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第328章 企业管理（第2页）
苏卿看的出来，林希儿确确实实的在贯彻给自己自由度的这件事。
所以电话是苏卿主动打的，他每天基本有时间就会陪林希儿聊一会儿，分享分享大事小情什么的。
“希儿姐，你干什么呢？”
“报了个选修课，正整理资料呢，好难啊，估计明天的课堂提问就是我的死期。”
“选修？”
“对啊。”
“什么课啊？”
“嗯...企业管理...”
苏卿轻笑道，“哈？那不是，我的专业吗？”
“啊...这么巧吗？教我的老师是齐清泉，你知道他吗，严不严啊。”
“巧了，这不就是我专业课老师吗？挺严的。”
“听说他很喜欢给人打59分，我选了他的课才知道，真的吗？”
“真的，平时成绩不是占百分之七十吗，期末成绩占百分之三十，要是那种成绩特别差的，他就会给人成绩勾到59，明摆着不给过......”
“这么坏的啊。”
“是挺坏的。”苏卿轻笑道，“不过，学霸就在你身边，他的选修课应该不难，明天我.....”
“明天你...”林希儿期待道。
“明天我整理份知识重点给姐姐吧。”
听了苏卿的话让林希儿有些失望，不过她仍然故作轻松的笑了笑，“好啊，但你要是忙的话，就不用给我整理了，最近学校的课你都请假了，应该挺多事儿的吧。”
“嗯，这两天确实挺忙的。”
......
次日，洛川大学。
经济学院三楼的某间课堂内。
阳光渐落，落日的余晖透过玻璃窗，散落在一张精致漂亮的脸上，一头棕栗色的头发，被阳光偏转出光泽来。
林希儿桌前堆放着几本书和一个几满笔记的本子。
她手指间百无聊赖的滚动着笔，看着眼前的文字犹如天书。
所谓企业是指从事你生产流或服务型活动的独立核算经济单位，有以下基本要素；拥有一定数量的生产设备.....
企业间的战略与竞争。
管理者的三大基本功：用人，放权和让利。
薪资设计的目的是吸引人才，留住人才和激励人才。
......
......
林希儿冲着那些文字叹了口气，“苏卿为什么会学这么难的专业啊！”
（芜湖，今日份更新完毕。
苏卿：各位爷里面请......）
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