贴照片、身份证、指纹识别等防作弊机制中,在七十年代,最容易实现的,也就是,不提这个过程中,挨个儿通知,需要多少人力,只说大家伙儿,没确定自己考上之前,谁愿意瞎折腾啊?”韩学礼皱着眉头,如是说道。这次参加奶粉厂招工考试的,足足有近两千人!!放眼整个安城,这个人数自然是不算什么的,和食品厂先前举办招工考试时、报名的人数相比,也只是多了那么一点儿。但是,可别忘记,奶粉厂只是个新建的小厂啊!就算有食品厂这个“老大哥”当靠山,但是,食品厂也不可能任劳任怨地帮着出钱、养活这么多人啊!所以,从一开始,韩学礼的打算就是,这次招工,先招募一百名工人进来,让厂子先运转起来再说,等奶粉厂赚到钱、再提扩大规模、持续招工的事情也不迟。总共就一百个名额,报名的却有两千人,二十比一的概率,除了极少数人,谁也不敢保证,自个儿是能稳稳进厂的!也正是因为这样,韩学礼才对通知大家个人报名信息审查有新要求的事儿,不那么乐观。大家的心理活动也很好理解,我一没犯法,二没干坏事儿,又不是你们奶粉厂的人,你凭什么管我啊?要这要那的,我还没从奶粉厂挣到钱呢,就得先贴钱进去?你当我是天底下头号大傻子不成?“现在再去让大家拍照片,那肯定是来不及了,但我觉得,这个问题的确有必要重视起来。”“要不这样,等考试合格、可以进厂的人员名单出来,爸,你来个突然袭击,在大家进厂的第二天或者第三天,再让大家考一次?”“我觉得,不管怎么说,考试成绩总归是做不了假的,如果头一回考了个高分,临时考试却什么都不会,那就肯定是有问题了!”韩菁帮着老爹出主意,虽然她在蔬菜公司上班,每天下班回家,也挺累的,但,她还是很乐意听亲爹讲讲食品厂和奶粉厂这些事儿的。以后有没有机会调到这两家厂工作,那谁也不知道,但是,多学学她爸的工作方法和思考方式,说不定哪天就在工作中派上用场了呢。听到这儿,梁万抱着闺女,替她揉着小肚肚的同时,头也不抬地道:“菁菁说得对,而且,爸,您其实可以把这场突然抽查的考试放到一个礼拜以后。”韩学礼挑眉,道:“怎么说?”至于前面那句“菁菁说得对”,他则是下意识地忽略了,毕竟,不管他闺女说什么,他家这女婿,都会接上这么一句。嗯,屁股决定脑袋,韩学礼没意见了!“食品厂调去奶粉厂的这些人,不是新进厂职工的师傅吗?那您就可以让他们留心一下新职工的表现。”“有那种爱偷懒的、手脚不干净的、特别是男女关系上不讲究的,您就可以借着这次机会给他们清出去了!当然,个人能力特别突出的,可以忍一忍!”六七十年代,相比二十一世纪,时代风格的确是更偏向淳朴一些。但梁万觉得,这是整个时代的特质,也是由于特殊的环境所决定的,可不代表着,在这年头儿,就全都是好人了。林子大了,什么鸟儿都有,这句话不管在什么时候,都是基本适用的,成绩好坏,和人品优劣之间,同样没有必然联系。梁万觉得,奶粉厂初建,他老丈人又是总揽大局的人,肯定是希望把奶粉厂发展起来的,既然这样,一些有可能会带坏厂里风气、让一粒老鼠屎坏了一锅汤的人,可不就十分有必要及时清理出去吗?反正,除了极个别让人割舍不下的优秀人才,剩下的人,对于奶粉厂来说,少了谁,都能照样玩得转。听完闺女和女婿的话,韩学礼若有所思,这两年只是国营厂对外招工的次数少了,却不代表所有厂子的招工考试都彻底停了。他们仨刚刚琢磨出来的这套办法,适用于奶粉厂,也未必不能适用于其他厂子,尤其是贴照片、把人脸和信息对上这一条。
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