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第176章（第1页）

“怎么一定要转型做财务？”“做财务的转型去做内审，没有不后悔的，内审这活不好干。”林姚当然知道他为什么有这个感叹，她不是对内审的职责和困难不了解，前不久谭明给宋瑜清就找过一个审计总到了岗。有财务朋友想转型去做内审，她从来不建议。他这话信息量很大，她要深剥了，给他夹菜，拉近距离，故作惊讶，“不会吧？我一直以为审计工作很轻松。”“做内审的人都是吃力不讨好，职业发展也受限，年年干的都是那些事，在企业没有价值的，尤其民营企业。”他看上去有怨气的。“怎么没有价值？审计我理解是很有高度、很专业的工作，查问题整改问题，价值很大。”“你说的对，做内审，确实对能力要求很高，对业务流程要非常熟悉，才能发现得了问题，这个岗位发挥好，很重要。但很多时候，发现出来的问题整改落地很难的，会被无视。而且是个高危职业，我很多做外审的朋友都被恐吓过，我们做内审的，在企业也得如履薄冰，要想真的做出成绩，必然是要发现大问题，这就会涉及把人送监狱的事，树仇恨的事，心理承受能力得要好。”“没那么严重吧？彤亚情况还好吧？”她继续套。他点到为止，笑笑，“很多内审人面对的现实。”“你在彤亚做内审也有这些困惑？”“困惑都是常规困惑。”他不展开，不愿意深入谈彤亚。“那边现在谁掌事啊？”“林董，业务上三大板块三大分管。”“那你工作量很大，要对三个业务板块进行审计。”“不仅工作量大，难度也大，跨板块跨业务。”“那彤亚得给你配足人马，团队配备好就能干活。”“人不给配足，就几丁人，忙不过来。彤亚人力招聘是真不行，我自己的人带不进来，他们的招聘周期能拖死你，流失率很高，我下面的人，隔段时间就走一个。”林姚问一圈，基本判断这个人像李璇说的，内部无站队，甚至对林光辉转他岗有怨气，对人力配置也有怨气，但他自身问题上，他现在不愿意担事，不愿意得罪人是真的，听他话风，他必定是审计出过什么问题，遭林光辉无视的，才没有价值感。后面她和他直说高端审计岗现在很少有机会，财务一把手的岗，他的优势不明显，一般的财务岗又支撑不起他的薪资要求。她把手头上这个财务副总的岗和他详谈了下，她说要和人力约面谈时间。她给他的信号是他这种情况很难找到合适的，但她会尽力。即使副职，他兴趣都很大，迫于转财务的心思显露了。她回去的路上电话和林禹勋说了情况。林禹勋说过来见面谈。她说她很累，今晚想睡觉，把情况和他说明，让他自己考虑要不要争取一下找这个人干活。她提的方案是给这个人开些条件，做完审计就给他转财务岗，发现重大问题就保护他，别把被发现问题的人送进监狱树仇，另外给他配置两个专业的人打下手。他下面的人属于正常补充，不会引起人警惕，她也可以帮找人。如果他愿意冒这个风险，她就找信得过的人和他做思想工作，争取站他队，叫他考虑清楚再找她。她其实是晚上特别想和龙薇合呆一起。她有很多话想和她说。施正霖安排周末出去越来越密集，现在动不动就三天见不了她，这一次她特别想她。龙薇合白天没来公司，出去度假攒了很多事要在外面跑，晚上给她开门吓一跳，“你怎么瘦这么多？”她坐进沙发猫着身哭，说昨晚裴翊风发信息给她，说他昨天回了老家，看了她奶奶，说她奶奶住院了，身体不大行了。唐瑞芬和林向荣都没告诉她，瞒着她。她每周一次视频，上周视频只是有些感冒，老家那边这个时候很冷，老人这样很正常，不知道怎么就住院了。裴翊风是因陈岚静有遗愿，需要回去做些处理，顺便去看了林姚奶奶，应该是找大头要的手机号发的。他发的微信申请她压根就没通过。她把这两天裴翊风来找她的事也一五一十讲述给她听。龙薇合把她搂进自己怀里，很是心疼，也自责，她要是知道，是不舍得她在这种心理状态下东奔西跑的，承受的冲击太大了，她该陪在她身边的。两个人抱一起哭还是龙薇合离婚时。“我怎么这么倒霉……这个时候什么事都往我身上凑……”她不愿意和林禹勋说，是因为怕他跟着她，而且她这两天要是回去，怕是会在老家再碰上裴翊风，家里的父母这个时候也不是她想正常面对的，陈岚静的事在她这里有阴影。

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