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塔二 思维金字塔（第1页）

为什么周子的课程全用道命名?《总裁运营之道》《财商之道》《经营之道》《演说之道》因为学道，才是学习的最高境界！

1.器

什么是器?器就是工具，假如你跟一个老师去学习，那个老师给了你一套工具，这就是入门级别的，他给你的那套工具，今天有效，明天就不一定有效，因为这个世界唯一不变的就是变，所以，只要一个老师上台给你讲的都是工具，你学的那就是最基础的级别，我们企业家出去学习，学了个工具类的课程，今天有效，可能明天就没有效了。

因为这个时代唯一不变的就是变。

前几年有一门课程非常火爆，叫积分管理，通过给员工打分来激发员工的动力，现在还有几个人在用这套东西呢?

因为他只是一个工具，是器，器是不会变的，但是市场永远在变，人心永远在变。

中国的学徒工八年拿不到工资，老板说打就打，说骂就骂。

而西方，人人平等，我给你八小时的钱，你给我干八小时的活，所以西方那时候发展比中国快。

但是现在，你还用这套制度来管理，你还不给员工分股份，迟早会被时代所淘汰。

合伙制时代已经来临！同样的，合伙制现在实用，再过五年，可能又会过时。

因为，这个世界唯一不变的就是变!

2.术

什么是术?术就是方法、技巧，如果一个老师，在课程现场，就教你做企业的方法，带团队的方法，管理的方法，销售的方法，能不能跟他学?因为再好的方法适合他不一定适合你，再好的方法随着时间的变迁，总有一天会过时。

3.法

什么是法?如果说术就是方法的话，法就是方向，一个是战略，一个是战术的问题，术就是战术，法就是战略，也就是思维，思维就是方向。

我们去学销售，是销售的方法比较重要?还是销售的信念比较重要？

你学了很多方法，但是你没有销售的信念，你自己都不相信能把产品卖出去，学再多的方法都没用，因为你一条都用不出来，但是如果你生出了销售的信念，你可以生出万千方法为自己所用，生出万千法的方法就是“法”，也就是思维!

4.道

高手学习，永远不会听别人说了什么，而要去想他为什么这样说?那就是道，就是根本。

什么是道?道就是思想，也就是原理、规律、根本。我有一个课叫《规律》，其实那个课叫原理，叫道，比如说万有引力，不管是好人还是坏人，从高处落下来都会摔死，这个是万有引力，这定律永远都不会变，为什么?因为他就是道!这就是整个世界运作的规则，用我们听得懂的词叫做思想。在这个时代，团队都落伍了，因为一个团队干不过一个组织，团队和组织有什么区别，我举个例子，团队的功能单一化，而且团队依赖里面最强的一个人，这个人在，团队就在，这个人不在，这个团队就不在，也就是团队是依赖人的，组织不依赖人，而是依赖背后的那套系统，整个组织不管哪个人没了，依然都可以正常运转。你的团队如果没有思想来支撑，创始人死亡就意味着企业的死亡，但是如果你们团队有思想来支撑，就算创始人不在了，这个企业依然存在。

一定要记住，未来不管你跟谁学，你学他的方法，你学他手上用的工具都不行，你得学这个人的思维，甚至摸他背后的思想，然后学他的思想不是让你成为他，是让你一转身形成你自己的思想，成为你自己，老板看这本书唯一目的是建立一套属于你自己的独立运营的思维体系，不是让你跟我学习我的思维体系，如果你学了我的思维体系，恭喜你，你变成了我的追随者，但是如果你形成了自己的思维体系，你公司的三千员工不知道往哪走，只能跟你走，你就能变成他们的领袖，所以我在任何场合，永远都会先告诉你，道法术器。

你们会发现，所谓独立运营的思维体系，实际上它就是一套系统，记住一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个组织，一个组织干不过一套系统。

我举个例子，老板刚创业的时候都没学习过，靠自己白手起家赚了几十万，几十万的生意都能赚到钱，但是从几十万的生意变到几百万的时候，老板就会感觉到有压力，甚至生意一做大就开始亏损，发生亏损以后有两个选择，第一个选择就是这个老板不认输，非要干，做几千万的生意，结果干着干着就亏完了，还有的老板就很聪明，说我可能驾驭不了，从几百万的生意又缩小成几十万的生意开始做，然后做得又挺好，有没有这样的情况?

那这个时候就有人开始问，我不能总是做几十万的，我得做几百万的啊，于是就去学习，上了个工具类的课程，以前不知道什么叫制度，跟一个老师学完以后知道什么叫制度了，回去在企业里一用，发现有效，跟一个老师学了一套管理方法，管理模式，以前没有方法啊，现在学了，有效，然后企业不知不觉从几十万变到了几百万，但是当企业想从几百万变到几千万的时候，老板又发现有压力，又开始亏损，这个老板就知道了，要出去干嘛?学习!

