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第568章 这筛选标准董事长是不是睡蒙了（第2页）

撑死了也就三五个吧。

“我数不清楚人数……”

助理指了指王雅办公室的窗户：“您可以往楼下看看。”

王雅办公室的窗户，正好可以看到公司楼下。

王雅一脸奇怪。

能有多少人啊，还数不清楚了？

她站起来了身，走到了窗户旁，伸头往楼下看去……

然后，她的身体明显一颤！

她指着楼下乌泱泱的人群：“这些人……都是来应聘的？！”

助理点头。

王雅咽了咽唾沫。

这数量也太多了吧！

盛云娱乐目前根本消化不了啊！

作为人事部主管，她立刻有了主意！

必须先通过简历筛选！

挑选最优秀的录用！

她看向助理：“赶紧准备足够的申请表，给他们发下去！让他们填写！”

“我先通过申请表上的资料筛选，然后，再确定进来面试的人选！”

助理点了点头，然后就快步走出了办公室……

“不知道这些应聘者里面，都是什么水平？”

“不会都是作曲实习生吧？”

“希望来几个初级作曲人吧！”

当然，如果可以的话，她最想要的是高级作曲人！是曲爹！甚至是顶尖曲爹！

不过，她深知，那是不可能的。

就在这时，她办公桌上的电话响了。

接听之后，她立刻站直了身子：“董事长，您有什么指示？！”

云从龙说道：“你应该已经知道咱们盛云来了一大批应聘的作曲人吧？”

王雅回道：“是的！”

云从龙说道：“你应该清楚……那些人数量太多，咱们目前消化不完。”

王雅回道：“是的！我已经让助理去让那些应聘者填申请资料了，我会按照他们的水平进行筛选。”

云从龙说道：“我告诉你筛选标准……”

王雅闻言，脸上露出了无奈之色……

我可是人事部主管诶！

我能不知道怎么筛选？

肯定是挑选最优秀的啊！

不过，那可是公司董事长，所以，王雅忍住了心中的吐槽。

下一刻，云从龙的声音传来……

“第一条：不要曲爹和顶尖曲爹！”

王雅愣了……

这是她完全没想到的！

董事长竟然不要曲爹和顶尖曲爹？！

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