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“羞愧？”跟他提这个？“做老板要是连炒个人的权力都没有，我还不如当个员工。”封掣冷冷的眸光冰刀子般飞射过来：“你看你们多好，我好吃好喝的养着你们，没给我做出半点成绩不说，还敢跑我这儿大呼小叫，威胁我，还不许我炒你们？脸这么大呢？都会教老板做事了？”“动动你们的脑子好不好？”封掣抬指点了点太阳穴的位置，又一指那些跟着煽动就随便过来闹的那些年轻人：“就算我什么也不对你们做，你们这种行为传出去后，在业界，还有谁会重用你们？”“既然你们不懂什么叫职场，我不介意给你们好好上这最后一课。还有，想教我做事，至少得你们有那个和我平起平坐的实力，没有，就给我滚！”“……”他这一句，确实吓到了不少人。很多年轻的设计师都是凭着一股子热血和盲从跟来的，本着法不责众的心理，觉得浑水摸鱼一把也不会把他们怎么样。可他们太天真了，或者应该说是太低估了封掣的脾气。他们忘了封掣是一个能在十几岁就力压群雄，把fc从一间上市公司做成大型集团公司，从国内走向国际的一个成功的青年企业家。还有，入司就有传言。大老板轻易不发火，但最最最讨厌的就是，别人威胁他……到了此刻，那些头脑发热的年轻人终于意识到事情的严重性。他们要被炒了，却不是为了争取自己的利益，而是为了帮一个老外。现在老外的处罚还不清楚，他们自己却要被赶出公司，以后在设计界，甚至可以说在这个城市都将找不到工作。“我不想被炒！”不知是谁小声地说了这么一句，站在他身边的女孩立刻就哭了：“我……我也是……呜呜呜……”“董事长，对不起！我们已经认识到自己的肤浅了，请再给我们一次机会，以后不会再冲动了。”“是啊！是啊！请不要对我们赶尽杀绝！再给我们一次机会吧……”人心就是如此……本就不算特别稳固的团体，在遭遇了最强反杀后，除了查理那种原本就已打算要离开的人，其它人多多少少都有些后悔。既然有人带了头，马上就有人跟着说：“说真的，我们来这儿跟老板吵的是什么呢？公平？可哪间公司有真正的公平可言啊？”“而且，如果我们不来，真正受影响的也只有查理总监一个人，为什么他还没有被炒，我们却被炒了？”“该不会我们被当了枪吧？”“真的，你这一说……”越来越多的人意识到自己犯了什么样的蠢，他们哭着求着，一个个再无之前起义般的气势。查理的中文也就普普通通一般的程度，他听不太懂大家在小声地说些什么，但这并不妨碍他理解别人的表情。他敏锐地觉得，大家好像是在对他有意见！当然，当他决定带着这批人来搞事情时，就已做好了招人眼的心理准备，但是……现在胜利还未露半丝曙光，他们就反水是不是也太快了？查理想要说些什么再挽回了一下这样的劣势，但祝符可没打算再给他机会。他抢在查理开口前，突然大声向封掣进言：“老板，就算是砍头，也该让犯人死个明明白白，索性我都准备好了，就让我回答一下他们刚才的疑问吧！”这意思是，这些人死还是要死的，不过是让他们死得明白点……可惜封掣觉得没必要：“用不着！”祝符又来唱红脸：“有些人可能有意为之，有些人可能只是太年轻了不懂，还是应该给一次机会的……”这一次回答他的，仅仅是封掣的一声冷哼！不过，没有反对，那就是老板同意了。祝符精明的双眼飞快地扫了查理一眼，之后，气定神怡地望向了那些已经后悔的年轻人。“那么，还是之前大家提的问题，就此，我解释一下。”祝符又推了推鼻梁上的眼镜，说：“老板都怕老板娘，你们不怕？亏损是事实，那些数据也无可驳辩。但要说查理这两年什么正经事没干，那也不全是，他确实是想过要再让fc起飞一次的，奈何，一步错，步步错……到后来，他自感无力回天，才生出了拉帮结派的心思。还别说，真给他拉到了，所以这才有了如今他底气十足的这一次反抗。可惜，他确确实实对封掣的了解不够，以至于这进攻才到城下，却全军覆没了。查理虽然也明白自己这两年的成绩单确实不够漂亮，但他仍旧觉得愤怒，他坚持认为fc在卸磨杀驴。所以他据理力争：“我不会一直失败的，我们最近的几个项目，我有信心，一定能抢占同类品70的市场，同时提高本季度的销售额……”“您上个季度，上上个季度，都是这么说的呢！”“那是因为……”查理还想辩解，可惜祝符不打算再听，他大声打断他说：“好了，我现在需要回答第二个问题，查理总监你可以休息了，不要占用你带来的这些年轻人的时间。”查理：……“第二个问题，是问小测大测是吧！巧了，我刚才说的那些，是不是也算是回答了你们的疑问呢？”祝芙此刻完全是一副反派嘴脸，还演得格外的带劲：“不错，你们都是通过层层筛选才进入的fc，在设计部，从设计助理开始，试用期长达半年，一年四次大测，十二次小测，大测没通过要降级，小测没通过的甚至可能被公司辞退，所以，你们所拥护的查理总监，是因为在这两年内，大测小测全部没有通过，才会……降级处理。”最后的四个字一出口，跟着过来的那些年轻人彻底傻眼了。理论上，这个说法是完全站得住脚的。可实际上……“什么时候总监也要测试了？”有人小声地发出了疑问，可也有人反驳：“为什么总监没有测试？我们的测试是交由总监和组长来判定，那总监的测试交由董事会来判定，这也是正常的吧？”“对啊！如果沐总监进公司需要用测试这一条来质疑她的能力，那么查理总监也该一样要求吧？换言之，如果沐总监入职后，干得不好，下一个被换掉的是沐总监也不无可能啊！”

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