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第58章（第1页）

尹劢也不是不懂变通，反正最终目的都是讨好老板，获取更大权力，拿到更多工资。所以他利用人脉，帮公司牵线搭桥，加入了一项团体标准的制定。可惜人家工作组早早成立，尘飘飘半途加入，所以没争取到重要章节，只能拿到一个汇总的工作。这件事毛易丰也想争取，却被尹劢提前一步，最终落到了知产部。尹劢作为领导，自然不会亲力亲为，于是事情就落到了陈淅头上。好在尘飘飘只是将各家交上来的文本整合，只需要排版整理，做些文字和语句的增删，不用做什么技术工作。陈淅每天将文本排版好发给尹劢，尹劢再发到工作组群里，最后各个专家整合意见，返回来再给陈淅继续整理。一个文本看得多了，陈淅都快背下来了，可专家的意见没有停止，她就只能继续整理。好在终于熬到了专家审查会，这次过后，会对文本做最后一次修改，然后在网站公开，进行意见征集。陈淅陪尹劢去参加专家审查会，将整个文本逐一讨论。其中有些内容还是陈淅在整理的时候补上的，可惜她的贡献实在太小，在讨论参与人员名单时，并没有将她的名字写上。而尹劢作为尘飘飘的代表，名字赫然在列。暗中叹了一口气，想要在标准上留名，还是得靠真才实学，和技术人员相比，自己的确没做什么贡献。必须摆正心态，这样才能活得开心，没必要斤斤计较，给自己找不痛快。最后一遍修改尹劢终于上心了，让陈淅排好版后自己修改。为了这个标准，陈淅的工作电脑差点卡死，实在是里面图片不少，批注信息更多，还都不能删，必须保留，否则看不出来修改了何处。最后标准挂在了团体网站上进行意见征集，陈淅看了一眼，然后关上了网页，最终还是和自己毫无关系。这边标准的事情没忙完，那边尹劢又去接触某地招商人员，邀请对方来公司参观。陈淅在这几个月完全不知道自己到底是什么岗位，为什么和知识产权毫不相干的事，也需要知产部来做？她一心以为做好自己的本职工作就可以，可尹劢偏偏不是个恪守本分的领导，导致她的业务范围，严重超出了岗位职责。用燕阳的话来说，这就是节约人力，一个人当成n个使，在小公司里很常见。可陈淅觉得运营部完全可以负责这些，根本不需要知产部多管闲事。可她终究是尹劢的下属，领导有命，她哪敢不从？只好准备接待事宜，提前预订会议室，提前确定会议人员，提前准备礼品和会议用品。因为接待的次数多，陈淅还总结出了一个外部接待的工作手册，尹劢看了点头称好，说要按照这个做成公司标准接待流程。陈淅无奈，他高兴就好，然后就见尹劢又走进了穆醒的办公室，不多时里面传来了谈笑声。关兴博看了看陈淅，“你们尹总是不是出轨了？没事儿老往人家办公室跑啥？”“别瞎说，这要是被正主听到，你就等着被扫地出门吧！”关兴博满不在乎，“难道你还去他们面前告状不成？我告诉你个事，你们尹总最近立大功了，听说咱们准备在某地开子公司，就是他的功劳，到时候升职加薪，你说不定也能跟着鸡犬升天。”交兵能不能鸡犬升天陈淅不在乎，她只担心尹劢风头太盛，在公司待不长久。毕竟老板不是个激进派，一切以稳为要，而尹劢却事事争先，干劲十足，时间长了，肯定和老板有矛盾。然而最先有矛盾的不是老板，而是财务，毕竟尹劢乱七八糟的开销太多，除了化妆品，竟然还有电子产品和购物卡，数额都不小。陈淅那无法报销的1万块钱，就是卡在了这儿。但导火索却不是这1万块钱，而是尹劢购买了几部最新款的手机和翻译机，拿着发票找财务报销。财务小同学不知道怎么办，数额实在太大，且公司规定，超过5000元的设备要入固定资产，如今连个设备影子都没看见，怎么入固定资产？这不是做假账吗？财务小同学将事情报到了cfo颜雪那儿，颜雪就跟尹劢展开了一场会谈。具体谈话内容陈淅不得而知，可尹劢从颜总的办公室出来，脸色明显不太好看。再后来陈淅见运营部的毛易丰去了老板的办公室，这两人不对付也不是一天两天了，此时落井下石，完全在情在理。关兴博还专门在三人小群里发消息，告诉陈淅毛总要开始反击了，让她准备看好戏。可好戏的主角是自己领导，任是再没良心，陈淅也不能盼着他倒霉，毕竟自己的报销还要靠他和财务周旋。一旦尹劢失势，一荣俱荣，一损俱损，陈淅也会跟着倒霉的。

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