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九尾道：“黑天鹅发展很好，而且侵略性很强，我们能不能这样认为，冈本对樱花学院的精锐有优先吸纳权？”聂左点头：“可以这么说。”“只要冈本在，那樱花学院就会将人才输送到冈本的黑天鹅中。”聂左恍然大悟：“你打算养着冈本。”“对，没了冈本，但是只要樱花学院在，就会有蓝本，笔记本……呵呵。”九尾自己忍不住捂嘴一笑，向聂左点头道歉，继续道：“我们盯住冈本，定期削弱黑天鹅，那等同是长期削弱樱花学院在商业间谍的贡献。”“有想象力，也很有技术性，操作有一定难度，但我相信你做的到。”聂左道：“而且你们在委托业务中也可以利用这点。”“是的。”聂左道：“只有一个问题，你肯定要证实冈本确实是黑天鹅的首脑。”“除了绑架之外，还可以下药。”九尾道：“冈本正雄喜欢高中女学生，那我们就借用这点，使用药物，不仅可以让他说出真相，而且时候他自己不会有这样的记忆。”这就是某药，会造成几个小时，甚至十几个小时的记忆空白。……黑天鹅的事基本告一段落，甚至可以说结束了，只要九尾那边能把握的住，樱花学院在五年之内就别想翻身。a市护航也得到了莫大的好处，新闻中的宣传可以看出，在本次摧毁黑天鹅的行动中，护航公司是占据了主导地位。在a市有一种不太好的市场行为，这行为一般在个体经营者中体现的淋漓尽致，俗称市场饱和度。诸如有一家烤鸭店突然开在某个区域，生意很火爆，不出两个月，必然会有一家甚至是好几家，几乎一模一样的烤鸭店出现在这片区域。一者来说，个体的商业信息几乎没有保密的可能，横财聂左三人今天都参加黑法保镖学院的开幕式，目前一共有四十二名保镖，全部是退伍“菌人”，并且都是一线“不兑”的成员，他们将在这里进行为期一个月到半年的培训，成功毕业后，将成为富豪们的贴身保镖。学院只收取他们的日常开销费用，但是在工作后，五年之内保镖薪水和收入税后的20，将上交保镖学院。保镖学院相当是他们的经纪人一般。即使这样，报名的人数也超过千名，但最终第一批只有四十二个人入选。今天是刘子平的第一道考核题，知人善用。十五名孙子孙女将和保镖们一起上课，一起住宿，一起训练，为期三天，三天后，他们将选出他们认为一个月内能毕业的保镖。毕业标准孙子们都知道。他们要做的是，对四十二名保镖进行了解，了解他们性格，能力，习惯，优点，缺点等等。人数不限，每对一人得三分，错一人扣五分。本月将进行三次考核，接着进入第二轮考核，也就是实习。按照分数高低，分到万联国际不同的部门，一星期时间之内必须了解本公司的运作等等标准。第一个月的考核决定了第二阶段考核的难度。聂左在麦子轩身边看着站立操场的保镖和孙子们，麦子轩问聂左：“你觉得呢？谁能在第一个月毕业？”“刘子平是在开玩笑吧，人都戴着面具，通过三天的接触就想了解一个人很难。”“作为一名管理者，有时候你根本没有三天时间去了解。就说你和我，我们认识很久了吧，但是在一起时间不会超过十个小时。高层也一样，他们要看待一名员工，首先是从人事部的资料去了解，然后是日常的观察。特别是在晋升阶段，知人善用非常重要。你要了解谁是拍马屁的，谁是拍马屁同时还做实事的。时代不一样了，溜须拍马的人未必没有能力，诸如慕容默，能力就不说了，大家都知道他有，但是他是个刺头，刺头能为公司盈利，这是好事。但是刺头会造成内部不团结，会被人针对，很浪费公司的资源。”聂左道：“伯父，这话我听不太懂，自古以来刚正不阿的忠臣应该是最好的。”“呵呵，没有人喜欢刚正不阿的同事或者朋友。”麦子轩道：“人文社会，每个人都有缺点和毛病，对自己苛刻到残忍的人，对别人将更加残忍。知人善用，不是让你找出最优秀的人，而是在目前的人力资源之内，什么人适合什么岗位。你要知道。这次考核，有几种毕业方式，比如理论分加贴身搏击和反应，比如理论分加形势判断等等，都可以毕业。”聂左恍然大悟：“孙子们……”“咳。”“考核者们不仅只是被动观察，而且最好是找出某些人特长，劝说他走某一条毕业路线。”“对，现在就看他们交际能力，能不能找出这种人，能不能说服这种人，最重要的是他们说服的结果，如果他们好不容易说服的人家走a路线毕业，结果没毕业，那呵呵……那是场灾难。”麦子轩道：“考核者中有几个是鬼头鬼脑，喜欢走捷径的，偷考核内容不说，在这次考核他们肯定要搞七搞八。很好，其实很多考核者没有意识到一点，他们现在是竞争者，对待竞争者刘子平的态度无非是两种，强强联合吞噬弱者，还有一种就是削弱有竞争力的竞争者，保证自己的地位。”

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