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第124章（第1页）

辛昕扪心自问，如果是她，她也很难甘心。因为抱有这种侥幸心理，最终沦为交际花的女大学生也不是一个两个。“她最终怎么选择的？”辛昕问的时候，其实已经有了答案。“她和我说，要继续对接。我同意了，我告诉她，如果觉得有难处理的部分，可以找部门其他人。”付萌的脸上露出一点讽刺的笑容，“这件事不怪我，是她自己不愿意给任何人分她的利益，她怕其他人抢客户。”虽然大家都在一个公司也在一个部门，但抢客户这种事确实屡见不鲜。能进入一个部门，在业务能力上均不会差太远，毕竟如果在业务硬件上都有问题，就没可能出现在同一部门。其他的就是各凭本事，有的人自带资源，背靠大树好乘凉。大部分是都需要在长期工作中，建立属于自己的客户圈。一方面要看自己的资历和素养，另一方面也要看公司的资源分配。这难免会出现抢客户的情况，甚至完全可能出现所有材料工作都是另一个人干的，但客户却更信任对接的经理。对于杨曼曼而言，如果她只做后台工作，将对接交给别人。确实表达了自己坚决与客户划清关系的意愿，但同时也会导致客户被另一个较为殷勤的经理抢走。所以，她才会来找辛昕。可能在她的想法中，付萌能够在这其中做些什么，但她没做。这种期待演变成恨意，于是她希望付萌走，自己能这个过程中职位有所提升。杨曼曼认为，如果自己的职位提升了，这件事能跟着解决。但她没想到的是，前期泄露出的裁员名单，很久都没有执行。付萌还好好在部门老总的位置上坐着，她也无可奈何只能继续对接这个项目从而证明自己。辛昕觉得这件事和自己完全没有关系，完全是因为杨曼曼自己觉得，她和付萌之间有恩怨，所以想利用她。杨曼曼当年越级找领导要求调岗，就说明她将未来压给了付萌。同样的，作为一个还算比较新的新人，就能有这种动作和野心，证明她并非是安安分分的人。这样的人，注定了她不会像辛昕说的，坚定拒绝，接受结果。所以付萌说的这个版本，很可能是事情最客观的情况。“所以现在这个项目怎么样了？”付萌看着辛昕，“项目做完了，也很成功。但她说她被客户强奸了。”辛昕吃惊道：“这么严重？”付萌点点头，“她在酒店报警了，据说是一群人一起去吃饭，然后她喝多了，醒来的时候事情已经发生了。”辛昕有点混乱，“一群人吃饭？没咱们的人？”付萌都气笑了，“有。除了她，还有个小姑娘，是从前你们营业部那个苏琪。”这一回辛昕惊讶得几乎跳起来，“她俩能有什么关系？”理论上来讲，辛昕觉得这两个小姑娘关系不会好。苏琪是她从底下营业厅调上来的，最开始就是为了填杨曼曼那个直播间主播的缺口。当初杨曼曼离开营业部，玛丽帮忙代替直播效果也很好，她分明感觉到了杨曼曼的失落。她这样的女孩子，是很难接受自己的平凡的。做一件事，一定要做到最好。要竞争，一定不会让别人抢风头。哪怕自己离开那个位置，她也肯定希望别人做的不如自己。苏琪长得不如杨曼曼，但也清清秀秀，非常耐看。最重要的是，这个小姑娘一看就是非常踏实认真，不会有什么花花肠子的类型。这种女孩子，确实可能会让杨曼曼觉得自己微妙地占据了上风。辛昕心里有了偏向，紧张地问：“苏琪没什么事吧？”付萌看起来更疲惫了一些，“她没什么事，事情也糟在这里。说难听点，同事们都一起上过酒场，都是一个战壕的战友，别看平时不一定好，但出门都是互相照应的。再怎么样，也不会让她一个人孤军奋战。但和客户吃饭的时候，不清楚她怎么想的，我们部门的人一个没叫，叫了你们苏琪。”辛昕在此刻，不惮以最坏的想法去揣测杨曼曼，脑海里大大浮现出三个字。拉皮条！对于表面上人模狗样，背地里干得都是拉皮条事的人，杨曼曼非常反感。赵锡在海宁当总经理的时候，曾给各部门老总定下过规矩，谈业务只带业务相关人员，不得带新来的女大学生陪酒。过去辛昕只听说过，男领导挑长得漂亮的女大学生陪酒，但这些年逐渐也听说了女领导或者女同事叫人陪酒的情况。比如杨曼曼和苏琪这种情况就很类似，本来一个人出门怕有危险，可以邀请本部门男女同事一起去。可明知人家对自己心怀不轨，又不好

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