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第207章 闻所未闻的福利待遇（第2页）

（非高管外，其他员工必须休完，否则循环周期到期前，强制一次性休假）

草…

强制休假。

多么小众，闻所未闻的词呐。

希露是怕员工上班上瘾还是咋地？

这个班，还能不能让好好地上了？

都这样了，还不算完！

【工作满三年的正式女员工，可享受6个月的产假】

这，比国家法定的3个月，整整多了3个月，生个娃，休半年。

甚至。

【男员工可凭住院证明，享受42天的陪月子假】

更让他们无法接受的是……

【工作满1年的全体员工，每年可享受10天不开心假】。

不开心假…

又是头一次听说的新名词。

后面还贴心地给了说明。

（如果你今天不开心，可以来不上班，等心情好了再来）。

法克~~

心情不好也可以不上班。

他们一边羡慕地流泪，一边吐槽，一边接着看下去。

下面是福利。

告示上声明：

节假日，全体员工都能领到过节福利。

元宵节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，元旦，春节。

所有华夏正统节日，一个不拉。

员工生日当天，发500元现金及500元超市购物卡。

接着，又来到新名词的环节了。

高温补贴，4个月；

高寒补贴，3个月。

敲尼玛，闻所未闻！

还有，员工结婚居然有份子钱，

根据工作年限，每满1年计500元（只限头婚，单次）。

好吧，不限制的话，可能有人一年结几次婚。

接着。

工作满3年以上，生孩子也有津贴，每个孩子可领1000元。

还没完…

最后面还标注着：年底全体员工，都有分红！！

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