好在杨璐很热情,帮着做面试官,三个人看着正式不少。一下午有九个人来面试。搞技术的,常青就看上一个,叫张凯,很内向,不问不说话的那种,只有在聊技术的时候,才有点儿自信。是常青同校的学长,今年大四,找实习公司的时候面试没通过,就是性格问题,面试官怕他有抑郁症。另外两个一男一女,销售岗位,男的叫,刘玉华,女的叫,李玲玲,两人口才都不错。这样加上常青两人,公司一共有五个人了。夜里俩人躺在会客区沙发上,常青问道:“晶晶!明天他们就来正式上班了,我们俩也明确一下分工吧。”“怎么做你直接说,我照做不就行了?”韩晶晶侧身看着他,语气随意。“我们既然注册公司,自然要一切正规化,以后你负责行政管理,我负责技术。”“什么意思?是让我当副经理吗”“不是,是让你当总经理,我只当技术总监。”韩晶晶直接从沙发上坐了起来,吃惊道:“这怎么行呢,公司是你的,怎么能让我当总经理呢,在说我也不会管理啊。”“你别急啊!慢慢听我说!”常青鼓励道:“我开这家公司的真正原因是为以后铺路,现在跟你说你也不明白,你只需要知道,从明天开始,你就是这家公司的老板,所有员工都听你的!”推韩晶晶出来,无非就是挂名,方便常青在幕后操作,至于她有没有能力,暂时并不重要。“那,那我试试吧。”韩晶晶心里还是很慌,又有点儿小兴奋,这就当总经理了?“你有空的时候,看看我写的管理规划,我发你邮箱了,还有就是,今天那个张凯我打算培养他,先让他当技术部组长,那两个销售你自己选一个当销售组长。”做事业,最重要的就是要培养帮手,要是都靠自己还不得累死。韩晶晶感觉压力山大:“你直接选不就行了,干嘛还要我选?”“刚才说了你做管理,我做技术,除技术部门之外,都归你管。”“那行吧。”韩晶晶说的有些没底气。“还有就是吃饭问题,我们这种小公司本来凝聚力就低,中午我们就一起定盒饭吧,也多花不了几个钱,大家一起吃饭,气氛也融洽些”听常青一样样说着,韩晶晶感觉似乎也没那么难了。——第二天,昨天应聘的三个人,正式开始上班,常青把张凯叫到会议室,把自己要做得软件,深入的跟张凯聊了一个多小时。“常总,您说的这个也太简单了吧!”张凯自信满满:“我自己两个月就能做出来。”这一点常青倒是不怀疑,他要做的是网吧计费系统。现有的网吧,用的几乎都是盗版,不仅画面不够流畅,还存在很多漏洞。常青要做的是,在现有的框架上,按照后世的网咖计费系统做改良。以目前的市场来看,全国网吧加起来有上亿台电脑,如果能有一半以上的人用他的系统,真的大有可为。常青拿出烟扔给张凯一根,自己也点上一根接着说:“现有的计费系统,漏洞非常多,我自己都可以搞出几十种破解方法,而且管理界面也很有问题,还经常档机,尤其是充多少送多少之类的,很容易作弊。”很多当过收银的都知道,只要知道后台密码,修改一下充值返现的比例,就可以私吞设定的数额。常青就是要在这个基础上,修复这些漏洞并且优化改版成,画面更精美,更稳定,使用也会更加流畅。更重要一点,是在每一台受后台管理的电脑界面,可以由网吧老板自行更改,有点儿什么活动之类的,能直接显示在客户机上。还可以告诉前台自己的需求,例如二号机来瓶可乐。听到这里张凯心里大概有数了,活不难就是有点儿费时间。“常总!要是给我三个人,一个月肯定能出来。”张凯很有信心。“嗯!”这一点常青也很清楚,这其实算不上技术活儿,无非就是套用一些商业逻辑,如果加上自己的话,进度会在快很多。上午韩晶晶又回复了很多求职者,下午陆续来了二十多人,销售好招的多,技术人员虽然应聘的也不少,但是做技术这行就怕货比货。张凯这种在常青眼里也就算入门,可应聘的感觉连入门都不算。最后常青想了想,又不是搞什么大活儿,先找几个打下手的,把前期活儿干完在说。想通这一点,招人的速度就加快不少。招聘是在会议室里进行的,快到最后的时候进来一个女孩儿,坐在椅子上一直低着头,有些怯懦的样子。
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