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第200章（第1页）

安漾尚未从惊吓中缓过神，脸上满是尬色。小牛闹腾够了，憨笑保证：“道上的规矩我懂，绝对保密。不过你俩公开就公开咯，有什么大不了？”闻逸尘装聋作哑，揽住安漾的肩膀，捏了捏安抚。小牛抖抖图纸，唉声叹气：“得，无意间撞破老板的秘密，出什么差？搞不好明天就背包走人咯。”闻逸尘嫌他太戏精，“拿的什么？”“大楼的图纸。”小牛小心翼翼捋平页脚，按页码顺序塞入文件夹，“为这玩意回来的。安工发话了，得打有准备的仗。回家补习咯！”他不敢再多待，边倒退着走，边做封嘴的手势，差点没撞柱子。事已至此，安漾无话可说。先是小叶，现在加上小牛。哎，早知道不浪费时间写《指南》了，花了足足三十分钟！还不如用来准备下周出差的ppt呢。闻逸尘压根没当回事，心血来潮提议步行回家。安漾惦记新任务，听闻立马调转脚步往车库走，“不行，我还得查资料。”闻逸尘强势揽过她，下巴搁人肩上。他鼻息声很重，语调却轻飘飘的，“安同学，我希望你慢一点。”“慢慢适应新环境。”“慢慢上手新项目。”“慢慢找到新的兴趣点。”安漾埋进他肩头，跟随对方鼻息调整呼吸频率，“真有很多活没干完。芙蓉村那边圣旨楼马上开建，我好慌。大楼是我在这我俩不熟吗？公司算是wld的老合作伙伴。欧洲老牌药企，大中华区总部在申城，两年前刚翻新主园区。现下有意全面升级分公司。刚到羊城的头两天，安漾每天置身于宽敞明亮的会议室，见了一批又一批业主代表：大中华区负责人ike，项目对接人cdy，部门助理团，普通员工，连保洁团队都没放过。也是实地考察后，安漾发现主园区风格和分公司大相径庭，完全无法拿来作参考。主园区面积大，建筑平铺直开，最高建筑楼不过五层。分公司则位于核心商圈，时尚吸睛，足足占了七个楼层。每层楼归属不同部门，各部门自成一套风格体系：市场和销售人员全国到处飞，临床试验员工辗转于医院、药监局和实验室，工位无需固定。数据分析、药品研发、hr、财务等部门常年扎根公司，工位最起码配备三个显示屏。助理服务部门同事和老板，位置既不宜离老板办公室太远，又不能脱离其他人视线。而每位老板对办公室的采光、布局都有个性化要求，不少人因信奉风水，对破土动工一事颇有微词。小牛统计完业主需求，愁眉苦脸：原以为是项轻松活调剂大脑，没成想是份苦差。分公司乌泱泱几百号人，怎么可能想出一劳永逸的方案，确保人人都满意？安漾倒挺乐观，一语中的：让老板满意就行。ike是大老板，签字付钱，却顾不上细枝末节，所以关键在于搞定他的助理cdy。“得学会抓大放小。”安漾收拾桌上的文件，三言两语点拨，“保洁说躺椅不好擦，按摩椅容易坏，难道我们真往休息区放几排长条板凳？谁有决定权，我们听谁的。”小牛长“哦”一声，茅塞顿开：“芙蓉村项目，我们尽量照顾家家户户的意见，因为村民们出资，都算业主。可公司不一样。”“没错。”“害！脑袋僵化，都没想到这茬。”“我也是工作好几年后，才慢慢理顺背后的逻辑。”难得不用加班，安漾眺见天边粉红色彩霞，心情不错，“慢慢来。”“妥嘞，跟着安工闻工后面好好学习。”小牛立马举手保证：“绝不辜负二位的期待和栽培。”安漾笑笑，依然对那晚心有余悸，回家便补了条禁令：公司范围内（包括天台和地下车库），不分时间，坚决保持同事间该有的社交距离。安漾走在前头，刚拐进电梯厅便撞上ike和cdy。二人正好从办公区出来，ike觑一眼腕表，嘀咕了句什么。cdy轻声应着，“定了明晚。”

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