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6070（第4页）
然后，部分在自习室、图书馆里学习的大学生就发现，他们身边出现了小学生。
一开始时，不少大学生对此是惊讶中带些担忧与排斥。
怕小学生会闹。
但很快，大学生们发现，这些小学生只是安静地写暑假作业，并频繁地抬头盯住某个大学生。
在那位大学生摸手机、发呆时，小学生盯得格外用力。
除此之外，小学生最多就是时不时喝点水，偶尔去上厕所，或者在座位上扭一扭。
并没有发出比在场众位大学生更大的动静。
第62章
☆、生日
有人问那位被盯的大学生：
“你在帮亲戚带孩子？”
被盯的大学生带着点不好意思，又带着点莫名自豪地解释雇小监督者的事情。
被盯的大学生：
“他们团队的这项业务还在探索期，要价很便宜，我就试试。”
“有点效果。”
“看着小学生都在乖乖写作业，我哪好意思频繁玩手机啊。”
询问的人：
“你不能直接把手机锁了吗？”
被盯的大学生略心虚地回答：
“那要是错过重要消息了呢？”
负责盯此人的齐俐的小伙伴：
“你不是说你没什么必须立刻回复的重要消息吗？”
“最多需要每半小时查看一下有没有相对有价值点的消息，顺便歇一歇被学习折磨的脑子。”
被盯的大学生：
“……谢谢你的指出，严格负责的监督员。”
负责盯此人的小伙伴骄傲：
“我当然会对得起我拿的报酬。”
“不会拖累我们团队这项业务的发展势头。”
其他大学生：
“哟，还挺像那么回事的。”
然后齐俐便接到了更多同类委托。
多到她的现有团队接不过来的程度。
不少小伙伴想要快速扩大团队，但齐俐否决了。
齐俐选择提高挑委托人的标准。
要脾气好、配合度高、工作地点近、工作时间短、给钱爽快。
齐俐：
“现在我们团队的正式成员，也就是在方知言那里做了详细登记的人，之前都在偏爱书吧契约、摸猫狗契约方面表现良好。”
“也就是，经受住了我的考验。”
“你们的责任心、自律能力都已得到过验证。”
“另外需要说明的是，在之前两个契约上都表现良好、没因违规而被拉黑的人，已全部加入了我们团队。”
“没有还流落在外的。”
“一个都没有。”
“所以如果现在匆忙扩大团队，招进来的人要么没经历过多轮考核，要么在至少一个契约上已有过违规记录。”
“这样的人参加打工，有可能因不适应工作中的约束感而中途放弃，或工作懈怠。”
“反而会砸我们的招牌。”
谷绘雾：
“饥饿营销也是一个常用模式。”
“我们这样的精品团队，就应该让委托人排队。”
团队里的其他小伙伴：
“哇，这样听起来我们好厉害呀。”
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