夏桑榆很仔细地查看简历,把里面她认为最优秀的留下几份。一旁的李全利皱着眉头抱怨道:“哎,怎么全是女生啊?有几个女生愿意去工地的?你瞧瞧,翻了半天,都没见有男生来投简历。”其实男生也有,相较于其他专业,造价专业的男生还算多的。人事也感到不满,“今天来了这么多单位,说不定他们去隔壁了。说到底咱们公司成立没几年,人家看不上呢。”人事这话也不无道理,想当年,夏桑榆他们找工作时,不也是优先挑选最好、最有前景的公司吗?如果实在投不上简历被刷下来,学生们才会考虑稍次一些的建筑公司,所以他们如今的处境颇为尴尬。还有一个关键原因,造价专业女生数量众多,几乎男生和女生各占了一半,这在其他建筑专业是不可能的。人事在一旁嘀咕:“就不能来个男生吗?难道男生做不好造价?”这个行业的特性多年来未曾改变。回想当年夏桑榆找工作时,即便成绩优异、绩点高,也比不上一个挂过科的男生,就因为他的性别。“不是我多嘴,夏经理,虽说女生做造价可能更有优势,会更仔细、细心,但你也清楚,上次和上上次招的女生,一个个去工地没干几天就直接走人了,以前也有不少类似的情况,所以如果可以的话能招男生就招男生吧。”李全利也在一旁附和:“工地上的苦不是谁都能吃的,招个男生,总不至于半夜跑路。说实话,刚从学校毕业的女孩子都是娇滴滴的小姑娘,谁愿意去工地吃苦呢?”夏桑榆沉默不语,其实他们说的这些时有发生,因为她的很多大学同学刚毕业不久就改行了,去了其他行业。大学的老师也不止一次跟他们说过,很多同学所学的专业,毕业后未必会从事相关工作。等大家毕业工作后,如果发现不喜欢这份工作,就要提前做决定,尽早转行,不要耽误时间。如今坚持下来的同学不算多,但基本上都成了行业里的佼佼者。事情总会有它的两面性,但不变的是女生在这个行业处境始终艰难。通过重重筛查的简历,留下的不超过二十份,其余的都抬了出去。见简历初筛已经出来了,守在外面的学生一哄而上,都在找自己的。找到的同学遗憾落选,没找到的同学像小孩子一样高兴,因为至少获得了见面试官的机会。她那时候也是这样,会因为面试官留下简历这个小小举动而暗自开心。因为她不仅面临临近毕业的工作压力,还有很多烦心事,父母打电话来,告知弟弟欠下很多外债要她还,男朋友与她想法不一致,当然,中间还生出了许多变故,这些事都集中爆发在她找工作期间,让她倍感焦虑。所以,哪怕有一个留下简历的小小举动,都能让她感到压力少了一点。对于这种感觉,时至今日她依旧能感同身受。面试程序开始后,一连面了好几个,感觉他们说的话千篇一律,毫无新意,就连简历模板都大差无几,里面写的内容价值不大,除了那张成绩单能能稍稍看出学生的在校表现,也没有其他能评估的了。几位面试官低头交流了几句,互相看了眼别人手里的简历,人事朝着门口喊道:“下一位!”随后,一位身材高挑的女孩推开门,朝面试官打了个招呼,然后走了进来。原本死气沉沉的面试室,瞬间变得鲜活起来,面试官们脸上的表情也随之柔和了许多。女生的简历上写着她叫黄诗雅,身高168,除了身高、体重等基本信息,还详细记录了她在交大这些年取得的优异成绩。担任学生会主席,积极加入各种社团、参与学校组织的各类活动,就连这次校庆,她也参与策划,看起来一整个大学过得非常充实。更重要的是,她还荣获了国家奖学金,也算是学生里获得的很高荣誉了,招人的单位也比较看中这一点。其实刚翻简历的时候,夏桑榆就注意到了她,不是因为她的简历厚,而是因为她的那张脸,太像一位老熟人了,甚至看到她会想起一些往事……夏桑榆象征性地问了几个问题,她都对答如流,只是还没怎么询问她的专业知识和专业能力,旁边的李全利就迫不及待地问了几个与工作无关的问题,然后满脸笑容地说:“这位同学表现很不错,而且成绩也相当优异,夏经理可以考虑录用。”接着,他下巴抬了抬,指向夏桑瑜,向女生介绍道:“这是我们公司的造价经理,也是你们学校的学姐,以后要是来我们公司,她可以带着你做预算,她专业能力很强的。”那女生欣喜地点点头,感激地说道:“谢谢面试官和贵公司的赏识,如果能有幸进入贵公司,我一定会刻苦努力,争取早日上手工作。”
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