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第一千八百五十八章 返回沪市（第2页）

如果这时候就立马安排第二次淘汰赛。

他们都担心由于反馈太少，错误的把不该淘汰的队员淘汰掉。

还是那句话。

表现好的不一定适合团队，有些地方表现不好的，或许就是组成团队里的重要一环。

见大家都反对，而且理由也让人挑不出毛病。

杨振兴便放弃了自己顺势想出来的想法。

反正这个想法不过是突发奇想，其他人同意还是反对，都没什么关系。

于是他便说道：“既然如此，那就先再训练一段时间再安排吧，具体看一看现在的队员训练效果如何。”

不过他没有说的是，与其再等一段时间，还真不如现在就快刀斩乱麻。

早一天缩小最终队员名单范围，就能早一天让固定人员加深彼此之间的默契程度，磨合队伍之间的配合。

并且有教练组在一边看着，可以随时发现问题，并及时进行调整。

就跟运动员一样，平日里一些习惯，在国际赛场上，可能就是导致成绩不好的原因。

比如各种技术动作、发力动作等等，都要进行调整。

厨师也是如此。

平时的一些握刀习惯、处理食材的习惯，放到国际比赛上，就是会被扣分的地方。

这些习惯早已固定下来，想要调整，就需要大量的时间和精力。

调整队员个人习惯，教练组早已经开始着手。

但也要考虑到调整后的问题。

因为技术动作等方面调整后，原本操作的节奏势必会出现变化。

如果还像现在这样，几十个人隔三差五变换组合，团队人员不停轮换。

为了配合队伍的节奏，队员个人肯定要让自己的节奏继续变化。

一方面会让原本调整后效果达不到预期，也会让队员出现混乱，不知道究竟该如何是好。

把队伍精简下来，团体赛就只留下最多十五个人，轮换也不会出现较大幅度改变。

这样一来，队员们不需要太多为整个队伍调整节奏，整个团队，也可以根据每一个队员各自的节奏进行调整。

正式名单有十人不假，但也有预备队员名额。

一旦有正式队员出现问题不能出场，那预备队员就要顶上去。

现在他们互相之间形成更深默契，真要发生意外，有队员顶替，整个团队的节奏也不会出现问题。

当然教练们说的理由也是必须要考虑的。

可以说提前进行第二次‘黑箱子’比赛，再次淘汰掉一部分队员，这件事有利有弊。

教练组继续按照原本计划工作，队员们不知道他们其中一些人，侥幸躲过一劫。

等了几天，发现杨振兴和教练组那边没任何动静，不少队员这才放心下来。

他们现在知道，杨振兴回京可能是因为别的事情，跟他们并没有任何关系。

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