞了一秒。
来了!
大的要来了!
谁都知道,人事部和行政部,是胡有朋副总裁的左膀右右臂,是他安插亲信,掌控集团命脉最重要的两个部门。
这个新来的规划师,第一刀就直接砍向了副总裁的嫡系部队!
这已经不是宣战了,这是直接把大炮架在了对方的阵地门口!
帖子的最后,附上了一份长长的调查问卷链接。
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