赵廷文脸上的温和笑意逐渐敛起,恢复了上位者的惯常沉静与锐利。他抬手按下内线电话,声音毫无波澜:“进来一下。”旋即,李湛推门而入,恭敬地站在桌前:“领导。”赵廷文没有提文件的事,他身体微微后靠,指尖在桌面上无意识地轻点,目光落在李湛身上,仿佛只是随口提起一件常规工作:“法*委上报的那批年轻干部重点培养计划,进展如何了?”李湛心领神会。那份计划他早已烂熟于心,也深知领导此刻问询的核心指向。他语速平稳,条理清晰:“名单和初步方案已经过人事部门和相关分管领导的审议,正处于最终确认阶段。”“嗯。”赵廷文微微颔首,表示知晓。他端起手边的茶杯,轻啜一口,看似随意地接着道:“平台搭建很重要。选人用人,更要讲究‘人尽其才’。”他放下茶杯,目光平静地看向李湛,语气带着深思熟虑的考量:“尤其是像方允同志这样,专业功底扎实、思维敏锐、在重大项目中有突出表现的年轻人才。她在新丝路项目上的担当和在临昌的表现,都证明了其处理复杂问题的能力。”他顿了顿,指尖在桌面上轻轻敲击了一下,仿佛在斟酌词句,声音平稳而有力:“对于这类潜力大、正值事业上升期的优秀人才,培养上要有前瞻性,更要注重可持续性。既要压担子,给舞台,让他们能接触到核心的立法动态和前沿研究,参与到关键专项工作中去,增长才干;也要科学规划,避免因阶段性的客观因素,比如……身体需要特殊关照的时期,而过度透支精力,影响长远发展。”李湛听得极为专注,精准捕捉到领导话语中深藏的关切与布局。“领导指示非常及时,点明了人才梯队建设的关键。”他迅速回应。随即思路清晰地将领导的意思转化为具体可行的操作:“法*委近期正好有几个重要的专项工作需要年轻骨干深度参与。这些专项工作接触的都是核心立法信息和前沿方向,但工作形式以案头研究、专家研讨和内部论证为主,强度相对可控,非常适合方允同志当前的情况,既能保证她持续深入业务核心,积累宝贵经验,又能有效避免过度劳累,确保孕后期和未来产假回归后的工作顺利衔接。”他停顿了一下,补充道:“参与这些专项工作,本身也是对方允同志能力和潜力的高度认可,符合‘人尽其才’的原则。相信分管领导李主任他们也会理解并支持这种安排。”赵廷文静静听着,脸上没有任何波澜,但眼底深处的那份满意却更加深邃。“嗯。”他最终只发出了一个简单的音节,表示认可。这就是他要的效果,一切都在规则框架内,一切都符合“工作需要”和“培养人才”的最高原则。他给予方允的,不是特殊照顾,而是基于对她能力充分信任的、量身定制的发展通道。“那就按这个思路,以秘书处的角度,给法*委那边提个建议性的参考。注意措辞,点到为止即可。”赵廷文语气淡然,做了最终定调。“明白,领导。”李湛立刻应下,“我这就去处理。”言罢,恭敬地退了出去。办公室内重归安静。赵廷文的目光再次落回那份“初步思路”文件上。他伸手拿了起来,就着窗外秋阳温暖的光线,再次逐字逐句、无比认真地阅读起来。那专注的神情,像一位最严格的考官,在检阅他最得意门生的答卷。……心尖上的她,光芒万丈下班前,方允手机轻震。陈叔的消息弹出:【太太,先生说下午不用我过来接您,他同您坐一辆车回。】方允微怔,随即小声咕哝了句“我就知道”。老干部这是步步为营,瓦解她的避嫌大计。暮色初染,远远地,那辆熟悉的黑色轿车静静停驻。车旁,赵廷文身姿挺拔如松,金色余晖勾勒出宽肩窄腰的轮廓,在秋日微凉的晚风中,自成一道沉稳风景。男人的目光,自她身影出现便牢牢锁定。几乎是同时,自然地朝她远远伸出了手。那是一个等待牵握的姿态,掌心向上,无声而坚定。方允走近,将手放入他温热宽厚的掌心。被他的大手包裹住,驱散了指尖的微凉。“怎么不让陈叔来?”她仰起脸,明知故问。赵廷文垂眸,深邃眼瞳清晰地映着她的模样。唇角勾起坦荡弧度,俯身凑近,声音低沉悦耳:“因为,想跟夫人多一点相处时间。”他顿了顿,尾音微扬,“这个理由,够不够?”
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