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第59章 难割舍（第1页）
几个人坐下后，刘发旺厂长就给每人发烟，软中华，一人一包把厂长的气派展示出来了。杨冲锋接了烟，立即开了，给在座的人散发，每人两支，说是初次见面，又是初次谈工作，得来个好事成双才吉利。抽着烟，聊天聊着也就熟悉起来，彼此之间在见面之前都对对方有些粗略的了解，这时说着就熟络了。
县里领导还算来得快，大概是第一次把钢业公司的领导集中，要给他们一个县里重视的印象，也给一个工作中不能拖沓的印象，副县长和县委办主任一齐出现。包厢里的人都热情地站起来迎接，今后钢业公司的经营、管理和厂领导今后的去向偶和县里主要领导把握着，他们哪敢有半分怠慢？
刘跃进和赵晓勤两人也没有摆出来的的派头，今天召集几个人目的明确，意思要开展工作了，要给三个人相互熟悉的环境，要对新厂提出县里的要求，同时，也要给三个人进行鼓励，激发工作的积极性和对新厂的信心。
刘发旺先强调了县组建了钢业公司的战略意图，和公司存在的基础以及县里对钢业公司的重视程度，再对三人提出了要求，对钢业公司的发展也提出了战略规划，要求三个人一定要克服困难实现县里制定的目标。也把县里的政策给三人将清楚了，让他们知道县里的决心和钢业公司的优势。
赵晓勤在副县长说过后，代表县委书记吴德慵讲了几句，提出了几点要求。
开饭了，副县长和县委办主任两人端着酒杯来敬他们三个人，让刘发旺、杨冲锋和张卫栋真实地感受到肩上的担子重了起来。刘发旺拿着酒杯，代表钢业公司的厂领导想县里做出保证，立下军令状，一定要如期实现县里的战略目标，要是不能完成，自己就引咎辞职。
饭局上，两位县领导就显得平易近人了，酒控制着，更多的是说钢业公司的建厂和今后的营运，两位领导也提出了很多可行的意见。饭局进行到尾声却来了高朝，县委书记吴德慵亲自过来，让所有的人都没有想到。
吴德慵给刘发旺等三人一起敬了杯酒，大大地鼓励了一番。钢业公司的三个领导和县里的领导，更清醒地认识到钢业公司在县里的重要地位，实在是只许胜不许败的局面了。
下午，在常务副县长刘跃进的主持下刘发旺、杨冲锋、张卫栋等人一起先商定钢业公司的管理人员构架。烟厂付副书记先将烟厂抽调的人做了汇报，把肖成俊定位钢业公司的保卫科科长一职，齐思伟提议为销售科科长，其他的人员也都做了安排。
刘跃进对管理主要成员的安排，没有在当场表态，而是先问刘发旺这个厂长也什么看法。刘发旺先说自己对销售方面没有太多的了解，杨厂长是这方面的专家，由他确定更符合实际要求。
保卫科方面，付书记对肖成俊科长这样信赖，我们还有什么挑剔，我是相信烟厂领导的眼光。厂建方面，县里已经确定了具体责任人，当然不能再说什么了。
刘跃进也没有再征求杨冲锋的意见，对齐思伟的任职不置可否。对新厂的建设规划，跟三个人做了交流。杨冲锋估计销售科科长一职肯定有人盯上了，只是不知道是县里还是刘发旺自己，有可能是刘发旺想把信得过的人放在销售科科长位置上，才能更好地控制钢业公司的要害。因为钢业公司的销售科成员，都是烟厂销售科的人员，一直跟着杨冲锋混的，刘发旺哪会放心得下？
说了大体情况后，常务副县长刘跃进带着几个人到钢业公司的厂址去看看，力争在两三个月里就要建成投产。
柳泽钢业有限公司的厂址在柳泽县城下由两公路处，那里地势稍高，比较平整，大约有两百亩的面积。原本那块地栽植着蜜橘，杨冲锋他们乘车到时，地里的蜜橘已经采摘完毕，果树已经大部分砍掉。有人在那里清整，也有推土机开始平整土地了，看样子用不了十天就可将土地清整好而进如快速修建期。
两三个月内修好厂房，安装好生产线，看来不是一句口号。杨冲锋一下车见到修建的情行，心里也有些紧迫感，在新厂投入全面生产之前，销售渠道和原料渠道都必须构成相应的网络了。要不然，就会影响到全厂的步伐，甚至导致不可估量的损失。
新厂建设工程不是杨冲锋工作范围，可开始这半个月，杨冲锋却要参与，要等厂建工程进行到一定程度，杨冲锋才能专心致意地抓销售渠道管理。
几个人到工地上转了一圈，刘跃进副县长指示三人从这天起就立即进如角色，开始负责钢业公司的建厂工作，县里将会慢慢脱离开，放手让三个人开展工作。
