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第十八章（第4页）
田守诚哑然。
花样真多。这两个人，一天到晚和什么教授、文人、新闻记者拉拉扯扯。到处
座谈、讲话、写文章，放着好端端的部长不干，弄这些个沽名钓誉的事。文人，就
像化学家阿累尼乌斯所定义的活化分子一样，是顶能惹是生非的一种人。
“据他们说，思想政治工作科学化，是加强企业管理的一个重要方面。从社会
学和心理学的角度人手，也是研究如何调动人的积极性的一个途径。”林绍同继续
解释着。
心理学早已批判过的资产阶级学科嘛。现在提倡干部知识化，但也不能胡来，
变成赶时髦的一场闹剧。当然，调动人的积极性，提法还是对头的，只是路子不大
对头。体制改革、加强企业管理，这是全党全民关心的、势在必行的工作。现在各
个工业部门，各个省、市都在搞试点，闯门路，能够抓出些成绩，自然是众望所归
的一件事。作为重工业部的第一把手，他应该做出些决策，提出些办法。但是，经
济理论界有一帮人头脑发热，跟着他们胡闹会捅娄子，出问题。他需要等一等，看
一看。等什么，看什么田守诚也说不清楚。反正，根据他的经验，那些让人拿不
准，或是僵持不下的事情，往往就在等一等、看一看中拖了过去。就像北京冬天刮
的风，一上来就是七八级，飞沙走石的。它不能老那么刮吧，刮上一两天，就会转
成五六级，三四级，最后变成一二级。眼下他只须找些人搭个班子，做些姿态。对
郑子云和汪方亮的那套搞法，还能起点钳制作用。
他说：“是的，我们应该抓好企业管理、体制改革工作。我也有个想法，还没
考虑成熟，是不是把企业管理司和调研室合并，成立一个咨询委员会，研究开展这
方面的工作”
林绍同一愣。这么一来，不是把调研室从汪方亮的管辖下挖出来，另立一套人
马，和汪方亮唱对台戏吗汪方亮是什么人物论魄力，论智谋，论根子，哪一方
面都是硬邦邦的，不是关键时刻，不应轻易交锋。
“恐怕还需要再斟酌、斟酌。”
田守诚看了看林绍同。林绍同也木无表情地看着田守诚。但两个人立即心照不
宣地互相明白了。
“好吧，那就再等等，看看也好。”田守诚垂下双目。
田守诚待人处事，大多留有余地。就拿汪方亮“文化大革命”
中被开除党籍这件事来说，田守诚当时是举手同意的。私下里，却很会送人情。
前些日子，田守诚还对汪方亮说：“那时候，开除你党籍的决定显然是错误的，但
我也不好反对，因为我和你私人关系过密。”
汪方亮并不买账，立时拉下脸来说：“胡扯!首先是原则。应该说的，就要说。
什么私人关系不私人关系，我不承认和你有什么私人关系。”
“文化大革命”后期，田守诚和郑子云先后恢复了工作。逢年过节，田守诚总
是偷偷去看看汪方亮。那时候，汪方亮还因为“恶攻”的罪名未恢复工作，更没有
恢复党籍。想想，那是什么罪名．又是什么时候啊。有几个人能这么干呢能做到
这一点，实在是不容易。郑子云却从来没去看望过汪方亮。但在讨论处理他的问题
时，却坚持实事求是。如果田守诚和郑子云在部党组会议上发生意见分歧，形成不
了决议的时候，汪方亮几乎总是郑子云的支持者。其实，他们两人的私人关系并不
十分密切。据田守诚多年的观察，郑子云不交什么朋友。只能这样理解，那是两个
互相需要的帮手，而并非推心置腹的朋友。
纪恒全告诉郑子云：“报社叶知秋同志来电话——”
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