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第152章 臣妾做不到（第1页）
高子瑜喜滋滋的乱写一通，还在文章里故意夹了好几个不易察觉的错别字，出来的文章当然又过不了关。
高子瑜下班的时候，再喜滋滋的看ricky帮小黑改文，回家一口气吃了三大碗饭，害王惠真以为他累着了。
窦霓劝他离职，可他觉得，最困难的事情已经被窦霓解决了，他不仅工作轻松接私活儿，还能在公司帮助窦霓收拾ricky，何乐而不为。
高子瑜的小孩子心性上来，窦霓根本劝不动。
他恨毒了ricky身边的组员和小黑一样臭味相投，有鼻子有眼的嚼舌根，像个八婆一样背地里说窦霓的坏话……不，当着他的面，说他老婆的坏话。
这就和直接往他头上，硬扣绿帽子一样！
于是，他决定做点男人应该做的事，誓把ricky组搅个天翻地覆不可。
窦霓原本不想配合高子瑜演戏，可她实在低估了高子瑜的调皮捣蛋。
次日，她和李思思谈了业务回来，看到那些不合格的文章和照样低迷的点击量，忍无可忍的叫了高子瑜和ricky一起来训话。
结果高子瑜入戏的演，顶嘴说他认为他的文章独一无二。窦霓一口气更在胸口下不去，骂高子瑜“脑壳里都是豆渣”。
高子瑜说：“你说我文章写的差就算了，为啥你还质疑我有缺陷？你这是人身攻击。”
窦霓脸都绿了：“不想上班就滚！”
高子瑜反问：“总监，你说这话自相矛盾嘛，我滚了还咋个做事呢？一边滚一边做事，我做不到啊！”
说完，还拿一副“臣妾做不到”的表情委屈看窦霓。
窦霓不知该气还是该笑，严肃告知，如果再这么做下去，她没有权限处理，只能交给总办定夺。ricky这才领着入戏太深的高子瑜离开。
事后，窦霓按照陈茉的吩咐，让技术部把数据资料发给ricky，其中包括读者画像，喜好方向等等商业资料，愿意是叫ricky带组员一起学习。结果ricky只是抄送邮件，让组员阅读而已。这种枯燥的资料鲜有人看，ricky组的数据丝毫没有提高。
眼见，明天公示期结束。
就在高子瑜自以为是的认为他帮了窦霓的大忙时，总办召集开会，让窦霓去一趟。
这段时间，经过陈茉和李总经理的一起努力，新公司筹备已近尾声。
谁挑新公司的大梁，成为大家争议的焦点。
支持ricky的股东以ricky签好的四个合同为战绩，对ricky的能力大肆夸奖，又以整体点击量为证据，说明窦霓能力不足以担任总监职位。
旁人不明所以，只能被牵着鼻子走。
最后，就连陈茉在公司扩展档口请假，都成为公司经营不善的证据，就差没说陈茉不做事吃空饷了；还把前任主管老黎的离职的事情，归为陈茉排除异己；又以窦霓的绯闻，声称窦霓作风问题，说窦霓无心工作，上任只是为了找凯子嫁。
陈茉等他们说的差不多了，才叫窦霓来开会。
这还有人说，窦霓不够资格参加。
陈茉力排众议，冷冰冰的打电话叫窦霓：“你自己进来述职。”
窦霓只知道，这个时间点的述职，是为了结束公示期转正而准备。却不知道，已经有人提议，让ricky和她互换职位。
她拿了一堆资料进门，还没站稳，就受到股东们夹刀带棍的质疑。
老公司刚刚扩建，换办公室招人，都是成本。新公司才投了钱，还没开始运作，结果老公司的市场运营却出了问题。
没人给窦霓好脸色，特别是支持ricky的那个股东，一条一款说的绘声绘色，连陈茉也受到了牵连。可陈茉用两根手指撑着脸，除了递眼神让窦霓先别着急说话。
这股东穿着一身巴宝莉的蓝色格子衬衫，又对窦霓说：“窦霓是吧，你可真行啊，我们花了十年打的基础，你一个月就全部打倒了！”
窦霓说：“抱歉，我不知道你说的什么意思，我是进来述职的。”
蓝格子拍案起身，大骂，“你还述啥子职！”说罢，将点击下滑的图纸撒向窦霓，痛心疾首道，“这这，一塌糊涂！你还好意思述职，你还想说你对公司有贡献吗？！公司都要被你作垮了！”
窦霓冷眼看他：“李总和陈总在这，这话我不敢苟同。”
蓝格子胜券在握的讥笑：“公司机密都随便拿给人看，你也是公司的老员工了，新人都不会犯这种错误！”
陈茉把手放了下来，面无表情插嘴：“说吧，怎么回事。”
窦霓牢记李思思的指点，在这种股东扯皮的会上，最好先听。听出股东们的聚焦点，推测出他们想要的内容，再做出反应。当然，还有一种情况是，什么都不知道，进去就要讲话。那么只用记住，股东投钱是为了赚钱，只要有足够的利益和前景，就能抚平股东的不满。
窦霓心中已经有了大概想法，眼下并不着急说出业绩，而是掰扯点击量下降的问题。
两个组，向启峰的组一直没问题，甚至目前为止，还帮销售部解决了几个长时间谈不下来的合作。这证明她提出的新kpi切实有效。
倒是ricky组，虽然做出了业绩，但是点击量下滑的厉害，所以她才用后台数据希望ricky研究突破，调整文案的写作方式。她想问ricky为什么就简简单单抄送了事，根本不学习研究，如果可能，叫ricky进来说明情况也可以。
陈茉立即打断了窦霓的话，说：“高层会议，你了解情况你说清楚就可以了，没必要叫无关的人进来。”
窦霓是没看到，在她进办公室之前，这蓝格子是如何诋毁陈茉的。也不知道，这些人是如何看她的。但她心中一凛，已然明白，陈茉说过ricky的思维是高层思维，ricky进来对她无益。
她为了保住职位，脑筋急转，瞬间更是明白过来，这些股东都是不参与公司经营管理的，ricky递合同的时间点刚好，工作内容又被拿出来热议，显然是ricky和这蓝格子对过时机。
真是图穷匕见啊！
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