回到县城，刘跃进副县长将三个人带到一栋房子下，说是县里给他们准备的，作为临时办公室用。房子是两层楼，整体都租赁下来。进到房子里，见一楼的临时厂建指挥部已经在开始工作，是县里从开发办和县工业局抽调的人在工作，等钢业公司的人到位后，他们就会抽离出去。
刘发旺、杨冲锋和张卫栋的办公室都在楼上，楼上是三室一厅一卫的构型。三个人个占一间，刘发旺占房子最大的主卧室那间，杨冲锋就选最鼎端的那间，免得自己在办公室里总是有人从外面走过。口里说他最年轻，应该多走两步勤快些才是。
客厅不大，约有十五六个平米，放了一套木质沙发后就显得挤了。要在客厅里接待来人，是显得很小气，只不过这里是临时办公点，也不能太多挑剔。副县长又重申了工作任务和当前面临的主要问题后，就先行离开。
杨冲锋和刘发旺、张卫栋等人把副县长送到楼下，看着车走远，?回到楼上。走进自己临时办公室，杨冲锋想到销售科科长一职还没有定下来，销售方面的具体工作就没法提到工作日程上来，可自己提了齐思伟，副县长没有表态那也就是一种明显的态度了。
肖成俊的保卫科科长职位已经定了下来，过一天，他就得带人过来开始工作了，新厂建设，保卫科的工作还算很繁重的。杨冲锋在办公室里想了会儿，决定跟刘发旺说说销售科的事。
刘发旺坐在自己办公桌前，也不知道在想什么，杨冲锋敲门进去后，他还没有完全恢复。“厂长，今天副县长给我们压力很重啊，我可是寄望厂长多指导多把关了。”
“杨厂长，客气话我们就不要多说，你是我们厂的主要骨干，要发挥你的鼎梁柱作用，可不能用什么思想负担啊。”刘发旺笑笑地说“我们先就说了是铁三角，只有合力起来才能完成县领导交给我们的任务。”
“是啊，厂长，销售科这边的主要人事还没有定下来，我估计县里肯定有打算。我想，钢业公司能不能打好开头第一仗，实现营运后就产生利润，最为关键的就是销售量，销售渠道畅通则公司运转才会没有任何压力。”
“是啊，对销售科科长一职，县里也没有和我谈过，估计三五天里会任命下来的。”
“厂长，我有个想法，考虑得不成熟，还要请你指示啊。”
“我们一起讨论，一起讨论。”刘发旺这时间杨冲锋尊他这厂长，也没有闲第一天就摆出在的架子给副厂长看，人情管理是调动工作积极性的很有效的措施。
杨冲锋就提出让齐思伟先担任着销售科副科长一职，可作为厂里任命。而齐思伟在柳芸烟厂销售科里的表现，的确有这方面的才干，先把销售科的架子搭起来，等科长到后，就可以很快工作程序。
刘发旺没有过多考虑，很快就拍板说“杨厂长，销售科是你下属机构，只要对工作有利，尽管决定拍板。何况，钢业公司要是走上轨道，发展起来，业务能力强调人我们都有责任将他们培养成公司的骨干干部。”
“厂长，那我就让齐思伟明天开始工作了。”
杨冲锋到柳芸烟厂销售科里找到齐思伟，销售科里没有其他人了，他一个人在整理着柳芸烟厂以往的一些销售方面的资料。想来是要熟悉销售业务，强化自己的业务能力。齐思伟比杨冲锋进厂还要早些，对销售科里的事务平时关心少了，何况在销售科里确实没有多少人要做，但他心里早就因为有叔叔齐庭肯帮他，一直就瞄着副科长的位置，对烟厂的销售还算是有心人了。这时，系统地来熟悉销售业务，可说是亡羊补牢了。
见杨冲锋进办公室，齐思伟忙把脸上的笑容堆起，说“科长，不，厂长，现在还跑过来？”
时间已经到下班时候，处理其他人都离开了，齐思伟听杨冲锋的话要强补销售方面的东西，才坐着没有走。“要找你，我猜你会在这里的。”杨冲锋说，对齐思伟能这样静下心来恶补，还算很满意他这种态度。
“厂长，有什么交待要做的，打个电话就是了，还要累你走啊。”
“思伟，今天钢业公司的领导我已经见到了，也见县里主管领导，他们对钢业公司销售科科长的职位可能有考虑，到现在还不能定下来。”杨冲锋说着就看着齐思伟，见他脸色变了变，但很快就恢复了，心里虽然还算收到打击，可表面上却控制了情绪，说“厂长，您帮我我心里明白，就算我不是科长，但我总是您手下的一个兵，我会安心把工作做好的，您放心。”
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