&esp;&esp;江平安门儿清,也不怪责她。
&esp;&esp;往火炉方向噜了噜嘴,小声道:
&esp;&esp;“鸡蛋炒饭,豆芽汤,快端来吃吧,动静小点儿。”
&esp;&esp;秦淮茹轻轻点头,转身小走过去。
&esp;&esp;把一碗鸡蛋炒菜和豆芽汤端了过来。
&esp;&esp;“难怪你要煮汤,这饭虽然好吃,但光吃饭,太噎了。”
&esp;&esp;江平安笑了笑,从床上下来,秦淮茹疑惑的目光中,将她提了起来。
&esp;&esp;“你继续吃,今儿咱们换个花样。”
&esp;&esp;“这儿离你们家太近了,动静不能太大。”
&esp;&esp;“咱们直接进入主题,你吃你的,我忙我的……”
&esp;&esp;秦淮茹幽怨道:“这还怎么吃?”
&esp;&esp;曾经的初恋
&esp;&esp;轧钢厂。
&esp;&esp;江平安认真看着文件。
&esp;&esp;不一会儿,有人来汇报工作。
&esp;&esp;话说轧钢厂人事科的权利很大,不但管着总厂万多号人的人事。
&esp;&esp;还有对下属各单位的人事有指导、指挥、监督、管理的职责。
&esp;&esp;人事部门管着职工编制、调配、使用、培养、考核及晋升等工作。
&esp;&esp;虽然大部分人事权在厂领导手里。
&esp;&esp;但人事科作为执行部门,权利依旧很大。
&esp;&esp;江平安秉着多听少说的原则,也在琢磨人事工作。
&esp;&esp;一个成熟的人事管理人员,要有一定的城府,或者说沉稳。
&esp;&esp;在人事科工作,能够接触好多人事履历、家庭关系、考试升级以及任免动态。
&esp;&esp;不少信息都是需要高度保密的。
&esp;&esp;正所谓天机不可泄露。
&esp;&esp;如果泄露重要人事信息,是违反组织纪律的。
&esp;&esp;一旦被发现没准就要接受处分。
&esp;&esp;通常遇到人事任免与领导调动的安排。
&esp;&esp;谁要提拔去哪了?谁犯错误降职了?哪个领导要退休了?
&esp;&esp;等等津津乐道的话题,一概闭口不谈。
&esp;&esp;另外,做人事工作,也要对人极为敏感。
&esp;&esp;要善于记住别人的名字,记住他的履历,并善于分析对方的各个方面。
&esp;&esp;了解他们的故事,分析他们的处境,观察他们的发展。
&esp;&esp;这样才能做到知人善任,也才能给上级提供正确的信息。
&esp;&esp;当然了,江平安还总结了许多其他方面的经验。
&esp;&esp;他是个有心人,以前没做过人事工作,却善于搞关系。
&esp;&esp;所谓一通百通,一悟千悟,很多学问,本来就是相通的。
&esp;&esp;所以,江平安到了人事科来后,不但没觉得有压力,反而还如鱼得水。
&esp;&esp;时间飞逝,转眼就到了员工升级考核的那天。
&esp;&esp;清晨。
&esp;&esp;前往工厂的路上,易中海小声问江平安:
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