但是当老板已经把世面的所有方法全学完以后，然后再去学习方法，还有没有效果?

他开始发现在外面上了很多课就没用了，为什么市面上的那些课程对一些穷人有效，但对于那些稍微顶级的老板没效?因为他们听完所有课程之后已经有免疫功能了。

因为你以前学的都是什么?工具嘛!所以你必须开始往上走。我举个例子，今天马云那么成功，他去外面学个方法，拿个工具有效吗?他必须得上升到道才行，那学道去哪学?是跟别人学吗?谁能教得了他?为什么乔布斯、李嘉诚、马云这些最顶尖的人，办公室都有一个蒲团?因为他们要打坐，要往内求!

术和器，都是在向外求，法和道全是在向内求，没有谁能够教得了他，他只能够向内求，开始生发，如果这样讲你听不懂的，那就直接简单一点，所谓的器和术，在我看来，你们可以把他理解成知识，或者理解成方法都可以，所谓的法就是思维，生发出来的叫智慧。所谓的道就是原理，本源，如果道听不懂的话，再写个词叫灵魂、叫根本，什么叫灵魂?什么叫根本?就是使命嘛！

道，指的是思想，对内，道到底是什么?原理。在《规律》这堂课程里面，几平就讲这两个字，但是我对外不能这么讲，需要自己去悟。所以真真正正的道，是一个原理。原理指的是什么?就是根本，或者叫核心，或者叫根。

当你有了根的时候，你可以长出万千树。所有的思想无论多么经典，对你来讲都是枷锁，他的思想再好，对他来讲是他的思想，对你来讲只是工具，只会让你框在他的框里永远无法破框，皆是如此。

你们相不相信?今天我跟一个人讲一句话，我说你不要告诉别人，他一定会告诉另外一个人，另外一个人又告诉另外一个，一百次以后已经传得完全走样了，传两年以后呢?二十年、两百年呢?五百年呢?

所有人的思想，对别人来讲是思想，对你来讲都是枷锁。

什么是道?生发思想的思想，叫道。

讲不清楚的东西叫道，凡是能够讲清楚的东西，都不叫道。

《演说之道》课程我讲的最重要的一句话就是:我的话再好都是梯子，把梯子给到你不是想让你去到我让你去的地方，是想让你去到你想去的地方。所以，不管是《总裁运营之道》，还是《经营之道》、《财商之道》、《演说之道》，凡是没有听过五次以上的，你敢说你懂?

我们公司有个经理，他带团队就是死搬硬套:周老师在课上说了……他讲完，团队完了，天天死搬硬套，最后把团队整跨了。你们也是，总是拿着老师给你讲的观点死搬硬套到你的公司，能套进去吗?老板的第一大死穴就是抱着自己过去的成功经验不肯放手，总觉得我以前就是这么成功的就这么干，不变能行吗?人心都变了，世道都变了，杜会都变了。

很多老板可悲到什么程度?很多老板就只想要工具，只想要术，只想学术学方法技巧，因为术最见效，学方法能持久，但是，你今天学的方法可以成功，那明天呢?

为什么很多学员上了很多课还是拿不到结果?因为他把课当成了他的指导思想，当成他的战略了，甚至都直接按照老师的方法来。

永远记住，老师最多给你方向!如果你完全按照老师的方法去做，结果可能并没有那么美好，因为每个行业都不一样。

要把我们看的所有书，上的所有课，老师说的再高的话，都当成是我们的工具，当成器，一切为我们所用。

就像我们去参加学习一样，有些同学就会反馈:老师，你不要给我们讲这些，你给我们讲这些没有用，这些属于大道理，你就教我们方法，怎么赚钱怎么发财不就完事儿了吗?各位，教给你们一个赚钱的方法能长久吗?可能这会儿正在看书的你笑了，那就对了，笑了说明说到你心坎里了，今天我们学个方法有可能适合我们，但不代表明天这个方法还适合我们，世界上唯一不变的就是变，这个才是核心。只要起心动念正了，想名垂千古很简单，想快速出名也很简单，但是想慢速出名却很难，为什么?因为快速出名的结果就是快速烟消云散，慢速出名的结果就是能够名垂干古，难道我们拿着一个工具一套方法就能够名垂千古?可能吗?学到一个方法就是道了吗?什么是道?就4个字:起心动念。

那么我们在做事情的时候到底是为什么?只有搞懂为什么，搞懂到底是为自己还是为苍生?只要今天做企业的目的是为了造福更多人，哪怕咱们今天做得困难一点、慢一点没有关系，只要咱们的东西真的能够帮到别人，只要咱们持之以恒，愿意一辈子把自己交给这件事儿，那咱们这辈子一定能够成事，起心动念只要能够让员工和顾客过上好生活，咱们就一定能过上好生活，就这么简单。

我们一定要在道的层面学习，你光学光看书没有用，光听课也没有用，只有你自己生发出来的，你触摸到的原理，才是你自己的。

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