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第119章 物流交流会（第1页）

九月中旬，S市的上空，依然每天都挂着“黄色炎热”信号，让每一个行走在街头巷尾，被炽热太阳三百六十度无死角烤晒的人，都难免在心里生出淡淡的烦闷感来。

而，钱致远却是其中的例外。

作为一个预见了未来的“重生者”，在林梦婷如他记忆中那般，经历了重重波折，却依然顺利地来到宏兴公司上班之后；在林梦婷于半年时间里，就迅速奠定了自己的“业务精英”地位后，他那颗自重生后就顺风顺水惯了，从而变得有些飘飘然的心，也因这样的打击而变得沉稳起来。

不过，这，并不代表着钱致远就能“停止”算计林梦婷的想法。

就如，这天，钱致远就再次和丁经理勾肩搭背，抵达两人常去的茶楼。

待到服务员拿着两人点的单离开后，钱致远才佯装漫不经心地问道：“老丁，这次的物流交流会，你准备带谁去？”

前世，林梦婷在这个交流会里结交到的人脉，为她往后的成功奠定了坚实的基础。

可惜，那时，他知晓此事时已太晚，没办法进行后续的运作，也只能眼睁睁地看着林梦婷“一飞冲天”。

如今，获得重生机会的他，又怎么可能将这样大好的机会，拱手让给林梦婷？！

“还能有谁？当然是小林！”丁经理奇怪地看了眼钱致远，宏兴公司向来都有带新业务员参加这种交流会的“不成文规矩”，从而达成和同行多加联系，增进彼此感情，互通往来的目的。

钱致远一脸不赞同地说道：“说你不懂得怜香惜玉，这话还真不错！小林这么年轻的姑娘，才进入这个行业，很多东西都还没学会，连一些难缠的客户都应付不了，更不用说交流会那个藏龙卧虎的地方了！”

“你这是想让她这么一个年轻的小姑娘，被那些老狐狸给生吞活剥到连骨头渣都不剩下一点啊！”

虽心里奇怪，往日里，向来不喜林梦婷的钱致远，为何突然变得这般“义愤填膺”起来，但，做为职场“老油条”，丁经理一直都明白“什么样的话，应该在什么样的场合里说”这个道理。

故，丁经理只是摇头，道：“就是因为小林见识得太少，所以，才更应该带她去这样的交流会走动走动，多和旁人交流一下。如此，才能在最短的时间里，明白这个行业应该掌握的东西，面对客户的刁难时，才能解释的合情合理，不轻易被客户捉住痛脚。”

“话虽如此，但，会不会太过拔苗助长了？”钱致远一脸的关切和担忧，继续劝说道：“毕竟，如今，林梦婷才十八岁。”

“想当初，我们十八岁的时候还在读高中，社会人生价值观还没有得到系统地完善。这个年纪的人，很容易就会因为外界那些超出自己承受能力的刺激而一蹶不振，或者出现那种所谓的迟来的‘叛逆期’。”

真到了那时，只怕，林梦婷的家人就会找上公司，讨个说法了。

而，丁经理这个亲手将林梦婷推向那样一个“深坑”的罪魁祸首，只怕会被公司毫不犹豫地推出来，以平息林梦婷家人的怒火。

这回，丁经理倒是难得地迟疑了。

不得不说，钱致远的提醒不无道理。

虽然，在此之前，宏兴公司并没有出现这样的情况。但，那也是因为进入这家公司的人都是二十三四岁，早已有着一定经历的应届大学毕业生，或者在社会里拼搏了好几年，已经有着完善人格和相关阅历，以及必不可少的抗压力的人。

绝不是那些十三四岁就出来打工，拥有不健康人格，稍微受到一点刺激就寻死觅活的小年轻！

一直留意丁经理神情举止的钱致远，眼底迅速掠过一抹亮光，脸上却不露丝毫，嘴里则继续替丁经理抱屈道：“公司也是，明知林梦婷年纪太小，不适合做业务员，还非要就着她的性子来！”

“这没出什么事，就皆大欢喜，可，一旦出了事，那么……”

话，点到为止，可，丁经理却立刻就明白了钱致远的话外之意，不由得久久地沉默起来。

他真的愿意为了林梦婷而开这个先例，并承担这样可怕的后果？！

眼见计划再次成功，钱致远心里暗爽不已，遂又岔开话题，谈论起其它的事情来，以免做得太过，而惹来丁经理的怀疑，那，岂不是“偷鸡不成蚀把米”！

……

可惜，对钱致远来说，想法是美好的，现实却是万分残酷的。

这个“万无一失”的计策，竟然在汪总那儿再次触了礁！

一切，只因，汪总坚定地认为宏兴公司的“规矩”不可破。更何况，如今的林梦婷，已经是公司下定决心要大力培养的“精英员工”，正应该趁着这次交流会认识更多的人，从而为林梦婷往后的职场升迁提供更多的帮助！

……

于是，这天，快下班的时候，丁经理突然叫住了林梦婷。

“林梦婷，下周五有一个物流行业的交流会，你准备好名片，同我一起去。”

物流交流会？

前世，林梦婷在这个行业做了近二十年，除了最开始那几年，见什么都觉得好奇，才会准备许多东西，然后参加这样的交流会，等到后面发现这样的交流会对自己没有多大帮助后，她就再也没有参加过了。

如今，回想起来，还真是过往云烟。

也不知道前世自己那些同事和朋友们，是否也会参加？！

……

这么想着的时候，林梦婷也精心准备好了资料。

物流交流会，向来人声鼎沸。

无数西装革履的男男女女，穿梭在形形色色的人群中。

偶尔遇见那么一两个对自己公司产品感兴趣的同仁，就会停下来，递上自己的名片，三言两语地将自己公司的优点介绍给对方，约好下次电话详谈或直接见面，敲定更进一步的合作关系，然后就迅速分开，各自寻找下一次“合作伙伴”。

……

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