“可以,时间地点都很合适。”
姜晚点头,然后说道:“关于考核内容,我需要一点时间准备。
我会设计一份笔试试卷,主要考察基础理论知识,逻辑思维以及对我们可能涉及的,研究方向的一些初步见解。
另外,可能还需要一个简单的实操观察环节,考察动手能力和实验习惯。”
“没问题!”
王主任大手一挥,说:“考核内容完全由你定夺。
需要什么物料,场地,你直接跟后勤说,我让他们全力配合!
这次选拔,就按你的章程来!”
得到王主任的全力支持,姜晚回到研究室,立刻开始着手设计考核内容。
她并没有刻意出偏题,怪题,而是紧紧围绕未来研究工作所需的核心能力。
笔试部分,她设置了一些药物化学,药理学的基础知识题。
确保候选人具备扎实的理论功底。
设计了几道逻辑推理和数据分析题,考察其科学思维能力。
还出了一道开放性的简答题,让候选人谈谈对“部队特需药品研发”的认识或对某个具体研究方向。
如抗疟药改进的初步想法,以此观察其科研热情和思考深度。
实操环节,她计划设置几个简单的实验操作。
比如精确称量,溶液配制,薄层色谱点样等。
主要考察候选人的动手能力,操作规范性以及实验台面的整洁习惯。
这些细节往往能反映一个人的科研素养。
姜晚伏案疾书,神情专注。
林薇薇和陈向阳也提前到了,得知考核安排后,既紧张又兴奋。
主动帮着姜晚整理资料,核对名单,同时也更加绷紧了神经,意识到自己即将肩负的责任。
通知很快下发下去,被点名的十五人自然是抓紧最后的时间复习准备,摩拳擦掌。
而整个38军区医院的目光,也都聚焦在了这场即将到来的,决定谁能进入那个令人向往的研究团队的考核上。
因姜晚态度明确,程序公开。
接下来的两天果然清净了许多,再无人上门说情。
时间一晃,便到了考核当日。
考核地点最终设在医院的小会议室。
这里临时被布置成了考场。
上午八点半,十五名候选人准时到场。
他们穿着白大褂,神情或多或少都有些紧张,但眼神中都透着渴望。
姜晚,林薇薇,陈向阳作为主考,王主任也亲自到场坐镇,以示重视。
姜晚站在前方,目光平静的扫过在场的每一个人。
缓缓开口:“欢迎各位参加本次研究室成员选拔考核。
本次考核分为笔试和实操两部分,旨在全面评估各位的专业基础,思维能力和实验素养。
希望大家沉着冷静,发挥出自己的真实水平。
现在开始笔试,时间两小时。”
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