这样给了很多新人机会,也减少了老人打压新人的机会。
江风:“想法是好的,但是太紧张了。如果你的报告被选中,到时候站在竞标现场面对几百口人,也这样磕磕巴巴的什么都答不上来嘛。”
“对不起”小汪连忙道歉,面色紧张的通红。
江风示意他坐下,让其他人继续报告,全程都没给沈鹰一个眼神。
沈鹰若有所思的看着工作中的江风,又看看刚才那个年轻人。
不禁想起来当初江风第一次跟他开会的情景。
那个时候他们两个刚进公司。
大哥一直奉行的家庭教育,就是严师出高徒。
所以把分公司一股脑的全丢给他,还是张晏安看不下去,时不时打电话教他们。
但能依靠的还是他们自己。
他们开的第一场会议,并不是复杂的会议,而是人事调动会议。
管理一个大的公司,不是表面上看的那么简单。
底下的人一层一层的,每个人都有自己的心思,所谓水至清则无鱼,要知人善用,还不能让下属做出欺上瞒下的事情。
这中间的水深着呢。
而那时候的沈鹰就是刚刚毕业的大学生,江风看上去更是乳臭未干。
要不是因为沈敬身子不好,退的急,总集团那边全丢给了沈朗。
沈朗也不会把刚毕业的他抓来管分公司。
而就这么一场例行会议上,就出事了。
先是人事部收到了不知名的检举信,检举告发销售部总监利用职权,进行职场骚扰。
“这是污蔑,造谣。”
销售部总监就在现场,不等检举信念完,当即就敢拍桌子反驳,丝毫没把坐在上面的沈鹰放在眼里。
他在公司那么多年,还会怕一个刚上任的黄口小儿嘛。
人事部主管:“黄总监,是不是造谣,一查便知。公司有公司的规章制度,公司明文规定,任何人不得以权谋私,况且还是职场骚扰,这是严令禁止的。”
黄总监年近四十,在公司干了少有十年,又一路爬到总监的位置。
销售部那种地方,鱼龙混杂,各凭本事,谁也不比谁干净。
以前那些人不敢声张,现在怕是看到换了新任的总裁,就以为能把自己拉下去了,简直是做梦。
“王总监,你不要信口开河,我老黄没干过不说,也不是你想查就能查的。要是随便一个人污蔑我,都来查一查,那我还要不要在公司混了。”
王总监:“黄总监这是不服从公司规定了?”
黄总监昂头挺胸,丝毫不把王总监的话放在眼里。
笑话,他在沈氏集团工作十余年,又是身处销售部,人脉能力哪个没有,想要调查他,真以为是那么容易的。
“王总监,你不用拿公司规定吓唬我,我行得端坐得住,不怕你查。但是今天我把话放着,查我可以,但是查我的期间,我肯定是不能好好为公司工作了,到时候耽误了什么重要的事情,就由人事部承担吧”
黄总监说这话时,得意洋洋,他有把握才会说这种话。
原先在公司,沈朗铁血手腕,把部队那一套用在公司的整顿上,虽然严厉,但效果显著。
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