关于事业上的领域,年轻那会的gd就是当时a的大前辈。
关于作品的意见,唱歌上的技巧指导,都曾引导过她,给过她很多宝贵意见,属于年长的引导型恋人,当时觉得相差三岁,怎么权至龙就比自己,懂得这么多呢?
可八年后,32岁的宋瑜再看回35岁的权至龙,觉得当时的自己,有着很大的错觉感。
肯定是阅历不够,才会这么认为。
像是职场pua这种大众的问题,权至龙似乎也看不明白。
也许不是看不到,而是被名为“感情”的东西,麻痹了最深刻的内心感受,从身边人一个个的离开yg,也警醒不到他吗?
她看未必,这种情感充沛的艺术家们,或者就吃这种感情套招。
因为跟着公司一起成长,才会比后面进来公司的孩子们,多了份家的感觉。
毕竟正常人进入公司,哪有人会想过把公司职场和老板,比喻成家庭与亲人,宋瑜和她的中国朋友们就是最好的例子。
要权至龙和yg彻底切割的方法,一是:公司大倒闭了,换了其他人当老板,里面的所有人也大换血,只剩下一个名字熟悉的壳子,让他完全看不到以前的一丝一毫影子。
第二种就是:权至龙完全“死”了。
再曝出些什么重大丑闻,让他彻底翻不了身,到了那个时候,整个人成了yg想要出手,都嫌出得迟的烫手山芋。
完全被弃之如敝屐,才会看清楚的死心,而不用像现在这种,彼此间要分不分的推拉关系。
宋瑜不知道有没人问起过权至龙,关于他和yg之间的事情,或是和另外的两个成员间,有谈过的续约问题吧。
别人都走了,就他最拖泥带水。
“看你的新闻~”
摇了摇手里的手机,宋瑜笑着说:“全是你的续约新闻呢。”
还有yg公司暴跌的股价。
“你对这些也有兴趣吗?”
权至龙在她旁边坐下,对于这个问题似乎想聊下去的欲望不是很强,今日白天时候的他,难得回了一次yg公司,但很快又离开了,跟一阵风似的来回一趟。
对于今晚要出的新闻,权至龙本就是无所谓他们的意思。
反正就是没有确定下来的续约,公司还能说些什么话来,来来回回都是些无关痛痒,企图能挽住公司下跌股价的官方话术。
权至龙接过了宋瑜手里的毛巾,给扑闪着大眼睛看他的萌萌哒女儿。桃桃,继续搓头。
比起新手妈妈宋瑜的梳头手法,同样是新手爸爸的权至龙能甩她几条街。
都是熟能生巧的手啊!
伺候得女儿桃桃舒服了,她刚才还被妈妈扯断了几根头发呢~
头皮传来令人舒适的轻柔感,是小桃桃熟悉的爸爸牌服务,果然爸爸给她弄的话,就不会像妈妈那样粗鲁。
“欧巴可没有那里的公司股份,不用怕我亏钱噢!”
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