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第二百九十五章 有喜了（第2页）
从这件事可以看到无限梦独特的企业气质和人文关怀。
他在文章中说道：
自己与无限梦没有关系，不过他的大侄子在平商华良汽车上班。
好几次他都想托关系，看看能不能进去找过份工做做，因为家里实在太困难了。但碍于面子一直没提。
有一次平商做‘大型家访’活动。
‘家访’是平商内部规定的，意思是：企业中层、高层管理人员要定时的对企业员工进行家庭访问。
看看员工家的生活环境，以及是否存在困难。
如果家里有人生重病或遇到困难，公司因尽义务帮助员工走出困境。
家访时李先生正在侄子家做客，后来华良高层了解到他的生活处境，为他在公司安排了一份清洁工作。
虽然收入微薄，但享受的福利却很丰厚。
李先生的太太早年因劳累过度严重的腰椎疾病，自从李先生入职之后，他的太太被纳入了‘员工亲属保护项目’中，享有‘协助治疗’的福利。
‘协助治疗’也就是公司协助看病，帮助员工分摊5o%的医药费。加上国家报销的部分，李先生生活压力减少7o%。
他现在每天工作都认认真真，有时候为了报答公司还提出主动加班，但这一举动受到了公会的‘严重禁告’。
李先生在文章中笑称：当时还不知道平商公会这个体系，以为对方是在开玩笑，于是就偷偷加班。
结果第二天被公会的人抓到。
他本人没事，但公司却被处罚了3ooo元现金，理由是：强迫员工加班。
这笔钱最终还打入李先生的卡内。
为此李先生很内疚，多次想退款给公司，但遭到了公司的拒绝。
公司人事部经理告诉他：平商的公会不同于国内公会，是一个非常严苛的内部体系！
他的职责就是专门监督平商内部克扣员工，不平的对待等现象。
一经现就是重罚。
来的平商这大家庭，要做的只有两件事：
1，遵守公司条例。
2，享受自己的劳动回报。
当然，你如果连续旷工，不认真工作，混吃混喝，企业还是有权解雇。
最后李先生还在结尾处爆料：平安市民也有一些优惠。
平商市民可以凭身份证办理一张‘平商梦卡’，凭着这张卡可以在折扣基础上再享受9.5折优惠。
2ooo名受调查者中，只有1个市民表示对生活不满。理由是：杨叶没去过他家。
这个奇葩的理由被报道后，被网友改变成各种段子。
比如：
“不开心！不开心！杨叶为什么不来我家！”
“生活还有意义嘛？杨叶都不来我家！”
“你幸福嘛？幸福毛线，我要杨叶到我家来！”
“植物可以电，洛斯德元素浮出水面，美国犹他州生大爆炸，南海纷争和平解决……那么问题来了，杨叶现在在哪里？为什么不来我家？”
“杨叶到底在什么地方！为什么挖掘机要选蓝翔！”
……
“哈哈哈……”
晚上7点，无限梦餐厅内响起阵阵欢笑，人们看着直播的新闻联播欢乐不已。
现在新闻内正在播放的，是由网友剪裁的《幸福访问》。
短短3o秒的视频内。一共提到‘杨叶’17次。
通过这些爆笑段子也能看出：
杨叶在大众心中的地位。正在从一个偶像级科学家，向更深邃的大众科学家转变。
人们对杨叶不再是盲目的崇拜，而是理智的喜欢。
“嘻嘻，老公：不开心。我都看不到你！”柳飞燕对着电话大声道。
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